ウェディングプランナーって資格は必要！？仕事内容とプランナーになる方法
ウェディングは、人生で何度とない貴重なセレモニー。 そんな特別な1日の内容作りから当日までをサポートするのが、ウェディングプランナーです。 一生の思い出作りに欠かせない、ウェディングプランナーの仕事内容にはどんなことがあるのか、そして、なるために資格は必要なのかをご紹介します。   【ウェディングプランナーのお仕事内容】   結婚式を挙げる際、多くの場合ウェディングプランナーとカップルが二人三脚となり、結婚式を作り上げます。 ウェディングプランナーという職種でまとめられますが、その仕事内容は多岐に渡ります。   ●カップルのヒアリング まずは、結婚式を挙げたいカップルと会い、どのような結婚式を望んでいるのか聞き出すヒアリングから始まります。 ヒアリングでは、以下のようなことを聞くことで、カップルへの理解を深め、提案へと活かします。 ・ふたりの馴れ初め ・希望時期 ・希望開催人数 ・希望時間帯 ・好みのテイストやテーマ ・予算   また、会社に所属しているウェディングプランナーの場合、自社の施設を紹介することが多いため、会場を一緒にまわって案内をします。   そして、上記の希望をふまえて、おおよその金額を見積もり、カップルに提案します。 カップルが実際にその会場と金額で行うかは、一番最初に会うウエディングプランナーとの相性も深く関わってきますので、重要な仕事のひとつです。   また、カップルが直接会場に来て説明を受ける場合と、ウェディングフェアなど、会場が主催してカップルを招くイベントもあります。 ウェディングプランナーと聞くと、結婚式の内容を決めたり、当日の運営のイメージが強いかもしれませんが、まずは営業・提案があることも覚えておきましょう。   ●結婚式内容を決める 無事、契約が決まったらいよいよ結婚式の内容について決めていきます。 結婚式の多くは、半日ほどで終わりますが決めることは山ほど…！ また、カップルは初めてのことが多いので、ウェディングプランナーがしっかりとリードして提案して、決めていくことが大切です。   結婚式内容で決めることは、主に以下の内容です。 ・日程 ・時間帯 ・招待人数 ・食事内容 ・演出 ・衣装 ・引き出物などのギフト ・装花、装飾 ・招待状、席次表などのペーパーアイテム   ●結婚式準備を指揮する 決めごとが決まったら、あとは制作や準備を着々と進めていきます。 正式決定した日程から逆算して、いつまでに何を準備しておくか、打ち合わせの日程調整から、物品の手配、関わるスタッフの調整まで行うことも。   結婚式当日から約3ヶ月ほど前から、カップルとの打ち合わせが始まることが一般的です。 初めてのことだけれど、期待値も費用もとても大きい結婚式。 カップルの不安な気持ちや期待に応えるべく、次に何をするかを示してあげることがプランナーの役どころと言えるでしょう。   ●結婚式当日の進行を行う そして、メインとも言えるのが結婚式当日の運営です。 式場決定から、当日を迎えるまでいろいろなことを準備してきた集大成です…！ 実際の進行は司会者やサービスキャプテンが行う事がほとんどですが、予定通り進行しているかや、演出のタイミングなど、つねに会場にいて運営を指揮します。 ※企業によって立ち合わない場合もあります   無事に結婚式を終えた際、新郎新婦から感動や感謝の言葉をいただくことも少なくありません。 この瞬間は、まさにウェディングプランナーになって良かった！という実感が湧く瞬間です。   【ウェディングプランナーの種類・働き方】   ほとんどは会社に所属していることが多いですが、会社員として経験を積んだ後、フリーランスとして独立して個人でプランナーをするという方もいます。   ●会社に所属する 結婚式を行うのは、ホテルや結婚式場などです。 こうした施設をもつ会社に入り、ウェディングプランナーとして活躍します。 また、会場をもたずにカップルの希望に合わせて、ホテルや専門式場、ゲストハウス、神社、レストランなどさまざまな会場でのウェディングを行うプロデュース会社もありますが、未経験から入れる事はほとんどありません。   会社に所属するメリットとしては、何と言っても「安定性」があること。 宣伝・集客は会社が行ってくれるため、自身はプロデュース業に専念でき、安定的に仕事ができるのが利点です。   一方、デメリットとして、会場が決まっている場合はたとえカップルの希望があっても、会場の制限のもとでしか提案できないことが挙げられます。   ●フリーランスとして仕事する もう一つの働き方が、フリーランスとして働く方法です。 会社で経験を積んだウェディングプランナーが、独立して新郎新婦と個人的に契約を交わして結婚式を作り上げます。   メリットとして、働く時間や日にちが自由に決められること、個人の頑張り次第で収入がアップすること、会場の制限に縛られずに提案できることなどが挙げられます。   一方、デメリットは収入が安定しないこと、日本ではまだまだ認知が低いこと、結婚式のプランニング以外に経理や営業、宣伝などを一人でこなさなければならないことが挙げられます。   フリープランナーは、もちろん未経験からでは難しく、ウエディングプランナーの経験の他に会場やアイテムの提携先の繋がりがとても重要になってきます。   【ウェディングプランナーは資格がいるの？】   とても魅力的なウェディングプランナーの仕事。 では、なるために資格は必要なのでしょうか。   特別な資格や経験は必要ありません！   会社によってそれぞれ求める条件がありますが、必ずしもなくてはならない経歴はありません。誰でも熱意さえあればウェディングプランナーを目指せます。 「ブライダルプランナー検定」というものもありますが、こちらはテキストを使って習得可能ですし、持っていなければなれないという資格ではありません。     【ウェディングプランナーになる方法】   ウェディングプランナーになり、仕事をするためには、まずはウェディング業界に入ることが第一歩。 最初からフリーランスというわけにはいきませんので、結婚式場やホテル、結婚式のプロデュース会社に入り経験を積むことから始めましょう。 採用試験で実技などもないので、ブライダル以外の企業の採用試験と大きく違いはありません。   一生の思い出を作り上げる、ウェディングプランナー。 新郎新婦だけでなく、ご家族やゲストの方々の感動を目の前で感じられるやりがいのある仕事です。 仕事内容から興味がわいたら、ぜひチャレンジしてみる価値十分なお仕事です。     無料面談開催中！ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

ドレスコーディネーターの仕事〜番外編〜
こんにちは。 ドレスコーディネーターの仕事内容に関して ブライダルビズのコラムで いくつかご紹介をさせていただきました。   私が以前勤めていたドレスショップでは、 ドレスのご提案以外に、 販売商品のご提案も行なっておりました。 具体的には、ドレス専用の補正下着、シューズ、グローブ、ベールなどなど。 今回はドレスコーディネーターの仕事の中で番外編として 「販売商品のご提案」についてご紹介させていただきたいと思います。 ※ドレスショップによっては販売商品として取り扱いのない場合もございます。     ＊補正下着＊ 実は、ドレスを着用いただく際には 必ずドレス専用の補正下着を身につけていただく必要がございます。 ドレスを美しく着こなすには、土台である下着が一番重要であると言われています。 補正下着を身につけることで身体のラインだけではなく 背筋が自然と伸び、姿勢も美しくなります。 またドレスによって合わせる補正下着が異なるため 選ばれたドレスと花嫁さまのお身体のサイズに合わせてご提案いたします。     ＊ブライダルシューズ＊ 最近ではドレスに合わせてお気に入りのシューズを ご準備いただく花嫁さまも多くいらっしゃいますが、 歩きやすさを想定し作られたブライダルシューズが存在致します。 結婚式当日は普段着慣れないドレスを身に纏い、一日を過ごされるので 歩きやすいブライダルシューズを選ばれる花嫁さまも多くいらっしゃいます。     ＊グローブ＊ グローブもドレスに合わせてお選びいただけるように ショートグローブ・ロンググローブ・レースグローブ・リボンモチーフなど いくつか種類があります。 実はグローブ一つでも全体の印象がガラッと変わるため 驚かれる花嫁さまも多くいらっしゃいます。 花嫁さまのお母様と一緒になって どのグローブが良いか選んだ際はとても盛り上がりました。     ＊ベール＊ レンタルのベールも扱っておりましたが ハンドメイドで作られた繊細なベールは 一部販売商品として取り扱っておりました。 一生のうちに一度しか使用いただく場面はございませんが ドレスよりもベールにこだわりをお持ちの花嫁さまもいらっしゃるので 選ばれたドレスに合わせてより素敵なコーディネートになるよう 販売のベールもご提案致します。       いかがでしたでしょうか。 ドレスショップによって取り扱い商品は異なりますが、 販売商品のご提案もドレスコーディネーターの仕事の一つになります。 ドレスコーディネーターが未経験であっても 営業や販売の経験も生かせるかと思いますので ご興味ございましたら是非お問い合わせくださいませ♪   ※ブライダルビズではお電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry

