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ウェディングプランナーのお給料事情

「結婚式」という幸せで感動に溢れたイベントに携わる事ができ、とても素敵でやりがいのあるブライダル業界。

特に直接「結婚式」の企画やプロデュースをする事ができるウェディングプランナーのお仕事はとても人気です。

しかしやりがいや達成感がある一方で、忙しいイメージもあり収入気にがどれ位なのか気になる方も多いですよね。

 

ブライダル業界・ウェディングプランナーのお給料は他の業界の年収平均に比べて高いのでしょうか。低いのでしょうか。相場はどれ位なのでしょうか。

 

今回は


ウェディングプランナーのお給料事情

・年収
・月収
・ボーナス
・インセンティブ
・昇給
・残業代

などについてお伝えいたします。

 

・ブライダル業界に興味がある方、

・未経験でウェディングプランナーになりたいと考えている方、

・現在ウェディングプランナーとして働いているけれど転職を考えている方、

・ブライダル業界の給料事情が分からない、知りたい

 

という方は是非参考にしてみて下さいね。

 

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<目次>

 

1:ブライダル業界・ウェディングプランナーのお給料事情

・ウェディングプランナーの年収

・ウェディングプランナーの月給

 

2:賞与・インセンティブ・昇給はある?残業代は?

・ボーナス(賞与・インセンティブ)はもらえる

・インセンティブ制・歩合制がある企業も

・昇給

・残業代は出る?

 

3:まとめ

 

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【ブライダル業界・ウェディングプランナーのお給料事情】

 

■ウェディングプランナーの年収■

・ウェディングプランナーのスタート年収
約280〜450万円

・ウェディングプランナーの平均年収
約350万円~450万円

・日本の平均年収
400〜450万円(国税庁データより)
日本の平均年収と比べると年齢や役職にもよりますが、少し低い(安い)水準からスタートとなるのが現状です。

 

■ウェディングプランナーの月給■

・新卒(大卒)などの未経験者:約20~23万円
※短大・専門卒:約18~20万円
・経験者:約25万~40万円位

が一般的なようです。

・額面のお給与から保険料や税金が控除されるので金額にもよりますが、
手取りでもらえる金額は額面より3~5万惹かれる事が多いでしょう。

業界別に見ていくと、サービス業は製造業等に比べると比較的日本の平均年収よりも低い水準になるのが一般的です。

ブライダル業もサービス業にカテゴライズされる為、
サービス業だけを見ていくと平均年収が約350万円なので、平均〜少し高い水準になります。

 

◎ブライダルビズでご紹介させて頂いている求人の平均年収は
・未経験からの場合:約300〜450万円
・経験者の場合:約300〜500万円程

が平均的です。
※年齢や職種、経験値によっても異なります

 

未経験からでも大手企業などは年収500万円などの求人も取り扱いがございます。

 

またブライダルビズは、ブライダル専門のエージェントならではの「非公開求人」(求人サイトに掲載をしておらず、面談の際に条件が合う方へご紹介する求人)がございます。

 

例えば
・新規出店の結婚式場での支配人(年収1000万円の求人)の募集や、
・競合他社のブライダル企業での経験者募集

など、ブライダルビズを利用して交渉次第では年収が高くなる事例も多数出ています。

 

ブライダル業界は、業界の平均で見ると年収が低く見えがちですが、
上記でご紹介したように企業や求人によってそれに当てはまらない求人も多く存在します!

 

【賞与・インセンティブ・昇給はある?残業代は?】

 

■ボーナス(賞与・インセンティブ)はもらえる

企業によって、一般企業のように全員一律で年に1〜2回支給がある企業もあれば、
成約数(個人成績)によってボーナスが支給されるされないを決めている企業や、
ボーナス(賞与)を支給しない企業もあります。
ボーナスについては、他業界と同様、企業によって異なる状況と言えます。

 

■インセンティブ制・歩合制がある企業も

ウェディングプランナーの仕事は数字を求められる営業的な要素も多く、
個人の営業成績によってインセンティブが支払われるというケースがあります。

 

企業によってプランナーの仕事は下記に分かれます
・一顧客一担当制(新規接客~打ち合わせまで担当)
・分業制(新規接客担当と打ち合わせ担当と分業制)

 

◎新規接客担当プランナーの場合のインセンティブ◎
・月間の新規接客の成約数や成約率
→目標とする成約数や成約率を達成した場合に支給されます。
※成約率:成約(獲得)につながった割合

新規接客担当のプランナーは、ご来店いただいたお客様へ結婚式の提案をしていきます。
その成約数・獲得数が多いほど売り上げに繋がります。

 

