ブライダル業界の給料はどの位？職種ごとの平均月収・平均年収をご紹介

ブライダル業界の給料はどの位？職種ごとの平均月収・平均年収をご紹介

「結婚式」という人生で最も幸せな瞬間に携われるブライダル業界のお仕事。

新卒・中途問わず人気の高い業界ですが、ブライダルスタッフの給料がその位なのか気になる方も多いのではないでしょうか。

そこでこの記事では、ブライダル業界の職種ごとの平均的な月収や年収、ブライダル業界での給料の上げ方、またそれぞれの仕事内容や休みに関して解説していきたいと思います。

これからブライダル業界へ転職したい方は、是非参考にしてみて下さいね！

ブライダル業界の給料の平均　　　　 

まずはブライダル業界のお給料の平均額からお伝えしていきます。

ブライダル業界の平均年収　　　　　　

現在のブライダル業界の正社員の平均年収は下記の通りとなっています。

年齢や役職にもよりますが、日本の平均年収と比べると、ブライダルスタッフの年収は少し低い水準からスタートとなるのが現状です。

一方で、日本人女性の平均年収は、正社員で314万円となっていますので、女性の活躍が多いブライダルの仕事は、一般的な水準よりも高い年収が得られる可能性があります。

また、勤務先や年齢・エリアによっても異なりますし、今までの経験・スキル・能力など役職の有無によって大きく変わるのがブライダル業界の特徴でもあります。

こちらの平均年収は、現場職のスタッフとして働く場合の年収であり、キャリアを積んで役職に就く事ができれば待遇もアップするため、年収も上がっていく可能性が高く、その場合の平均年収は450～500万になると思います。

特に大手ブライダル企業のリーダーや支配人などマネージャークラスになると、年収800万円前後の企業もあり、役職に就くと給料も上がっていきますので一概に言えないのが現状です。

ウエディングプランナーやドレスコーディネーターなどの職種はインセンティブや歩合制度などを設けている企業もあります。

仕事の量や責任感の重さに比べてお給料が安いと感じる人もいるかもしれませんが、前述したようにブライダルの仕事はお金だけが得られる仕事ではなく、多くの人に感動を与え大きなやりがいや達成感を感じる事ができる仕事です。

ブライダル業界の給料の手取り金額　　

社員として企業で働く場合、額面のお給与から保険料や税金が控除されます。

具体的には、下記の保険、課税対象額から計算された所得税と住民税が天引きされます。

そのため、手取りでもらえる月収は額面より3～5万引かれた金額になるでしょう。

ブライダル業界の職種別の年収・月収 

ブライダル業界と一言で言っても、含まれている職種や企業は様々です。

ブライダルに関わる職種のおおよその給料平均や仕事内容をご紹介してきます。

ウェディングプランナーの給料　　　　

※ブライダル業界（例：ウェディングプランナー）のアルバイトの平均的な時給は、1000円となっています。

派遣社員の場合は、平均的な時給が1400円となっておりやや高めになっています。

ウェディングプランナーの補助として、パート・アルバイトからスタートする事もあります。

★仕事内容
新郎新婦と一緒に結婚式のプランニングをし、プロデュース・サポートするお仕事。

まずは式場の見学に来たカップルの新規接客を行い、会場の案内・ヒアリング・料金の説明などを行い契約してもらえるようメリットを伝えます。

ご契約を頂ければ新郎新婦と結婚式の打ち合わせがスタートし、挙式や披露宴の内容を決めていき、社内の各部署の専門スタッフとの打ち合わせや外部企業への手配なども担当。

当日の施工も担当する場合は、チームの中心となり挙式・披露宴会場・スケジュール・各部署の状況を確認し、全体責任者として状況のチェック・指示出し・新郎新婦のフォローを行います。