ウェディングブーケについて
こんにちは。 みなさまは花嫁さまが結婚式を行う際、何故手元に必ず ウェディングブーケを持っているのかご存知でしょうか。 本日はウェディングブーケについてご紹介させていただきます♪         ＊ウェディングブーケの由来と意味＊ ヨーロッパではその昔、 プロポーズする際に男性が女性のために自分で花を摘み、 その花で作った花束をプレゼントしていたと言われています。 プロポーズの返事は、女性が花束の中から花を一本抜き取り、 男性の胸元に挿すことでYESを表していたようです。 これが結婚式のブーケとブートニア（新郎が左胸につける花飾り）の由来とされています。   このことから、花嫁さまが結婚式の際ウェディングブーケを持つ意味は プロポーズを受け、承諾したという証のためだと言えます。 ちなみに・・・・ 一説ではウェディングブーケにハーブなどの香草を使用することで これから幸せになる花嫁さまの魔除けの役割を果たしていたとも言われています。     ＊ブーケトス＊ ブーケトスとは、 挙式後に花嫁さまが持っているウェディングブーケを ゲストへ向かって投げるという演出の一つです。 ブーケトスの始まりはヨーロッパの結婚式の場で行われたものと言われていて 花嫁さまの幸せにあやかろうとしたゲストが、 ウェディングドレスを引っ張ったり、 ブーケの花や小物などをとるなどの行為が多くみられたため その対策として幸せをおすそ分けする意味で ブーケトスが行われるようになったと言われています。   最近では、ウェディングブーケをプリザーブドフラワーにして 手元に残しておきたいという花嫁さまが増えたことや、 ブーケトスを行う際に投げやすいことを考えて ブーケトス用のミニブーケを使用することが主流になっています。 また、ブーケを投げずに行えるブーケプルズを行なったり お菓子やキャンディーをラッピングして投げたり ぬいぐるみを投げたりとブーケトスの代替え案もここ最近では人気のようです♪     ＊ウェディングブーケや結婚式の場で人気の花と花言葉＊ ・白いバラ・・・純潔/清純 ・ピンクのバラ・・・あたたかい心 ・かすみ草・・・清い心 ・アネモネ・・・真実 ・ヒマワリ・・・あなただけを見つめる ・カラー・・・凛とした美しさ ウェディングブーケや、会場に飾る装花を考える際 花言葉の意味を参考にされる方も多いようです♪       いかがでしたでしょうか。 ブライダルビズでは、結婚式場でのフラワーコーディネーターの求人も取り扱っております。 ウェディングブーケのご提案だけではなく、 会場に飾る装花やテーブルフラワー等もご提案いたします。 少しでもご興味ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ♪ フラワーコーディネーターの仕事内容に関するご質問も承っております。   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry

ブライダル業界への転職！面接対策
ブライダル業界に限らないですが、面接の対策はとても重要です。 応募者の半数以上の方は、企業側(面接官)が求めている志望動機やアピール内容と、実際に応募者の方が面接時にお伝えしている志望動機やアピール内容にズレが生じています。 その為、不採用理由の７割近くは、志望動機が曖昧、将来どうしたいかが明確ではない、経歴がいまいちピンとこなかった等、面接で『うまく伝わっていない』ことが理由となっています。 ブライダルビズでは、下記のことを面接前にご希望等に応じて受講頂いております。   面接を受ける前の３つの準備   ⭐️履歴書・職務経歴書　作成・添削サポート 応募時の『履歴書・職務経歴書』の内容で書類通過率は大幅に変わります。 事例として、ご自身で応募しても全く書類が通らなかった職種にブライダルビズのコンサルタントが履歴書・職務経歴書の添削をすることにより全て書類が通過したといった実績があります。 企業側(面接官)がこの応募者と会って話したいと思わせる、そんな履歴書・職務経歴書の書き方を伝授します。   ⭐️企業説明 中途入社の場合は、ほとんどの企業が新卒採用時のような会社説明会がありません。 その為、大半の方は、入社する会社のことをよく理解していないまま入社しています。 ブライダルビズでは、各仕事内容や各社の違い等を含めて丁寧に会社や仕事内容のご説明をさせて頂き、ご理解された上で応募へと進んで頂きます。   ⭐️業界動向及び市場分析について 業界には必ず業界ナンバー１のガリバー企業や急成長中の話題の企業があります。 それを知ったうえで面接を受けているかどうかで合否に差がつきます。 業界に精通している当社だからこそ、業界の略図と各社の動向についてリアルタイムにお伝えします。   書類通過後~選考までの３つの準備   🔸身だしなみ・メイク・立居振舞 業界には業界の身だしなみが存在しています。 ただ自分自身ではわかっているようでわからないことも多々あります。 実際に『メイクの濃さ』『ワイシャツやネクタイの色』『髪型』を理由として不採用となっていらっしゃる方がいます。 当社ではブライダル企業への面接時のシャツの色を『白』をオススメしております。 また女性の方は、ブライスでは なく、白無地の U ネックのシャツをオススメしております。理由は、ぜひ面談時にご質問ください。   🔸自己分析 面接官は、大きく３つのカテゴリーで質問を行います。 過去(職務経歴)→現在(自己紹介)→未来(志望動機)それ ぞれの項目について、しっかりと自己分析ができているかが合否の結果に判断されると行っても過言ではございませ ん。 上記の３つのカテゴリーに分けて自己分析を行います。   🔸面接アドバイス 毎月の入社実績や、企業によっては1次選考を当社へ委託していることもあり、各社に合わせて面接対策及び模擬面接を実施しています。 同じブライダル業界でも『人柄重視』の企業もあれば『数字重視』の企業もあり様々です。 ブライダルビズでは、転職成功者のデータや面接官からのアドバイスを元に転職者様へ事前にご案内しております。   このように面接対策はしっかりと行うことが重要です！ ブライダルビズでは、個別で企業ごとの面接対策を行っております。 まずは、ご面談へお問い合わせください♪ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

Something fourって？？
こんにちは。 皆さまは「Something four（サムシングフォー）」をご存知でしょうか。 Something fourとは、 ヨーロッパから200年以上も伝わっている 花嫁さまの幸せを願った４つのおまじないです。 結婚式の際に花嫁さまが身につけていると 幸せになれるといわれている おまじないのアイテムが以下の４つです🌙     ＊Something old(何か古いもの)＊ 祖先や家族から譲られたものをあらわしています。 結婚式の際に祖母や母親から譲られた ネックレスやイヤリングなどのアクセサリー類や ウエディングドレスを身につけるのことが一般的だと言われています。     ＊Something new(何か新しいもの)＊ これから始まる新生活が希望に満ちて幸せなものになるようにと願いを込めて 新調したものなら何でも良いとされております。 一般的には白いものを用意するといわれているので グローブやハンカチーフ等をご準備される方が多いようです。     ＊Something borrowed(何か借りたもの)＊ すでに結婚をしている友人から持ち物を借りることで 幸せな結婚生活を送っている人の幸運にあやかるという意味があります。     ＊Something blue(何か青いもの)＊ 聖母マリアのシンボルカラーである青、つまり純潔をあらわしており 幸せになれる色と言われています。 サムシング・ブルーは目立たない場所に身につけることが良いとされておりますが 最近では、ブーケに青い花を取り入れたり、 会場をブルーでコーディネートされる方もいらっしゃいます。     私がドレスコーディネーターを行なっていた際も 「サムシングフォーを身につけたい」とご要望をいただくことが何度かございました。 例えば、イヤリングをお祖母様からいただいたものを使用されたり シューズをブルーにされたり、ベールをご友人から借りられたり・・・。   結婚式には新郎新婦様の幸せを願って こういった古い言い伝えがあったり 一つひとつのアイテムに素敵な意味が込められてたりと 知れば知るほど結婚式に対して魅力を感じることができます。 ご自身がご結婚される際や大切なご友人がご結婚される際も 活かされる知識やご経験も多いかと思いますので、 一度ブライダル業界をご経験されてみてはいかがでしょうか♪     少しでもブライダル業界にご興味ございましたら、 お気軽にお問い合わせくださいませ＊   ※ブライダルビズではお電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry

☆７月おすすめ☆ブライダル求人
こんにちは。 コロナウィルスにおける採用の影響は、ブライダル業界だけではなく、多くの業界に出ている状況です。 そんな中でも、募集を続けられているブライダル求人を一部pickupしました！   充足次第の募集となりますので、気になる方はお早めにお問い合わせくださいませ。     ◆新しいドレスショップがオープン予定！　ドレススタイリスト店長候補   表参道に現在ドレスショップを構えておりますが、今回新たにドレスショップをオープンします！ その新しいドレスショップでの店長候補を募集中。 ドレスコーディネーター経験者は必見です！！   詳しい求人はこちらの↓求人番号を検索 求人番号：3447   ◆関西限定！１日２組限定の式場の支配人候補   挙式ではジャズバンドの演奏、披露宴ではプロのDJが入っているなど、結婚式の常識では今まで考えられなかったことを始めている会場です。 ウエディング業界にてマネジメント経験のある方を募集中です！   詳しい求人はこちらの↓求人番号を検索 求人番号：3448   ◆東証一部上場のブライダル企業！ウエディングプランナー   有名人の結婚式も数多く手がけ、常に最先端の結婚式を提案している企業。 全国各地に式場を展開しており、地方での式場も募集中！   詳しい求人はこちらの↓求人番号を検索 求人番号：1946     まずは無料転職相談へご登録ください♪ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

ブライダル転職エージェントを利用して良かった事
ブライダル業界へ転職する方法としては、大きく分けて以下３つに分かれます。 ①自身で企業へ応募する ②知人の紹介で転職する ③転職エージェントを介して応募する   また、③の転職エージェントを介して応募するのエージェントの種類も大きく分けて２つに分かれ、業種に絞ることなく幅広い業種の求人情報を取り扱う総合型転職エージェントとある業界に特化した特化型転職エージェントがあります。 ブライダルビズは、ブライダルに特化したエージェントとなるので、特化型転職エージェントに属します。 本日は、特化型転職エージェントとして、ブライダルビズを利用して良かった部分の実際のレビューを一部お届けします！     業界の事や仕事内容など詳しく教えて頂けたのでイメージが湧きやすかった。年齢的に厳しいかと思いましたが求人を多数紹介してもらえた（30代女性）   非公開求人を複数紹介してもらえた（20代女性）   業界研究や会社の特徴など詳しく説明してもらえた（20代男性）   書類添削、面接対策をして頂けたことがとても良かったです。担当の方が親身になって相談に乗ってくださり、とても心強かったです。面接の日程等も考慮してくださり、助かりました。（2o代女性）   以上は、ブライダル業界未経験の方がブライダル業界へ転職成功した方々のレビューです。 業界の事を詳しく聞ける事が良いと感じられる方が多いようですね！   情報を収集するには、まずはネットで調べる方が大半だと思いますが、注意しないと実際とは異なる情報が掲載されている事もあります。 特化型転職エージェントでは、企業の社長や人事担当者とのパイプが太い事や、実際にその企業に転職した方を支援しているのでリアルな情報が手に入りやすいところも評価頂けている点かと思います。     業界や新規開業情報など非常に精通しており信頼できた（40代男性）   企業様とのあいだに立ってご連絡をしてくださるので、連絡が取りやすかったです。職務経歴書など文例などを添付してくださったり、とても助かりました。分からないことの多い私にも、丁寧な対応をしてくださり、感謝しております。（20代女性）   土日も休みが取れるところとダメ元で相談したら、月に数回ですが休めるところがあると紹介してくれたこと（20代女性）   書類の通過率がとても良くなった。面接のアドバイスもしてもらえたのでスムーズに行う事ができた（30代男性）   こちらは、ブライダル業界のご経験者のレビューです。 自身の条件が叶う求人が見つかる点や、企業ごとに適した書類や面接の対策を行ってもらえる点など、自身だけで転職活動するよりも転職エージェントを利用する事でプラスになる部分が評価頂けているようです。     ブライダルビズでは、ご自身でも求人を探しながらブライダルビズのサービスも併用してご利用いただいている方もいらっしゃいます。 また、他のエージェント様も利用しながらブライダルビズも利用されている方もいらっしゃいますので、色々な方法を模索し、ご自身に合ったご転職活動をされる事をおすすめ致します✳︎     ★無料面談　受付中！★ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