◎打ち合わせ担当プランナーの場合のインセンティブ◎
・月間の売上金額
→目標とする売上金額:単価のアップ額(数)や単価アップ率を達成した場合に支給されます。

打ち合わせ担当のプランナーは結婚式での色々な商品の提案をしていきます。
その金額が高ければ高いほど単価が上がり売り上げに繋がります。

 

◆一顧客一担当制であっても分業制(新規担当・打ち合わせ担当)であっても「結婚式」に関わる商品を提案し、
売上を上げていくという部分は変わりません。

月間の数値目標を立てその達成によって給与以外にインセンティブが支給されます。
インセンティブ制度がある企業であれば、営業成績によって月のお給与にも多少変動が出てきます。

 

・インセンティブ制度は、ある企業とない企業がありますので転職活動をする際には注意してみてみて下さいね。

 

■昇給

 

他業界と同様、ずっと同じお給料という事は少なく、大体1年に1回昇給していきます。
ただ年齢に応じての昇給というよりは、役職で給料が変動する事が多いです。

例えばプランナーからリーダー、チーフプランナー、マネージャー、支配人など
キャリアアップすればその分お給与も上がっていきます。

また、若くて役職に就いていなくとも、営業成績が良くインセンティブで年収が高いスタッフも多くいます。
他業界に比べると昇給のスピードが早いのもブライダル業界の特徴です。

ただ、同じブライダル業界でも、ホテルや専門式場とゲストハウスやプロデュース会社などでは多少給与体系が変わってきます。

これは一般の企業でも、会社の歴史があり社員が何千人いるA社と、創業年数が若く新しい事を積極的にチャレンジするようなB社では同じ業界でも、社内体制が異なるのと同様です。

 

■残業代は出る?

 

ウェディングプランナーの仕事はお客様の都合によって時間がずれ込む事があったり、
土日出勤になったり、式の時間によっても残業が出てくる事が多くあります。

企業によってはシフトで回したりしていますが、やはり残業が出てくるケースは多いでしょう。

残業代が別途支給されるのか、それとも給与に含まれているのか事前にしっかり確認しましょう。

 

 

【まとめ】

 

■ウェディングプランナーの平均年収は約350万円

 

経験や年齢にもよりますが、おおよそのウェディングプランナーの年収は約350万円になります。

日本の平均年収に比べると少し低めではありますが、インセンティブ制がある企業であれば、
自分の営業力次第で給与を上げていく事や、キャリアアップによって年収を上げていくことが可能です。

女性が多い業界である事から、女性でも役職に就ける可能性が高いです。

 

■仕事選びの条件が「給与」や「年収」ではなく「やりがい」を求める方が多い

 

ブライダル業界のお金事情について表記してきましたが、実際にブライダル業界で働いている人を見ていくと、お金に拘っているというよりも、やりがいを求めて仕事をしている方が多い業界に感じます。

実際にブライダル業界・ウェディングプランナーの仕事は、人生の中の一大イベントである「結婚式」に携わり、大切な瞬間に立ち会う事ができます。
新郎新婦の中にも一生残るとてもやりがいのある仕事です。

 

結婚式・披露宴の企画をし、一緒に作り上げていくことができる為、やりがいとなると全ての業種の中でも上位にランクインしてもおかしくない業界です。

・仕事内容と給与が見合っていない
・土日休みがない
・責任が重い

 

など様々な理由で一旦ブライダル業界を離れた方が、
やはり仕事へのやりがいを求めて、ブライダル業界に戻りたいという方は少なくありません。

 

■年収を上げたいのであれば転職も選択肢の1つ

 

ブライダル業界は営業力が必要となるため、経験があると優遇されます。
大手の企業は福利厚生がきちんと整っていたり、インセンティブがあったり、キャリアプランが明確にある傾向があります。

転職すると最初は給与が下がる事も多いかと思いますが、ブライダル業界の場合は経験があれば上がる場合も多いです。

またしっかり経験を積めば、ウェディングプランナーとして将来フリーランスで活躍する事もできる仕事です。

自分の努力次第でお給与を上げていくことができる業界です。

 

■転職先を選ぶ条件は十人十色

 

自分自身が転職する時の条件を今一度書き出してみて、順位付けをしてみても良いかもしれません。

やりがいなのか、お給与なのか、プライベートとの両立なのか人それぞれ優先順位があるかと思います。

ブライダル業界と言っても、それぞれの企業で細かいお給料は違います。

様々なブライダル企業があり、お給料や福利厚生、社風など異なりますので求人を見て比較してみるのをおすすめします。

 

 

 

 

弊社ブライダルビズの転職サービスでは、面接の準備・対策をそれぞれの求職者様一人一人に行っています。

ご利用は全て無料ですので、ブライダル業界への転職をご検討の方は是非ご利用下さい。

 

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