無事に結婚式が終わると、新郎新婦をお送りしご両親に挨拶をして終了となります。

ブライダルコンシェルジュの給料　　　 

★仕事内容
ブライダルコンシェルジュのお仕事は、結婚式場やブライダルフェアのご案内をする事。

会社によってブライダルカウンター・ブライダルサロン・ブライダルデスクなど様々な名称があります。

結婚式を挙げるカップルには、アットホームにできるところ、少人数でできるところ、料理に拘りたい、ロケーションが良いところ、費用を抑えたいなど様々な希望があります。

しかし自分たちだけでは希望に合った式場を見つけられない事も多くあります。

そのためお客様の要望や条件、エリアや予算などをヒアリングしながら希望に合った式場を探しご紹介し、ブライダルフェアや見学会の予約手配を行うのがブライダルコンシェルジュの役割。

企業によりますが結婚式場の案内～決定までを担当する事が多く、式場選びだけではなく、二次会の会場選びや結婚式に関わる費用や見積もり、ドレスや指輪選びのお手伝いなど結婚式にまつわる様々なアドバイスを行う事が多くなります。

ドレスコーディネーターの給料　　　　 

★仕事内容
新郎新婦やその親御様の衣装を担当するお仕事。

特別な1日にふさわしい衣装探しをお手伝い・提案するのが、ドレスコーディネーターです。

勤務する場所は、式場やホテルに併設されている衣装室やサロン、路面にあるドレスショップなど。

新郎新婦の希望を聞きながらドレス・タキシードのご提案やアドバイスをし、衣装が決まったら試着を重ね、印象やサイズの確認をしていきます。

お色直しもあるので、カラードレスや和装を一緒に選んでコーディネートしたり、アクセサリーやベールなど小物合わせも担当します。

挙式当日のフィッテングはヘアメイクやアテンドが行う為、基本的にお二人に携わるのは挙式の前日までとなりますが、インショップの場合は、当日着替えを担当する事も。

フラワーコーディネーターの給料　　　 

★仕事内容
結婚式での「花」に関する全てを担当。

結婚式場の会場装飾や高砂やゲストテーブルの装花、ウェルカムフラワー、花束、ブーケ、ヘア飾りなどの業務を行います。

会場装飾やテーブルフラワーでは、お客様の希望やイメージ・予算を聞きながらシーンに合った花材を選び制作していきます。

また、結婚式で新婦が持つブーケやヘア飾りなども担当する事もありますので打ち合わせに参加する事も。

お花に関しての知識や、色彩感覚だけでなく、ヒアリング力や提案力などのコミュニケーション能力も必要になってきます。

当日はセッティング・空間のコーディネート、撤収・片付け作業をします。

ブライダルヘアメイクアーティストの給料   

★仕事内容
結婚式で新婦（新郎や参列者）のヘアメイクを担当するお仕事。

当日のアテンドまでを行うところもあります。

ドレス同様、ヘアメイクは結婚式では欠かせない、主役をより輝かせる重要なお仕事になります。

美容師免許必須の企業が多くヘアセットとメイクの両方の技術が必要となります。

結婚式のおよそ2～3ヶ月前の打ち合わせで新婦の要望を聞きながら、結婚式や衣装の雰囲気に沿ったヘアメイクのご提案やアドバイスを行い、一緒に当日のヘアメイクを決めていきます。

通常のウェディングドレス 以外にも、お色直しでカラードレスや和装に合った髪型やヘアメイクも担当。

結婚式当日に衣装の着付けを担当する事もあります。

ブライダルアテンダー（介添人）の給料

★仕事内容

ブライダルアテンダーは結婚式当日に主に新婦のお世話をするお仕事。

結婚式当日は、写真撮影・挙式リハーサル・挙式・披露宴と移動が多くありますので、タイムスケジュールに合わせ移動を誘導します。

また、披露宴中は、ケーキカットやお色直し・両親への手紙など席を立つタイミングや着席のタイミングを伝えたり、椅子を引いたりして新郎新婦が安心して式を過ごせるようサポートします。