ベール・グローブの意味って？？
こんにちは。 皆さまは、花嫁さまがなぜ挙式の際に ベールやグローブを身につけているのかご存知ですか？ 実はファッションや見栄えのためではなく、 身につけているのにはきちんと理由があるのです・・・。 今回はベールとグローブの意味についてご紹介いたします🌙       ＊ベールって？＊ ベールは、花嫁の顔を覆うことで魔除けを意味し、 古代ギリシャ・ローマ時代から始まったと言われております。   ＊ベールダウンって？＊ チャペルのバージンロードは新婦さまの人生を表しているといわれています。 そのバージンロードを歩く前に 「様々な困難や苦難から私があなたを守ります」という魔除けの意味を込めて お母様が新婦さまのベールをおろします。   ＊ベールアップって？＊ 皆さまの前で愛を誓いあった新郎様のみ 新婦さまのベールアップを行うことが許されます。 なぜなら 「これからはご両親の代わりに僕があなたを守ります」 という意味がこめられているからです。 ベールを壁に見立てて、２人の壁を取り払うという意味もあるそうです。   ＊グローブって？＊ グローブには、なるべく露出をさけるという意味と無垢を表す意味があります。 指輪交換の際に新婦さまは初めてグローブを外しますが、 指輪をはめる際に、グローブが妨げになるから外すのではなく 「私はこれからあなたのものになります」 という花嫁さまの決意や誓いの意味を込めて外されるのです。   ＊最近では・・・＊ チャペルではなく、ガーデンで行うガーデンウェディングや リゾートウェディングなどカジュアルなウェディングもトレンドのため 結婚式の形式によってグローブを身につけない方もいらっしゃいます♪       ・・・いかがでしたでしょうか？ 私がドレスコーディネーターを勤めていた際は ベールの意味は必ず新郎新婦さまと 一緒にいらっしゃる際はお母様へも伝えておりました。 「そんなに素敵な意味があったんですね」 「ドレスだけではなく、ベールもこだわって選びたいです」と仰る方もいらっしゃいました。 ドレスコーディネーターはドレスだけではなく、 お選びいただいたドレスに合わせてベール、 グローブ、ティアラやイヤリングなど小物類もご提案をいたします。 ひとつ一つの意味を理解し、ご説明することも ドレスコーディネーターの大切な役割です。   ブライダルビズではドレスコーディネーターの求人のご紹介が可能でございます。 少しでもご興味ございましたらご相談も承っておりますので お気軽にお問い合わせくださいませ☎︎   ※ブライダルビズではお電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry  

ウェディングケーキのあれこれ
こんにちは。   みなさんはなぜ結婚式の場に 華やかなウェディングケーキが出てくるのかご存知ですか？ 今回はウェディングケーキにまつわるあれこれをご紹介いたします♪       🍰そもそもウェディングケーキって？ ウェディングケーキは１８世紀後半頃のイギリスでうまれました。 イギリスのヴィクトリア女王の結婚式に 固く焼き上げたシュガーケーキが登場したことが ウエディングケーキの始まりとされています。 その際ケーキが3段重ねだったことから、 今でも3段のウエディングケーキが主流となっています。 また、その時代のイギリスでは幸せを象徴する食べ物がケーキとされており、 そのケーキを全員で分け合うこと＝幸せのお裾分けという意味を込めて、 ウエディングケーキができたとされています。     🍰ケーキ入刀って？ ケーキ入刀は夫婦になった新郎新婦様が最初に行う共同作業です。 由来として、ギリシャ神話にある愛し合う男女が ひとつのパンを分け合うことで 永遠の愛を誓ったという説からもきているようです。 ケーキ入刀には、上記にも挙げたように 幸せの象徴とされているケーキを ゲストにお裾分けする意味が込められていたり ナイフを使うことから、 夫婦で困難を切り開くという意味が込められていたりと様々です。     🍰ファーストバイトって？ ファーストバイトには 新郎様から新婦様へ「一生食べるものに困らせないよ」 新婦様から新郎様へ「一生美味しい料理を作るね」という意味が込められています♪ さらに、ウェディングケーキには たくさんのフルーツが飾り付けられていますが ファーストバイトの際のフルーツの数は 子宝に恵まれる数とも言われているようです。   ちなみに・・・新郎と新婦のうちうまく食べさせられた方が、 その後の新生活で主導権を握ることができるという言い伝えもあるようですよ。     🍰番外編 最近ではウェディングケーキの代わりに、ケーキスタンドを使って 様々なアイディアを取り入れる新郎新婦様も多いようです。 たとえば、ドーナツを重ねて積み上げるドーナツタワーや カップケーキタワー、ミニハンバーガータワーなどなど・・・。 ケーキを想像していたゲストから驚きの声が上がり会場も一気に盛り上がりますね♪         ブライダルビズでは、結婚式場でのパティシエスタッフの求人も取り扱っております。 ご興味ございましたらお電話にてお気軽にお問い合わせくださいませ♪ その他にもシェフやサービススタッフの求人もご紹介可能でございます。 ※ブライダルビズではお電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry

ドレスコーディネーターで大変だったこと
こんにちは。 ドレスコーディネーターという職業を聞いて、 常にドレスに囲まれているキラキラとした イメージをお持ちの方もいらっしゃるかと思います。 もちろんそのイメージ通りではありますが 実際に働いてみると、大変なこともたくさんあります。   本日は私がドレスコーディネーター時代に感じた 大変だったことや苦労したことをご紹介いたします。     ＊ドレス・タキシード等のお取り寄せ＊ 花嫁様は特に、衣装にこだわりを持っていらっしゃる方が多いため HPをみて、「このドレスが着たいです」とお問い合わせをいただいたり 「このドレスに似た雰囲気のドレスが着たいです」とご要望いただくことがございます。 ご希望のドレスが店舗で取り扱いがあれば良いのですが 多店舗で取り扱いのあるものや、中には自社では取り扱っていない場合もございます。 その際の対応方法として、他店舗で取り扱いのあるドレスに関しては 取り扱い店舗へ予約が空いているかの問い合わせを行います。 自社で取り扱いのないドレスの場合は、 似ているデザインのドレスを多店舗からひたすら探し当てます。 予約が空いていればご案内はできるのですが、 予約が空いていない場合は、そのドレスの試着自体も叶いません。 入社当初はその際の代替え案に対する提案力がなかったため 新郎新婦様の期待を裏切らないようにと 先輩社員が一緒になってドレスを探してくれることもあり 何度か大変な思いをしました。     ＊ドレスのお直し（縫製）業務＊ 新婦様の身体のサイズぴったりにドレスを仕立て上げるために 採寸からドレスのお直し業務を行うこともドレスコーディネーターの役割でした。 入社後、採寸の仕方や縫製の仕方を研修で学びましたが 慣れない作業と、元々裁縫が苦手だったのもあり １着縫い上げる作業に３時間以上かかっておりました・・・。 慣れてからは丁寧に縫い上げても30分かからないこともありましたが 繁忙期は10着以上縫い上げる必要があったため、とても大変でした。 ※ドレスショップによっては、縫製専用のスタッフが行います。     ＊重労働＊ ドレスによっては非常に重たいドレスがあったり 式場への衣装の納品や、回収作業等もドレスコーディネーターが行うこともあるため 男性がいない分、重労働で体力勝負の仕事でした。 運動不足解消にはなりますが繁忙期はへとへとになりチョコレートが必需品でした。     ・・・いかがでしたでしょうか。 あくまで私個人が感じた内容にはなりますが、 ドレスコーディネーターに対するイメージが変わりましたでしょうか。 大変なこと、苦労したことはもちろんございますが それ以上にやりがいを感じる仕事でしたので、 私は一生のうちにドレスコーディネーターを 経験できてよかったと心から思っています。   経験者だからこそ大変だったことや苦労したことも 皆様へお伝えできるかと思いますので 気になられた方はお気軽にお問い合わせくださいませ♪ ※ブライダルビズではお電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry

ブライダル業界へ転職成功！転職活動で苦労したこと
ブライダル業界へ転職された方の実際の声をお届け！ 今回は、転職活動を通じて苦労したことです。 転職した職種は、ウエディングプランナー、ドレスコーディネーター、フラワーコーディネーターなど様々。   違う業界からブライダル業界へ転職される方と、元々ブライダル業界で働かれていた方では、苦労した点も異なるようです。     【未経験の場合】 ■20代男性 業界職種未経験でどの企業を受けていいのかすら分からなかった ■20代女性 営業経験がなかったので自分にできるか不安だった。業界や仕事の理解が薄かった ■20代女性 働きながらの転職活動のため面接の調整が難しかった   やはり最も苦労した点で多いのは、「ブライダル業界がどんな業界なのか」「どこの企業を自分は受ければ良いのか」などブライダル業界に対する知識が少ない事から生まれる苦労のようです。 これはブライダル業界に限らず、違う業界へ転職する際には誰でも感じる事ではないでしょうか。 特にブライダル業界の場合、何か資格が必要なのではないかと感じてしまうような専門職ぽい雰囲気がありますよね。 でも安心して下さい！ ブライダル業界への転職は一部職種を除き、特に特別な資格は必要無い為、未経験からご転職される方は多くいらっしゃいます。   ブライダルビズのご面談では、そんな不安がある方へブライダル業界についてのご説明や職種の特徴など、ブライダル業界への知識を深めてから求人のご紹介をさせて頂いております。 また、働きながら転職活動される方も多くいらっしゃいます。 企業との面接日の調整やその他のやり取りも、お仕事をされながらだと苦労するというお声を頂きます。 ブライダルビズでは、企業との面接日時の調整もブライダルビズが代わって行っておりますのでご安心下さい。   【経験者の場合】 ■20代男性（アルバイトで経験） 正社員経験もなくウエディングプランナーの経験もなかったので、なかなか内定まで進めなかった   ■20代女性 土日祝休めるブライダル会社を探していたのですが、なかなか書類が通過しなかった ■30代男性 希望する条件が叶う会社を探すこと ■40代女性 年齢的に厳しいと感じたのと、求人自体がとても少なくなかなか上手く進みませんでした   ブライダル業界経験者が苦労する事の特徴としては、自分が今働いている環境よりも良い条件での求人がなかなか見つけられないという点です。 誰もが見る事が出来る求人は全体の一部で、実際には非公開求人やエージェントしか扱っていない求人なども存在します。 すべての人の希望が叶う求人があるわけではありませんが、自身で見つける事が出来なければ、第三者の力を借りて見つけてみるのも良いかもしれません。     無料相談　随時開催中です！ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

ウエディングプランナーの休日は何してる？
ウエディングプランナーは、土日祝は結婚式本番や結婚式の打合せがあり、一週間の中でも最も忙しいのが週末です。 基本的にウエディングプランナーのお休みは平日。 企業によって、結婚式場の定休日を設けている会場もあればシフト制で平日お休みを回している会場もあります。   本日は、ウエディングプランナーの休日の過ごし方についてお答え致します♪   ◆Aさんの場合〜街へ出て気分転換がてらウエディングの情報収集〜◆   結婚式に関わるアイテムや演出は多岐に渡ります。 ドレス、お花、料理、ヘアメイク、招待状、音楽、写真。 動画演出、サプライズ演出、空間演出・・・・などなど。数えきれません。   ウエディングプランナーの大切な仕事の１つに「提案」があります。 カップルごとに違う結婚式のイメージを、どうすればイメージを具現化出来るのか、自身が勤める結婚式場でそれを実行するにはどのようにすればより良い形になるのか思考し、新郎新婦へご提案します。   今は、結婚式に関する事もSNS上で情報がたくさん飛び交っています。 新郎新婦からの要望も、年々カタチが変わります。 そんな中、ウエディングプランナーは自身の頭の中にある様々な引き出しを開け提案して行くので、色々なジャンルの情報を知っていると提案の幅も広がります。   Aさんは、ショッピングをしたり、色々なジャンルの雑誌を読んだり、映画を観たり、流行りのレストランに行ってみたり、普段女性がお休みの日に何気なくしている事を、ウエディングだったらどう活かせるかを少しアンテナを張りながら休日を過ごされているようです。     ◆Bさんの場合〜極力お家で体力温存〜◆   土日のウエディングプランナーは大忙しです。 結婚式の立会いや、結婚式の打合せなどで、ほぼ丸一日動きっぱなし。（平日は座ってお仕事する事が多いですよ♪） 土日の帰宅時は、ふくらはぎがパンパン！メディキュットはウエディングプランナーのマストアイテムです（笑）   そんな身体の疲れを、Bさんは休日に完全リセット！ 休日の前夜は、大好きなアロマを焚きゆっくりお風呂に浸かります。 休日の朝は、いつもより少し遅く起床してゆっくりコーヒーを飲む。洗濯機を２回まわして一気に洗濯物をお片づけ。 その後は、お家でゆっくりDVDを観たり本を読んだり。少し凝った夕飯を作ったりして、ゆったり過ごすとの事。   体力がいるお仕事でもあるので、休日に体力充電を満タンにしておく事はウエディングプランナーにとってとても大事な事なのです！       それぞれのウエディングプランナーによって、休日の過ごし方は三者三様。 休日の過ごし方によって、良くも悪くも仕事に影響が出て来てしまう事も！ それぞれが工夫をして過ごされているようですね♪     転職のご相談は下記お問い合わせフォームへ↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

ドレスコーディネーターからプランナーへ転職
こんにちは。 今回はドレスコーディネーターからプランナーへ転職 された方の一例についてご紹介させていただきたいと思います＊           元々ドレスコーディネーターとしてショップマネージャーまでご経験を積む中で、 提携の結婚式場のプランナーと関わることでプランナーの仕事に興味を持ち いつしかプランナーに挑戦してみたいという気持ちが徐々に芽生え始め転職に至ったようです。   実際にプランナーへ転職してみると 同じブライダル業界でも業務内容は異なるため初めは戸惑いもあったようですが ドレスコーディネーターとしての経験が生かされる場面が多々あったようです。   例えば・・・ 式場へご見学にいらした新郎新婦様へ向けて チャペルや披露宴会場、写真スポットのご提案を差し上げる際に 「チャペルに階段があるので、 バックスタイルが華やかなロングトレーンのドレスが映えますよ」 「新婦様は、カラードレスは△色がお似合いになられそうなので 披露宴会場はお２人のお好きな◯色でコーディネートされるのはいかがですか」 「新郎様はおしゃれな方なので他とは違った ◎色のタキシードもお似合いになられると思いますよ」 「ここは前撮りの写真スポットとして人気です。 挙式がドレスなら、前撮りは色打掛でお写真撮りもおすすめですよ 例えば□色とか〜」 と衣装も交えてトークをすることで、初対面の新郎新婦様と盛り上がったり ご参考にしていただけることもあったそうです。   また、ドレスコーディネーターからも信頼され ドレスショップへのご試着前の事前情報として 新婦様の好みや希望のドレスを伝えたり ご懐妊された新婦様の情報をいち早くドレスコーディネーターへ伝えたり 新作ドレスが入ると、式場のブログにアップしたりと プランナーとドレスコーディネーターとの連携役を担っているそうです。       いかがでしたでしょうか・・・？ 今回は、ドレスコーディネーターから、プランナーへ転職をされた方の一例を ご紹介させていただきましたがプランナーからドレスコーディネーターや フラワーコーディネーターからプランナーへ転職された方々ももちろんいらっしゃいます！   ブライダルビズからご紹介可能な求人には、転職をせずとも職場や職種を異動できる ジョブローテーション制度を導入している企業もございますので ご興味ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ♪   ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry

ドレスコーディネーターの楽しさ
こんにちは。 今回のブログでは私がドレスコーディネーター時代に感じた ドレス以外でのご提案の楽しさをご紹介させていただきたいと思います♪           ドレスコーディネーターはみなさまもご存知の通り これからご結婚式を挙げられる新郎新婦様やご両親へ向けて衣装のご提案をいたします。 それ以外でも、実はドレスコーディネーターがご提案できることはたくさんございます！     ＊ブーケのご提案＊ ご決定されたドレスに合わせて、オススメのブーケをざっくりとご提案を致します。 例えばナチュラルな雰囲気がお好きな方へは、グリーン多めのクラッチブーケをご提案したり 可愛らしい雰囲気が好きな方へは、ピンクやホワイトを取り入れたらラウンドブーケなど iPadで検索した画像や、ドレスショップで試着の際使用しているブーケ等をお見せしていました。 最近では理想のブーケイメージを既にお持ちの方もいらっしゃるので ドレス試着の際ブーケのお話しで盛り上がることもございました。     ＊ヘアスタイルやメイクのご提案＊ ブライダルヘアーとして人気のシニヨンも ふわっとルーズにまとめると可愛らしい雰囲気に かっちりとタイトにまとめるとスタイリッシュな雰囲気になるため お選びいただいたドレスやアクセリー類に合わせて、 こんな髪型が合いますよ、とご提案をしておりました。 メイクでは、ドレスの雰囲気に合わせておすすめのリップの色味をご提案した際 わざわざその色をご購入くださった新婦様もいらっしゃいました。     ＊演出のご提案＊ ボリュームのあるドレスをお選びいただいた方へは 高砂に今トレンドのソファー席スタイルをご提案したり ゲストにお子様が多い方へは、そのままプレゼントができるように 披露宴入場の際風船を持って登場される演出をご提案したこともございます。 式場のHPにアップされているパーティーレポートや 花嫁様が上げているインスタグラム等を参考にしていました。     ＊会場コーディネートのご提案＊ 会場をどんな雰囲気にされたいのか、好きな色や共通の趣味、思い出の場所等お２人から伺い そこからイメージを膨らませてご提案いたします。 例えば・・・ 海がお好きなお二人へは、海をテーマに水色と白をテーマカラーとして使用し 高砂やウェルカムボードに貝殻を飾ったり、 海の写真を会場に飾ってみるのはいかがですか？とご提案してみたり・・・。   あくまでも専門はドレスであり ブーケはフラワーコーディネーター、ヘアメイクはヘアメイクスタッフというように プロの専門スタッフが新郎新婦様にはついているため アドバイスの一環として行なっていましたが、 自分が提案したアイデアを取り入れていただけたり ドレス以外でのアドバイスを求められたりとドレスのご提案以外での楽しさを感じました。   最近ではSNSで情報収集が可能なため、 私は常にインスタグラムやピンタレスト等でチェックをしていました。 会場をどんなイメージにされたいのか、どんなテーマにされたいのか伺うと ドレスのご提案がよりしやすくなるのでおすすめです＊     少しでもドレスコーディネーターにご興味をいただけた方や ブライダル業界にご興味をお持ちの方は是非、お気軽にお問い合わせくださいませ。   ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry

ブライダル業界への転職理由
転職する理由は人それぞれ。 ブライダルビズへご相談に来られる方の転職理由も、様々な理由をお伺いします。 本日は、ブライダル業界へ転職をされた方の実際の転職理由をお届け致します。 未経験からブライダル業界へご転職された方と、元々ブライダル業界で働かれていた方では転職理由も変わってくるので、そちらもご参考にしてみて下さい♪   ◆未経験からブライダル業界への転職理由◆   ・旅行代理店でウェディングを扱う事がありブライダル業界に興味を持った（２０代男性） ・友人の結婚式に参加したのを機に興味を持った（２０代女性） ・もう少し長くお客様と関わて喜んでもらえる仕事をしたくなった（２０代女性） ・新卒の際にもブライダルを受けていたが諦めきれず今回再度チャレンジした（２０代男性） ・今までの経験を活かし、少し違った業態で仕事をしてみたいと思った（４０代男性）   「友人の結婚式に参加したのを機に」という転職理由は、ブライダル業界に興味を持つきっかけとして最も多い理由の１つです。 結婚式に参加して、改めて結婚式の良さを実感し自分も結婚式に携わってみたい！と思われる方が多いようです。 実際に働く環境も、華やかな建物やお花やドレスなどを身近に感じながら働くので、働く環境は大きく変わるかもしれませんね。   その他だと、元々ブライダル業界に興味があったけどきっかけが無かったり、新卒で就職試験を受けたがその時は縁がなく社会人になって数年経ってから、再度その時の想いが込み上げてきてブライダル業界を目指す方もいらっしゃいます。   新卒の時は、ブライダル業界へは縁なく受からなかったとしても、転職で改めてブライダル業界を目指し転職に成功される方はたくさんいらっしゃいます。   ◆ブライダル業界経験者の転職理由◆   ・勤務時間がとてもハードでお休みも少なかったので もう少しプライベートな時間を持ちたかった（２０代女性） ・給与が上がらずキャリアアップもできる環境でなかったため（４０代男性） ・過去にプランナーの経験があり、他の職種に転職したが、再度ブライダル業界で働きたいと思ったため（３０代男性） ・レストランウェディングの経験があり もっと専門的にブライダルのサービスに関わりたいと思ったため（２０代男性） ・ブライダルキャプテン業務だけではなく、ウェディングプランナーとして打ち合わせもしていきたかった（３０代女性）   ブライダル業界の経験者がご転職される場合、福利厚生の改善を求めて転職される方とブライダル業界の中で、違う職種を目指して転職される方がいらっしゃいます。 違う職種を目指す場合、元々お勤めされている企業の中で違う職種に異動出来る企業と、しづらい企業がブライダル企業の中でもありますので、後者にお勤めの経験者の方はブライダルビズでご転職企業を探される方も多いです。   また、過去にブライダル業界で働かれていて、一度違う業界へ転職したけれどもやっぱりブライダル業界に戻りたい！という方も度々ブライダルビズにご相談へ来られます。 ブライダル業界の仕事は決して楽な仕事ではないのですが、離れてみて、そのやりがいだったり仕事の良さを改めて感じるようです。     無料面談開催中！ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

ブライダルジュエリーコーディネーターとは？
こんにちは。   本日はブライダルジュエリーコーディネーターについてご紹介させていただきます＊           💍ブライダルジュエリーコーディネーターとは？💍 ブライダルジュエリー（婚約指輪・結婚指輪等）を お探しのお客様へ向けてご提案やアドバイスをするお仕事です。     💍婚約指輪とは？💍 婚約前の男性から女性へ送る指輪です。 これから結婚をする男女が婚約の約束を示し、一生涯共にするという決意の象徴になります。 また、婚約指輪はプラチナやゴールドを使用し宝石としてダイヤモンドが留まっている デザインのため生涯資産となるために送られる、とも言われています。 最近では男性からのサプライズではなく、お二人で選ばれる方も多いそうです。     💍結婚指輪とは？💍 婚約をした男女が結婚の証としてペアで身につける指輪です。 毎日身につけるため、シンプルで何年経っても飽きのこないデザインが好まれます。     💍仕事内容💍 婚約指輪・結婚指輪をお探しのお客様へ、デザインや色、形、予算等 丁寧にヒアリングを行いその方々にあったブライダルジュエリーをご提案いたします。 生涯身につけていただくアイテムのため、 お二人の想いをしっかりと汲み取ることが大切になります。 中にはサプライズでプロポーズをするためにお一人でご来店される方もいらっしゃるため 一緒にサプライズ方法を考えることも・・・。 更に、指輪をご購入いただいた方への特典として、 結婚式の際ご使用いただけるティアラのレンタルや販売を行なっているショップもございます。     💍どんな人に向いている？💍 ・人の喜ぶ顔が好きな方 ・人へご提案することが好きな方 ・ブライダル業界にご興味のある方 ・ブライダルジュエリーにご興味のある方などなど・・・。     💍やりがい💍 数々のブライダルジュエリーショップを回られたお客様から 「理想通りの指輪に出会えました」と仰っていただいたり 自身がおすすめした指輪を気に入っていただけたり 何度もお足を運んでいただいたお客様がご購入くださったり 接客を担当したお客様が何年か後にメンテナンスで再度訪れてくれたり ご友人様へご紹介をしてくださったりと様々なやりがいがあります。     💍資格について💍 社団法人日本ジュエリー協会（JJA）が実施している ジュエリーコーディネーター検定試験があり、3級から１級までございます。 （３級が年２回、２級／１級が年１回行われています） 必ずしも必要な資格ではございませんが、 より内定率を上げるためにチャレンジいただくこともおすすめです♪         弊社ではブライダルジュエリーコーディネーターの求人の取り扱いがございます。 ご興味ございましたら是非、お問い合わせくださいませ＊ その他にも、プランナーやドレスコーディネーター等のご紹介も可能でございます。   ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry

ウエディングプランナー体験談
ウエディングプランナーをしていると、忘れられない瞬間がたくさんあります。 その中でも「ありがとう」という言葉をかけて頂く瞬間は、それまでの少なからず大変な業務もその一瞬で吹っ飛んでしまう程の経験になります。 本日は、実際にウエディングプランナーをしていた頃の体験談を一部分にはなりますが、お伝え致します。     ◆ママを可愛くしてくれて「ありがとう」◆   「子供も一緒に出来る結婚式場を探しています」と、結婚式のお下見の段階でお話されていた、５歳の男の子がいらっしゃるカップルでした。 ５年前、結婚式を挙げようと思っていた時にお子様を授かり、一度は結婚式はもうしないで良いと思っていたカップルでしたが、お子様も少し手が離れるようになり、ご新郎様の勧めで、やはり結婚式を挙げようという運びになったとの事。   ２人の結婚式ではなく、家族の結婚式というテーマでお打ち合わせが進んで行きました。 勿論いつもお子様も一緒にお打ち合わせ◉   結婚式当日もそれはそれは温かい雰囲気に包まれた結婚式で、５歳のお子様もリングボーイや乾杯の掛け声などの大役を見事にこなしていました。   そんなお子様から、結婚式も無事終わり最後の最後にそのご家族を見送る際、「ママを可愛くしてくれてありがとう」という言葉と一緒に、私の似顔絵が書かれているお手紙を頂きました。 その様子を隣りで見ていたご新婦様（お子様のママ）が涙され、その時担当だったヘアメイクスタッフとドレススタッフと一緒に、その場にいたスタッフ全員も思わず涙した事を覚えています。     ◆新婦お父様からの一生忘れられない「ありがとう」◆   中学時代から家族ぐるみでお付き合いされているとても仲の良いご新郎・ご新婦様。 ご新婦様のドレス選びにご両親もご同行されたり、結婚式の進行のお打合せにも家族でお越し頂いたりと、結婚式以前から私もご両親様とお話をさせて頂いておりました。   そして、結婚式２ヶ月前になったある日ご新郎様から１本のお電話が。 ご新婦様が突然の病で入院を余儀なくされてしまったとの事。。 まずは治療に専念し、結婚式は延期に。 体調が回復したらすぐに結婚式が出来るようにと、ご新郎様とご新婦のご両親様と結婚式の準備だけは進めて行きました。   そこから１年が経過・・・ ご新郎様とご新婦様は、晴れて結婚式を挙げられました。 その時結婚を誓われたご新郎・ご新婦様のお顔も今でも鮮明に覚えていますが、ご新婦様のお父様からの「こんなに素敵な結婚式を叶えてくれてありがとう」と、涙されながらかけて頂いた言葉は一生忘れる事のない瞬間です。   その結婚式からもう何年も経過していますが、今でもご新郎ご新婦様とは年賀状のやり取りを続けさせて頂いております。       色々な仕事が世の中ではありますが、「ありがとう」と直接言っていただける仕事は、そんなに数多くは無いのではないでしょうか。 ウエディングプランナーは、そんなとっても素敵なお仕事なのです。 ウエディングプランナーのほんの一部の体験談をお伝えさせて頂きました。   ★無料面談　受付中！★ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