その他にも、ヘアメイクや衣装に乱れがないか気を配り、花嫁が常に美しくいられるよう努めます。

段差などでつまづいたり、怪我をしたりしないよう新婦が歩きやすいようにドレスの裾をお持ちしたり、繊細なドレスが破れたり汚れたりしないよう細心の注意を払います。

結婚式当日は、思いがけないハプニングや進行表通りにスケジュールが進まない事もしばしば。

そんな時でもアテンダーは状況に合わせて、臨機応変な対応が求められます。

バンケットスタッフの給料　　　　　　 

★仕事内容
披露宴会場の準備・セッティング、披露宴で、ゲストの方に料理やドリンクの提供を行う飲食のサービスや宴会がスムーズに進行するようサポートをするお仕事。

食器の片付けやメニューの説明・ドリンクのお伺い・会場内の案内・写真撮影のお手伝いなども行います。

バンケットサービスの仕事は新郎新婦に代わって来て頂いたゲストの方をおもてなしする仕事で、ゲストが直接接する1番近いスタッフとなりますので、高いサービス力やテーブルマナー・ホスピタリティなどの接客スキルが求められます。

また、料理や飲食に関して質問される事も多いので専門的な知識も必要になります。

披露宴全体の指揮管理をしているキャプテンがいますので、指示に従いながら、自らもゲストの方が困っていないか、何か必要としていないかなど気を配りながらゲストの方々に満足頂けるよう業務につきます。

ブライダルパティシエの給料　　　　　 

★仕事内容
ブライダルパティシエは、結婚式に欠かせないウェディングケーキや引き出物のお菓子、コース料理のゲスト用のデザートのケーキの作成をするお仕事。

結婚式という大切な1日がより輝くよう、心を込めて美しいウェディングケーキやデザートを作成します。

式場にもよりますが、オリジナルで作る事ができる場合、アメ細工やチョコレート細工・マジパン細工などの装飾を使い、お客様の希望にそってウェディングケーキを作ります。

結婚式は土日祝がメインなので、平日は基本的にウェディングケーキやゲスト用デザートの仕込みやアメ細工、チョコレート細工などの準備をします。

ケーキの作成以外の仕事としては、新郎新婦とウェディングケーキの打ち合わせや、ゲスト用コース料理のデザートの考案、またブライダルフェアなどがあれば、現場に立って説明する事もあります。

ブライダル調理スタッフの給料　　　　 

★仕事内容
披露宴でゲストの方に出すコース料理の調理を担当。

主にフレンチが多くなります。

結婚式での料理は、新郎新婦からゲストの方へのおもてなしの１つであり、結婚式の印象を左右するといっても過言ではありません。

調理場のトップは、現場の責任者として調理はもちろんの事、衛生管理・スタッフの指導も行います。

シェフの下にはスーシェフ・コック・ソーシエ・ブッチャー・ガルド・マンジェなどの担当がおり、それぞれの持ち場によって仕事内容が変わります。

お客様の中にはアレルギーがある方もいるので、事前に確認しメニューを調整する事も。

調理の仕事は、チームで力を合わせてお客様に満足頂けるよう美味しくスピーディーに、そして安全に作る事が求められます。

ブライダルカメラマンの給料　　　　　 

★仕事内容
結婚式や披露宴で新郎新婦やゲストの方々のスナップ写真、記念写真の撮影をするお仕事。

また、新郎新婦2人の前撮りや後撮り・家族や親族との集合写真も担当します。

結婚する2人にとって一生に一度の大切な結婚式。

その様子を、形に残す事ができる重要なお仕事です。

結婚式には、入場シーンやケーキ入刀・キャンドルサービス・両親への手紙など色々な大切なシーンがあります。

そのため、大切な瞬間を逃さないよう常に周囲に気を配り、妨げにならないよう注意しながら各シーンでシャッターを切らなければなりません。

臨機応変に動けるスキルが求められます。

その他に、ウェディングプランナーや新郎新婦との打ち合わせ、写真加工・編集、お客様への納品などの仕事があります。

結婚式本番は一度きりでやり直しがききません。

式の内容を把握しながら、新郎新婦に喜んでもらえる写真を撮影する事が重要な仕事内容になります。

ブライダル照明・音響スタッフの給料　 

★仕事内容
音響照明スタッフは、挙式・披露宴で進行に合わせて音楽や照明で多彩なシーンを演出するお仕事。

結婚式には、入場シーン・ケーキ入刀・お色直し・キャンドルサービス・両親への手紙・退場シーンなど様々なシーンがありますので、新郎新婦との打ち合わせで各シーン毎の楽曲を決め、当日は司会者と確認しながら演出していきます。

結婚式の各シーンを盛り上げたり、落ち着く雰囲気にしたりととても重要な役割がありますので、間違えが許されない責任も大きい仕事です。

しかし、ぴったりと演出が決まった時は大きな喜びとやりがいを感じられます。

演出する事が好きで、自分の知識やセンスでより良い結婚式を作り上げたい、人と話すのが好き・喜ばせるのが好きという方に向いている仕事です！

ブライダル司会者の給料　　　　　　　

★仕事内容
披露宴での司会進行を行い新郎新婦の大切な1日を演出するお仕事。

新郎新婦との打ち合わせを行い式の希望などのヒアリングを行い、プロフィールに基づいて新郎新婦の紹介文を作成し式の構成を練っていきます。

バンケット責任者や音響・照明など各部署と連携を取りながら、式を滞りなくスムーズに進行させる事が重要な役割となります。

アクシデントがあった時など状況に応じて柔軟に対応できる能力や、盛り上がるシーン・感動的なシーンなどその場面に沿った雰囲気作りや高いトークスキルなど能力が必要となります。

司会者の技量によって結婚式の印象や雰囲気も大きく左右されますので、とても重要な役割があります。

かけがえのない一日を素敵な思い出にするために失敗は許されず、大きな責任やプレッシャーがありますが、その分成功した時は新郎新婦から｢ありがとう｣と直接感謝の言葉を受け取る事ができたり、喜んで頂ける仕事です。

様々な部署のスタッフと協力しながら結婚式を作り上げていく事ができるため、成功した時には大きなやりがいを感じる事ができるでしょう。

職種まとめ　　　　　　　　　　　　　

上記はあくまで例として挙げましたが、他の職種同様に、ポジションが上がっていったり経験を積んでいくと徐々に年収も上がっていきます。

ブライダル業界は経験があると優遇されるケースが多く、もちろん1社でキャリアアップして給料を上げていく事もできますが、未経験で入社して経験を積めば中途採用で転職する際に即戦力とみなされ、給料が上がるというケースもあります。

ブライダル企業の各種手当　　　 

続いて、ボーナスや昇給などの福利厚生についてお伝えしていきます。

ボーナス（賞与）　　　　　　　　　　

ボーナスは6月と12月の年2回支給されるのが一般的です。

一般企業のように全員一律で年に1〜2回支給がある企業もあれば、成約数（個人成績）によってボーナスを支給するしないを決めている企業や、ボーナスを支給しない企業もあります。