メンズコーディネーターへの転職
こんにちは。 前回のブログでメンズコーディネーターについて ご紹介を致しましたので 今回のブログではメンズコーディネーターへの 転職についてご紹介させていただきます。       メンズコーディネーターへ転職された方は、 某セレクトショップのアパレル店員や、オーダーメイドスーツの店員など アパレルや接客業経験者がほとんどです。 弊社からメンズコーディネーターへ転職された方もアパレル経験者でした。 転職に至った経緯は 更なるキャリアアップのため、 メンズフォーマルの原点を学びたかったため、 結婚式という非日常感に携わりたかったからなど、様々です。   メンズコーディネーターは新郎様のご希望を伺いながら タキシードをご提案をし、 シャツ・ポケットチーフ・蝶ネクタイ・シューズなど トータルコーディネートも行なうため ★ファッションが好きな方 ★人と関わることが好きな方 ★何かを提案することが好きな方 ★メンズフォーマルやタキシードにご興味のある方へ 是非オススメの職業でございます。   結婚式場やドレスショップは女性が多いため、 同性でもあるメンズコーディネーターは新郎様にとって非常に貴重な存在になります。 やりがいとしては、 自身がおすすめしたタキシードやコーディネートを気に入っていただけたり 始めはタキシードに興味がなかった新郎様に対し 熱心に向き合うことでこだわりを持ってくださったり タキシードのご試着を通じ新郎様と信頼関係を築ける点などが挙げられます。 実際に新郎様から「専属で接客をしてもらえたことで特別感を感じた」 「同性の意見は非常に参考になった」「メンズフォーマルの知識が豊富で心強かった」 といったお声をいただくことも多いです。     メンズコーディネーターが配属にあるのは、大型店や路面店が多いため 募集人数も少なく、大変貴重な求人でございます。   弊社からご紹介可能な企業一覧※採用実績ももちろんございます！！ ・株式会社テイクアンドギヴ・ニーズが運営しているドレスショップMIRROR MIRROR   ・株式会社 ハツコ エンドウ ウェディングス   ・株式会社ユミカツラインターナショナル   ・株式会社ノバレーゼ   ・株式会社ベスト - アニバーサリー     気になった方は是非、お早めにご連絡くださいませ。 メンズコーディネーター以外にも、プランナーの求人もご紹介可能でございます。 その他にもご不明点やご質問等ございましたらお気軽にお問い合わせくださいませ。 ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry

男性もできる！メンズコーディネーターって？
皆さまは メンズコーディネーターという職業をご存知でしょうか？   メンズコーディーネーターとは、 新郎様へタキシードをご提案するスタッフになります。 数あるタキシードの中から、 新郎様のご希望の色やデザインを伺いながら 正しいサイズのタキシードをご提案致します。   タキシードをお選びいただいた後は シューズやカラーシャツ、ポケットチーフ、蝶ネクタイなど お色直しの際着用いただく小物類のトータルコーディネートも行います。 挙式で着用するシャツやポケットチーフの色は白と決まりがありますが、 お色直しで着用するシャツなどは色やデザインにとくに決まりはありません。 小物類は新郎様の個性を存分に表現することができるため、 とても重要なアイテムになります。 季節やお2人のパーティーテーマ、新婦様のカラードレスに合わせるなど どんなコーディネートにされたいのかお話を伺いながらご提案いたします。 同じタキシードでもシャツを違う色にしてみたり ポケットチーフの色味を変えてみたり・・・・ コーディネートは何通りもあるため、 常に新しい発見があるのもメンズコーディーネーターの醍醐味かもしれません。 また、自身がおすすめしたコーディネートを気に入っていただけることも 大きなやりがいになりますよ。     メンズコーディネーターがタキシードをご案内することで 新郎様により特別感を感じていただけますし プロとして、同じ男性として、タキシードや メンズフォーマルの知識をお話しすることで信頼度も高くなります。 「新郎は主役ではないので・・・」と自身の衣装に全く関心のなかった新郎様が メンズコーディネーターが寄り添うことで楽しそうにタキシードを選ぶ姿をみて 喜んでくださる新婦様も多いですよ。       ショップによって異なりますが、 メンズコーディネーターは路面店や大型店に１名づつ配属されることが多いです。 また、タキシード合わせ以外にも 両親の衣装合わせを担当したり式場へ衣装を納品しに行ったり、 結婚式フェアの準備をしたりと様々な役割があります。 女性ばかりの職場だからこそ、スタッフから頼りにされる場面も多々あります。       ・・・・いかがでしたでしょうか？ メンズコーディネーターは募集枠が限られるため、大変貴重な求人でございます。 少しでもご興味をいただけた方や ブライダル業界にご興味をお持ちの男性の方々は是非、 お早めにお問い合わせくださいませ。 メンズコーディネーター以外にも、プランナーの求人もご紹介可能でございます。   ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry

ウエディングプランナーのお給料事情
皆さんは、転職に何を求めますか？ 「仕事のやりがい」「生活リズムの改善」「給料アップ」「職場環境の改善」など理由は様々で、またその理由は１つではないかもしれません。 その中で、お給料も大切な条件の１つかと思います。 本日は、ブライダル業界のお給料事情についてお伝え致します♪     ■日本の平均年収と比べると若干低い　・・が、場合によって年収が高い事も◎ 日本の平均年収は４００〜４５０万円（国税庁データより）と言われますが、ブライダル業界のスタート年収は２８０〜４５０万円と、日本の平均年収と比べると年齢にもよりますが少し低い水準からスタートとなるのが現状です。   業界別に見ていくと、サービス業は製造業等に比べると比較的日本の平均年収よりも低い水準になるの一般的です。 ブライダル業もサービス業にカテゴライズされる為、サービス業だけを見ていくと平均年収が約３５０万円なので、平均〜少し高い水準になります。   ブライダルビズでご紹介させて頂いている求人の平均年収は、年齢や経験値によっても異なりますが、未経験からの場合、約３００〜４５０万円。 経験者の場合は、３００〜５００万円程が平均的です。 また、未経験からでも大手企業などは年収５００万円などの求人も取り扱いがございます。   ブライダルビズは、ブライダル専門のエージェントならではの「非公開求人」（求人サイトに掲載をしておらず、面談の際に条件が合う方へご紹介する求人）がございます。 例えば新規出店の結婚式場での支配人（年収１０００万円の求人）の募集や、競合他社のブライダル企業での経験者募集など、ブライダルビズを利用して交渉次第では年収が高くなる事例も多数出ています。   ブライダル業界は、業界の平均で見ると年収が低く見えがちですが、上記でご紹介したように企業や求人によってそれに当てはまらない求人も多く存在するんです♪   ■ボーナス（賞与・インセンティブ）はもらえる？ 企業によって、一般企業のように全員一律で年に１〜２回支給がある企業もあれば、成約数（個人成績）によってボーナスが支給されるされないを決めている企業や、ボーナス（賞与）を支給しない企業もあります。 ボーナスについては、他業界と同様、企業によって異なる状況と言えます。   ■昇給はするの？ 他業界と同様、ずっと同じお給料という事は少なく、昇給していきます。 年齢に応じての昇給というよりは、役職で給料が変動する事が多いです。 また、若くて役職に就いていなくとも、営業成績が良くインセンティブで年収が高いスタッフも多くいます。 他業界に比べると昇給のスピードが早いのもブライダル業界の特徴です。   ただ、同じブライダル業界でも、ホテルや専門式場とゲストハウスやプロデュース会社などでは多少給与体系が変わってきます。これは一般の企業でも、会社の歴史があり社員が何千人いるA社と、創業年数が若く新しい事を積極的にチャレンジするようなB社では同じ業界でも、社内体制が異なるのと同様です。   ■仕事選びの条件が「年収」ではなく「やりがい」を求める方が多い ブライダル業界のお金事情について表記して来ましたが、実際にブライダル業界で働いている人を見ていくと、お金に拘っているというよりも、やりがいを求めて仕事をしている方が多い業界に感じます。 実際にブライダルの仕事は、人生の中の大切なお祝いごとの瞬間に携わり、企画する為、やりがいとなると全ての業種の中でも上位にランクインしてもおかしくない業界です。 様々な理由で一旦ブライダル業界を離れた方が、やはり仕事へのやりがいを求めて、ブライダル業界に戻りたいという方は少なくありません。     転職先を選ぶ条件は十人十色です。 自分自身が転職する時の条件を今一度書き出してみて、順位付けをしてみても良いかもしれません。   一重にブライダル業界と言っても、それぞれの企業で細かいお給料は異なりますので、 気になる方はぜひブライダルビズの無料相談会へご応募くださいね♪   ※※緊急事態宣言発動中はお電話でのご面談を行っております※※   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/    

ウェディングドレスのレンタルと販売の違いって？
ドレスショップでは、 主にレンタルや販売のドレスを扱っています。 今回は、 レンタルドレスと販売ドレスの違いについてご紹介致します。           👗レンタルドレス👗 レンタルドレスは、 基本的に提携している式場にあったデザインを扱っています。 中には、式場用にオリジナルでデザインされたドレスもあります。 販売ドレスと違い、ドレスショップで管理しているため挙式後自身で保管する必要はありません。   レンタルドレスは 挙式使用後はもちろんのこと、定期的にクリーニングに出しているため 繊細なドレスの場合生地が傷んでしまい、新品の状態を維持することが難しくなります。 そのため、レンタルドレスには使用回数が決まっています。 また、サイズ展開があるため自分に合うサイズを探す必要がありますが ドレスによってはお直しが可能な場合もあるため、 その際は縫製スタッフまたはドレスコーディネーターが仕立てあげます。   👗販売ドレス👗 販売ドレスは、自分専用のドレスになるため、 サイズもぴったりに仕立て上げられ、新品を着ることができます。 レンタルドレスは、予約制になるため予約が空いているドレスのみ 結婚式当日着ることができますが、 販売ドレスの場合は、予約状況を気にする必要はありません。 ただ、オーダーに大体4ヶ月〜6ヶ月ほどかかるため、 ドレス探しもある程度早めに行う必要があります。   挙式後は着る機会がないことや自宅で保管が必要なため SNS等で他の花嫁様へ譲られる方も見受けられます。 また、式場によっては持ち込みが禁止されていたり、持ち込み料がかかることもあります。   価格帯は、レンタルドレスも販売ドレスも低価格のドレスから高価格のドレスまで 取り揃えているため、選ぶドレスにより様々になります。       ブライダルビズでは、 レンタルドレス・販売ドレスを取り扱っているドレスショップへの求人のご紹介が 可能でございますので、ご興味を持っていただいた方はぜひご相談くださいませ。 その他にも無料相談をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。   ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/    