固定給とは違い必ず支給されるというものではありません。

企業の規模や財務状況により支給額は異なりますが月給3ヶ月分と考えれば年間約70万円の支給となります。

ボーナスについては、他業界と同様、企業によって異なる状況と言えますので入社前に確認しておきましょう。

インセンティブ制・歩合制　　　　　　

ウェディングプランナーの仕事は、数字を求められる営業的な要素も多く、個人の営業成績によってインセンティブが支払われるというケースがあります。

昇給・昇格　　　　　　　　　　　　　

他業界と同様、ずっと同じお給料という事は少なく、どの職種であっても大体1年に1回昇給していきます。

ただ年齢に応じての昇給というよりは、役職で給料が変動する事が多いです。

例えば一般のウェディングプランナーからリーダー・チーフプランナー・マネージャー・支配人などにキャリアアップすればその分お給与も上がっていきます。

また、若くて役職に就いていなくとも、営業成績が良くインセンティブで年収が高いスタッフも多くいます。

他業界に比べると昇給のスピードが早いのもブライダル業界の特徴ですが、同じブライダル業界でも、ホテルや専門式場・ゲストハウスやプロデュース会社などでは多少給与体系が変わってきます。

これは一般の企業でも、会社の歴史があり社員が何千人いるA社と、創業年数が若く新しい事を積極的にチャレンジするようなB社では同じ業界でも、社内体制が異なるのと同様です。

残業代・その他各種手当　　　　　　　

ブライダルの仕事は、お客様の都合によってスケジュールを組む事も多いため、日によって残業が出てくる事が多くあります。

基本的にどの企業であっても、時間外手当・休日出勤手当・深夜残業手当は法律上で支払う義務があります。

残業代が別途支給されるのか、それとも給与に含まれているのか（みなし残業・固定残業）事前にしっかり確認しましょう。

その他にはフレックスタイム制や有給取得率100％の義務化、住宅手当、企業によっては奨学金返済制度などがあるところもあります。

企業によって内容が違いますので企業を受ける際に調べておくと良いですね◎

資格は給料に反映される？　　　　　　

ブライダル業界には多くの資格があります。

職種によって異なりますが、役立つ資格を持っていると役職や資格手当等給料に反映される場合もあります。

ブライダル企業の給与ランキング　　 

<ブライダル企業・ブライダル関連企業の平均年収>

（※2024年6月現在）
（※2024年収ランキングより）

<ウェディングプランナーの月収例　※中途採用>

(※2024年9月現在)

<ウェディングプランナーの月収例　※新卒採用>

（※2024年9月現在）

ブライダル業界の給料の違い　　　　 

企業によって異なる　　　　　　　　　

企業によってはお給料以外に下記のような手当があります。

営業成績が給与に反映される企業もありますので、頑張りによって給与アップが見込める会社もあります。

所属する企業の規模や仕事内容によっても変動はあります。

業態によって異なる　　　　　　　　　

ブライダル業界には下記の業態があります。

給料に関しては業態というよりは企業によって変わる事が多いかと思いますが、ゲストハウスやレストランは比較的若い方も多く、特にウェディングプランナー職に関しては営業的な要素も強くありますのでインセンティブ制度があったり実力のある方は給料が上がっていくという傾向にあります。

結婚式場やホテルは年齢幅も様々であり営業的要素がそこまで強くないため、年齢や役職、経験であがっていくという事が多くなります。

ブライダル業界の給料の上げ方　  

ではブライダル業界に就職し、給料を上げていくのにはどうしたら良いのでしょうか。

ここではその方法を5つご紹介していきます。

自身のスキルアップ　　　　　　　　　

ブライダル業界の専門職として、自身の市場価値を上げる事で給料を上げていく事ができます。

ブライダル業界のキャリアアップには、主に2つの選択肢があります。

1つはその職種のスペシャリストとして極めていくプランと、現場などでマネジメント職についたり本社部門へとキャリアチェンジするプランです。

どちらのコースを選ぶかは、所属する会社のキャリアパスによっても異なりますし、自分自身がどのようなキャリアを描きたいかでも変わってきます。

スペシャリストとしてその道を極め給料を上げていく事も可能ですし、管理職として、マネージャー・支配人・本部職といった管理職にキャリアップしていく事で収入が上がります。

それ以外にも、英語力をつけたり、近年では業務の効率化により企業のIT化が進んでいますのでPCのスキルアップも良いでしょう。

業務をするにあたり、クラウドの共有システムの利用、オンラインでの対応、iPadの利用、会場のコンテンツ（SNSなど）更新などPCを使っての仕事も増えつつあります。