ドレスコーディーネーターとしてやりがいを感じた瞬間
ドレスコーディネーターは、新郎新婦様にとって 一生に一度の大切なご結婚式をお任せいただくため、 ミスが許されない仕事です。 新郎新婦様の想いをとても強く感じる仕事だからこそ、 やりがいを感じる瞬間はたくさんあります。 本日は私、キャリアアドバイザーの鈴木琴絵が ドレスコーディーネーターとして４年間勤めていて やりがいを感じた瞬間、 嬉しかったことをご紹介させていただきます。     ・「○○さんに担当してもらえてよかった」「○○さんに出会えてよかった」 ご縁があり、初めて出会った日から挙式当日まで担当をさせていただきますが もともとは他人同士で、このお仕事をしていなければ出会うことはなかったお客様。 そんなお客様からこんなにも嬉しい言葉をいただく機会は 他の仕事を選択していたら感じることはできなかったのではないかと思います。     ・手紙をいただく ４年間で沢山の新郎新婦様から心のこもったお手紙をいただきました。 辛い時、落ち込んだ時、モチベーションが下がった時は いただいたお手紙を読み返すことで、乗り越えることができました。 今でも大切に保管しています。     ・挙式後も会いに来てくださる 挙式を迎えるまでは、何度もドレスショップに足を運んで頂き打ち合わせを重ねますが、 挙式後はお会いできる機会が途端になくなります。 わざわざお式後に、挙式当日の写真を見せに来て下さる方や、 新婚旅行のお土産を持って来て下さる方、 産まれたお子さまを連れてご報告にいらして下さる方もいました。 新婦様のお母様がお1人で会いに来てくださったこともありとても嬉しかったです。     今は転職をし、ブライダルからは離れましたが ドレスコーディネーターならではのやりがいを感じることができたので ドレスコーディネーターという職業を経験できて良かったと心から思います。   ドレスコーディーネーターへご興味を持っていただいた方はぜひご相談くださいませ。 経験談含めて求人のご紹介をさせて頂きます。 無料相談をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。   ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

ドレスコーディネーターあるある
こんにちは。 ブライダルビズのキャリアアドバイザー鈴木琴絵と申します。 私は以前ドレスショップにて ドレスコーディネーターとして４年間勤めておりましたので 本日はみなさまへ 私がドレスコーディネーター時代に感じた ドレスコーディネーターあるあるをご紹介いたします。         ・利き腕だけ筋肉がつく ドレスをお客様へご紹介する際、利き腕でドレスハンガーを持ちます。 よりドレスが美しく見えるよう、自分の肩の高さでハンガーの位置をキープするため 無意識のうちに筋トレとなり、腕に筋肉がつきます。     ・ファスナーだこができる ドレスをご試着いただく際には、何度もファスナーの上げ下げを行う為、 利き手の人差し指にファスナーだこができます。       ・ドレスコーディネーター同士で気になる男性の話しをする際「〜体？」と聞きがち タキシードやメンズスーツのサイズはY体・A体・AB体・B体〜というように アルファベット表記がされていおり、Y体が一番細身のサイズになります。 タキシードご案内の際は、新郎様の身長やウエストを元にサイズを選びますが 経験を積むと体系を見るだけで「A体かな」というように検討がつくようになります。 そのため、気になる男性の話しを聞く際は「筋肉質」「痩せ型」と言われるよりも 「〜体」とサイズを言われるほうがイメージが浮かびやすいのです。 「うちのタキシードだと何が似合いそう？」と盛り上がることもあります。 これは同業者ならではの会話だと思います。     ・髪の毛が短くなる 髪の毛が肩につく長さになるとシニヨンや夜会巻きなど、 指定の髪型にセットせねばなりません。 着替えの際にセットすることが億劫になり 入社時は長かった髪をばっさりと切ってしまう人が多いです。 私もドレスコーディネーター時代は、常にボブヘアーかショートヘアーでした。           あくまで私が感じたドレスコーディーネーターあるあるにはなりますが ドレスコーディーネーターへご興味を持っていただいた方はぜひご相談くださいませ。 経験談含めて求人のご紹介をさせて頂きます。 無料相談をご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。     ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

ホテル？ゲストハウス？船の上？それぞれの場所で何か違うの？？〜パート②〜
前回は「ホテル？ゲストハウス？船の上？それぞれの場所で何か違うの？？〜パート①〜」をお送りしましたが、今回はパート②として「リゾートウエディング」「レストランウエディング」「船上ウエディング」をお送り致します♪   【リゾートウエディング】 そもそも、リゾートウエディングとはどこで結婚式を挙げる事を指すかと言いますと、多くは海外で結婚式を挙げる事を指す事が多いです。中でもハワイやグアムなどが人気ですね！ また、国内でも沖縄や軽井沢などで結婚式を挙げる際はリゾートウェディングにカテゴライズされる事が多いです。 （そちらに住んでいる方にとっては、リゾートウエディングではないかもしれませんが・・・笑）   特徴としては・・・ ・結婚式とハネムーンを同時に行う事が多い ・渡航費がかかる為、２人もしくは家族だけもしくは親しい友人などの少人数の結婚式が多い ・結婚式の打ち合わせは国内（自宅近くの打ち合わせサロン）で行う 日常とは違うリゾートで結婚式を挙げたい方や、ハネムーンと一緒に結婚式も挙げてしまおうと考えるカップルがリゾートウエディングを選択します。また、帰国後に友人だけで1.5次会のようなカジュアルなお披露目パーティを開くカップルもいます。 ウエディングプランナーの特徴としては、リゾートウエディングのプランナーと言っても、ほとんどはリゾートウエディングを挙げるカップルへ国内で打ち合わせをするプランナーを指します。 海外でウエディングプランナーをやりたい！と思われる方もブライダルビズへご相談にいらっしゃる事もありますが、ビザの関係でなかなか求人が入って来づらいのが現状です。（タイミングにより、未経験でも海外でのプランナーの求人がある事もございます）   【レストランウエディング】 ・普段は通常のレストランを運営している場所で結婚式を挙げる ・アットホームなウエディングになる（少人数〜中人数の収容） ・お料理を重視するカップルが多い 通常はレストランとして営業しており、土日のみ結婚式を受け入れているレストランが多いです。結婚式の為にお店が作られている訳ではないので、大人数を収容出来る場所は少ないですが、その分新郎新婦とゲストが近い距離で配置されるので、アットホームな結婚式を望むカップルや、とにかくお料理重視で、演出はそこまで重視していないカップルが多いです。   「船上ウエディング」 ・船を貸し切って、船上で結婚式を行う ・結婚式は地上で行い、食事またはデザートのタイミングだけ船に移動しクルーズを楽しみながら食事をする事もある 人とは違う結婚式がしたいカップルや、ゲストにも特別な時間を楽しんで欲しいと考えるカップルが多い形式です。     他にも、水族館や区役所、球場、キャンプ場など結婚式を挙げられる場所は様々。 それぞれの場所（企業）によって、ウエディングプランナーに求められるものや仕事内容も異なります。 ウエディングプランナーへの転職を検討されている方は、どのような結婚式をプロデュースしたいのか考えてみるのも良いかもしれませんね♪   それぞれの会場を運営している企業の採用基準も異なる為、どのような採用基準か気になる方は、ぜひブライダルビズの無料相談へお申し込みくださいね♪ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

ホテル？ゲストハウス？船の上？それぞれの場所で何か違うの？？〜パート①〜
結婚式場と聞くと、どんな場所を想像しますか？？ ホテル、ゲストハウス、レストラン、船の上、海外・・・など結婚式が行える場所は様々です。 結婚式のプログラムは場所によって大きく変わる事はないですが、それぞれの場所によって結婚式そのもののの雰囲気は変わってきます。 今回は、２回にわたってそれぞれの結婚式場の魅力をお伝えして行きます♪ パート①は「ホテル」「専門式場」「ゲストハウス」についてです！   【ホテル】 ・宿泊施設、レストランなど施設が充実している ・比較的好立地な場所にある ・大人数収容出来る宴会場がある   このような点から、遠方からのゲストが多い結婚式や、招待客が多い結婚式などが叶います。 また、クオリティの高いサービスや格式があるという点を重視するカップルにも人気が高いウエディング会場です。   【専門式場】 まず、専門式場とゲストハウスの違いから。 どちらも実は大きなカテゴリーは同じです。一言で表わすならば「結婚式をする為の会場」です。 専門式場と呼ばれる式場としては、八芳園や目黒雅叙園など歴史的建造物や日本式庭園などがあり、古くから結婚式場として運営している会場を指します。   ・神前式、教会式、人前式など様々な形式の挙式が叶う ・大きな敷地内に、日本庭園や滝、歴史的絵画など、写真映えスポットが豊富にある ・結婚式に関する施設が充実している（更衣室、待合室、演出を行える場所など）   このように、日本を感じられる箇所が多く存在する為、和装で結婚式を挙げたいカップルに最も人気が高い会場です。   【ゲストハウス】 ゲストハウスは、１つの建物内でいくつもの会場がありそれぞれの会場で別の結婚式が行われているという形式ではなく、欧米で挙げられる結婚式をモチーフに、西洋風の一軒家を貸し切って結婚式を挙げられるタイプの会場を指します。 テイクアンドギヴ・ニーズなどが先駆けとなって展開し、日本で瞬く間に広がって行きました。   ・貸切感 ・演出の幅が広がりやすい ・結婚式に関する施設が充実している（更衣室、待合室、演出を行える場所など）   専門式場と同様、結婚式の為に造られた場所なので施設が充実している点は同じですが、ゲストハウスは、自分達だけの貸切感や、自分達が結婚式で伝えたいテーマが表現しやすい事が魅力です。 自分達の結婚式のテーマカラーを入り口から取り入れたり、待合室などに写真を並べたり、貸切だからこそ叶う結婚式が挙げられます。 その為「自分達らしさ」をテーマにあげるカップルも多い式場形式です。     このように、それぞれの会場の形式でカップルが求める結婚式への条件も違う為、ウエディングプランナーもそれぞれの形式会場でタイプが異なります。 よって、それぞれの会場を運営している企業の採用基準も異なる為、どのような採用基準か気になる方は、ぜひブライダルビズの無料相談へお申し込みくださいね♪   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/   次回は「リゾートウエディング」「レストランウエディング」「船上ウエディング」などの魅力をお伝えします◎