このように、現場のオペレーションで使用するツールの機能を使いこなせていると、業務の効率化に繋がり良い結果を出せる事も。

職種にもよりますが、これから益々IT化は進んでいくと思いますので、IT分野のスキルアップをしていく事も必須となってくるでしょう。

また、スキルが身につけば、フリーランスとして独立する事ができるのもこの業界の特徴の1つ。

成功すれば、会社で勤めている時よりも給料を上げる事ができます。

しかし、フリーランスとして働く際には、結婚式における様々な分野の知識が必要になりますし、集客～経営まで全てを自分でしなければならないため、しっかり経験を積み実力をつけないと厳しいでしょう。

どちらにしても自身のスキルをつけキャリアアップしていく事が求められます。

同じ会社で長く働き役職に就く　　　　

前述したように、ブライダル業界には2つのキャリアプランがあります。

当然ながら役職につけば、責任が大きくなる分手当もつきますのでお給料は上がっていきます。

管理職を目指す場合には、経験を積み自身のスキルアップを目指す事になりますので、そのためには、まずは同じ会社で長く働く事が重要です。

期間の目安としては、入社した企業にもよりますが、新卒で入社して3年以上、大体5年目位になると中間管理職の役職に就く事ができるようになります。

役職に就くと基本給に役職給がつくため、年収は大幅にアップします。

1つの企業で長く働きスキルをつける事で、役職に就く事ができるので、まずは1社でしっかり経験を積むというのもおすすめです。

ただし、大手企業でなかったり、上が詰まっているなどでキャリアアップがスムーズにいかないケースもありますので、早い段階で分かっているようであれば、他社を検討するのもありです。

年収の高い他社へ転職する　　　　　　

給料アップを狙うのであれば転職という手段もあります。

ブライダル企業の給料は、ご紹介したようにその企業の事業内容や規模によっても大きく変わります。

小規模なブライダル企業であれば、年齢を重ねても中々給料が上がらないといったケースも。

大手ブライダル企業に勤めてキャリアを順調に積んでいけば、早い段階で貯金が十分にできる位お給料をもらえるという事もあります。

また、結婚式の件数が多ければ多いほど、売上も大きく、ボーナス以外にインセンティブでの支給がある事も。

特にブライダル企業は、営業力を求められる職種も多く、高い成果を出せばそれに応じた高い給与が支払われる企業もあります。

現在は、ブライダルマーケットの縮小やオーダーメイドの結婚式の流行など、各企業で競争が激化しておりなるべく優秀な人材を長く確保したいと考えています。

経験があれば、即戦力として雇ってもらえるため、前職より給料がアップするという事も少なくありません。

ブライダル関連の資格を取得する　　　

ブライダル業界で働く際に必須の資格はありませんが、ブライダル関連の資格を取得していると、転職活動や実際に業務に就いた際に役立ちます。

特に管理職になると様々な知識も必要になりますし、企業によっては資格手当が出るなど収入アップにつながる可能性もあります。（※ヘアメイクは美容師免許が必須）

詳しくはこちらを参考にしてみて下さいね。

ブライダル専門の転職エージェントの利用　

ブライダル業界に特化した転職エージェントを使うのも1つの方法。

給料面のご相談はもちろんの事、ブライダル業界の最新の情報が入ってきやすく、より詳しく業界についての情報をお伝えする事ができるからです。

また、企業とのパイプが太い為、非公開求人や独占求人、最新求人が入ってきやすい点等があげられます。

その他にも･･･

・各企業の採用基準を把握
・キャリアアドバイザーの業界知識が豊富
・非公開のブライダル求人・キャリア求人の紹介
・年収交渉
・履歴書や職務経歴書の添削
・転職活動の相談など様々な形でバックアップ
・ブライダル業界知識
・ブライダル業界専門の面接対策　　　などなど

自分では交渉しにくい年収交渉や、求人資料だけでは分からない就職後の様子などもご案内させて頂きます。

また、第三者が加わる事により、客観的に御自身を見直す事で新たな魅力を発見できる可能性がある点も大きなメリットだと思います。

ブライダル業界の休み          　　　

給料同様に気になるのが、ブライダルの仕事に就いた時のお休みの面だと思いますので、こちらで少しご紹介していきます。

結婚式の9割は土日・祝日に行われます。

また、新郎新婦も土日休みの方が多いため、結婚式場の下見・ブライダルフェア、結婚式の打ち合わせは土日にご来館される事が殆ど。

そのため、いつ休んでいるの？とイメージが湧きにくい事もあるでしょう。

基本的には、平日休みのシフト制となっており、1ヵ月に8日休みという勤務体系が一般的です。

ブライダルに関わるスタッフは、ホテルやブライダル会社に属しているため、勤務体系や待遇面に関しては整えっているところが多いです。

企業や職種にもよりますが、年末年始の休暇・夏期休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産休育休などの休暇をしっかり取れるところが多いです。

ただし、前述したように土日・祝日が一番忙しい曜日になるため、結婚式場で働くどの職種のスタッフでも土日祝日のお休を撮るのは難しくなります。

多くのブライダル企業は、調整がしやすい週のどこかの曜日を定休日にし（火曜か水曜が多い）、残りの休みは他の平日で順番に取るという形が多くなっています。

ブライダル業界の魅力　　　　　　　 

最後にブライダル業界の仕事の特徴や魅力についてお伝えします。

ブライダル業界とは、婚礼や結婚に関する様々なサービスを行っている業界を指し、ご紹介したように様々な職種の仕事があります。

家族となる2人が結婚を誓う儀式の日であり、家族やお世話になった人たちへの結婚の挨拶・報告を行う日でもある結婚式。

そんな人生の大切な節目のイベントでを任されるブライダルのお仕事には、様々な魅力があります。

まとめ　　　　　　　　　　　　 

ブライダル業界の給料についてご紹介しました。

ブライダル業界の給料は、企業・業態・職種・経験によって大きく変わってきます。

日本の平均年収と比べると給与水準は若干低い傾向にあるようですが、経験を積んでキャリアアップしたり、営業成績を上げる事によってお給料を上げていけます。

また将来的にフリーとして活躍し年収をあげていく事もできる業界です。

またブライダル業界が未経験であっても、前職で営業・接客経験などがあり実績やマネジメント経験など活かせるスキルや能力がマッチしている場合、給料が求人情報の金額よりも待遇されるという事もあります。

自分が何を重視するかで職場選びを　　

働いて生活する上で、お金は大切な要素ですが、それだけで仕事は選べないのも事実。

ブライダル関連の仕事の魅力は何と言っても、結婚式という感動的な場面や感謝に立ち会える事。

新郎新婦にとって結婚式は金額も安いものではなく、人生の中での一大イベントなのでウェディングプランナー含め、ブライダルに関わる仕事はとても責任が大きくなります。

その他にも土日祝日の休みが取れず平日休みになる事や、特に繁忙期は勤務時間（労働時間）が長くなるなど大変な面もあります。

しかし成功した時や喜んでもらえた時は感動ややりがい、達成感を感じる事ができます。

このやりがいはブライダルならではだからこそ得られるものとも言えます。

なぜブライダルの仕事がやりたいのかという理由と魅力を考え、ブライダル関係の仕事から得られる価値と給料のバランスをみて仕事選びをしましょう。

働く上で自分がどのような事に価値や喜びを感じているのか、一度自身に問いかけてみてはいかがでしょうか。

弊社で求人をご紹介させて頂く際にもお給料面は事前にお伝えさせて頂きます。

また給料面に関してのご相談も承りますのでお気軽にご相談下さいませ。

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