ドレスコーディネーターの1日〜土日祝日編〜
前回はドレスコーディネーターの1日〜平日編〜 をご紹介致しましたので 今回はドレスコーディネーターの1日〜土日祝日編〜 をご紹介致します。 平日と、土日祝日では1日の流れが異なりますので、 気になる方は是非合わせてお読み下さいませ。       〜あるドレスコーディネーターの1日（土日祝日）〜     ８：３０　出勤 ８：４５　着替え・メールチェック ９：００　挙式待機中にショップで事務処理 ９：３０　オープン準備 ９：４５　朝礼 １０：００　接客（ご両親の衣装合わせ） １２：３０　ランチ １３：００　接客（初めてご来店された新婦様へドレスご案内） １５：３０　次の接客の準備（ドレスとアクセサリー、シューズ等をお着替えブースに準備） １６：００　接客（アクセサリー合わせ） １９：００　クローズ作業 １９：１０　接客後の事務処理（本日ご来店されたお客様のデータ入力等） ２０：００　退社 （※ある企業の一例です）   インショップの場合は挙式当日何かあった際に ドレスコーディネーターがすぐ駆けつけられるように 新郎新婦様の入り時間と、披露宴終了時間に合わせて 早番・遅番制度を設けているショップがあります。   挙式待機中は、事務処理を行ったり、 接客前の事前準備を行なったりと時間を有効活用します。   土日祝日は基本的に接客がメインになるため、 その日のスケジュールにより1時間の休憩を30分づつ分けて取ることもあります。   1度の接客時間が長い為、土日祝日はとくに体力勝負になるので 合間にチョコレートや甘いお菓子をつまみ一息つくこともしばしば・・・。 平日に比べると慌ただしくはなりますが、お客様の嬉しそうな笑顔や 「ドレス選びの打ち合わせが１番楽しいです！」というお声を頂くことが多いので、 その度に疲れも吹き飛び自然と笑顔になれます。 ドレスコーディネーターはお客様から頂く温かい言葉に支えられている職業かもしれません。     平日・土日祝日に別けて、 ドレスコーディネーターの1日をご紹介致しましたが、いかがでしたでしょうか？   ドレスコーディネーターの仕事内容に関してもっと詳しく気になる方は、 ブライダルビズの無料相談で詳細をお伝えしております。   その他、ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。 ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

ドレスコーディネーターの1日〜平日編〜
前回はドレスコーディネーターの 仕事内容についてご紹介を致しましたので 今回はドレスコーディネーターの 1日について、平日編と土日祝日編に別けてご紹介致します。             〜ドレスコーディネーターの1日（平日）〜   ９：１０　　　出社 ９：１５　　　着替え・メールチェック ９：３０　　　オープン準備 ９：４５　　　朝礼 １０：００　　接客（タキシード合わせ） １２：００　　接客後の事務処理（お客様データ入力・ご購入頂いた商品の発注） １２：３０　　ランチ １３：３０　　週末挙式で使用する衣装・アクセサリーの検品作業 １５：００　　接客（初めてご来店された新婦様へドレスご案内） １７：４０　　接客後の事務処理（お客様情報をデータ入力・次回ご案内する衣装の準備） １８：００　　挙式で使用する書類の作成 １８：５０　　クローズ作業 １９：００　　退社     平日は接客が比較的落ち着くため、事務作業や挙式準備を行うことが多いです。   事務作業は、接客後のお客様情報をデータに入力したり、 次回ご提案するドレス、タキシードの準備や挙式で使用する書類の作成等を行います。   挙式準備は、挙式で使用する衣装やアクセサリー類の検品作業やドレスのお直し作業等を 曜日毎に分担し、手の空いているスタッフ同士で声を掛け合い行なっていきます。   繁忙期は挙式数も多い為、残業になることもありますが スケジュールをうまくコントロールし皆で定時に上がれるよう努めます。   定時に上がれた日は、スタッフ同士で食事に行くことも楽しみの1つです。 食事中は他愛もない話しもしますが、新作ドレスや気になっているドレスの話し 自分が着てみたいドレス、お客様との楽しかった会話を共有しあったりと 友人同士とは違う、ドレスコーディネーター同士ならではの話題で盛り上がることもあります。       いかがでしたでしょうか。   今回ご紹介したドレスコーディネーターの1日は、ほんの一例になりますので ドレスコーディネーターの仕事内容に関してもっと詳しく気になる方は、 ブライダルビズの無料相談で詳細をお伝えしております。 次回は土日祝日のドレスコーディネーターの1日についてご紹介致します。   その他、ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。 ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

ドレスコーディネーターの仕事とは？
皆様は、ドレスコーディネーターが どのような仕事を行なっているのかご存知でしょうか。 実はドレスのご提案だけではないのです。   今回はドレスコーディネーターの仕事内容に関してご紹介致します。         〜挙式に向けて〜   ＊新郎新婦様へ衣装のご案内＊ どのような結婚式にしたいのか、どんな演出がしたいのか、 お二人のご結婚式への想いをしっかりと伺ったうえで、衣装のご提案を致します。   ＊小物合わせ＊ ドレスが決まると、ドレスに合わせてアクセサリーやベールを選ぶ小物合わせを行います。 その際、ヘアスタイルの提案も合わせて行うと当日のイメージが浮かびやすいため、 ドレスコーディネーターは日々ヘアアレンジの練習やトレンドヘアのチェックを行います。   ＊タキシード合わせ＊ タキシード合わせでは、タキシードの色味や形のご提案だけではなく、 シャツや蝶ネクタイ、ポケットチーフなど新郎様の個性を表現できる小物類も 合わせてご提案致します。   ＊列席者様の衣装合わせ＊ 新郎新婦様だけではなく大切なご家族やご親族様の衣装合わせも行なっていきます。 時にはお子様のドレス・タキシードをご案内することもあります。   〜挙式の二週間前から一週間前にかけて〜   ＊検品、お直し＊ 挙式で使用する衣装、アクセサリー類の検品作業や、 新婦様のお身体のサイズに合わせてドレスのお直し作業等を行います。 時にはタキシードの丈上げを行うこともあります。   〜挙式の一週間前から前日にかけて〜   ＊サイズ確認、ウォーキング練習＊ お直しを入れたドレスを実際にお召し頂き、サイズの確認とウォーキングの練習を行います。 ドレスによって歩き方が異なる為、プロとしてしっかりとレクチャー致します。 時には新郎様と一緒になって練習を行います。   ＊最終確認＊ 挙式当日をお二人にとってご不安の無い状態で迎えて頂くために 使用される衣装・アクセサリー類やお持ち物の確認等、 不備が無いか最終のチェックを行います。 その後衣装にスチームがけを行い、お二人のお支度部屋へと衣装搬入を行います。   挙式当日のフィッテングはヘアメイクやアテンドが行う為、 基本的にドレスコーディネーターがお二人に携わるのは挙式の前日までとなりますが インショップの場合は、当日会いに行くこともできます。     仕事内容は、企業や、インショップ・路面店によって異なるかとは思いますが 今回はドレスコーディネーターの仕事内容に関して簡単にご紹介致しました。 一生に一度をお任せ頂くという責任重大な仕事ですが、 「担当してもらえてよかった」「出会えてよかった」「素敵なお仕事ですね」 とお声を頂くこともあり、非常にやりがいのある仕事です。     もっと詳しくドレスコーディネーターの仕事内容が気になる方は、 ブライダルビズの無料相談で詳細をお伝えしております。 その他、ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。 ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

ウエディングプランナー「一顧客一担当制」て何？？
みなさんは「一顧客一担当制」という言葉を聞いた事はございますでしょうか？ ウエディングプランナーを志望されている転職者様から「一顧客一担当制の企業が希望です」とご希望を頂く事も増えて参りました！ 一顧客一担当制とは、新郎新婦が自社の式場に見学に来られた際の会場のご案内から、そのお二人の結婚式のプロデュースまでを一人のウエディングプランナーが担当する形式です。 もう一方で「分業制」という形式を取っている企業もあります。※大半の結婚式場はこちらの形式を取っています 本日は、この『一顧客一担当制』をクローズアップしてみましょう！！   ◆『一顧客一担当制』のウエディングプランナーの仕事内容 ①自社の式場へ会場の下見に来た新郎新婦の会場案内から、自社の式場で結婚式を挙げると決める契約を取るまでの一連の業務 ②契約を取った新郎新婦の結婚式のプロデュースから、それに伴う発注作業や資料作成などの結婚式に関わる事務作業を含めた全般の業務 主に上記のように大きく２つに分けましたが、１組のカップルが自社の結婚式場で結婚式を挙げるまでの工程を、全て１人の担当ウエディングプランナーが受け持ちます。 なぜ多くの結婚式場が「分業制」を取っているかと言うと、このように業務範囲が多岐に渡り、１人のウエディングプランナーに対する労力が想像以上にかかり企業にとっても効率面が悪い為、分業制を取られている企業が一般的です。     ◆ウエディングプランナーから見た『一顧客一担当制』の良さ １組のカップルの結婚式を最初から最後まで、自分がプロデュース出来るという事です。 １組に対する仕事量や労力は、一顧客一担当制の方が断然かかります。また、そのカップルだけのプランニングをすれば良い訳ではなく、同時に何組ものカップルの担当をする事になる為、責任感と緊張感は常に持って業務を行う状態です。 しかし、そのカップルの結婚式を最初から最後まで担当出来るという事が、何にも代えがたいやり甲斐に繋がっているようです。   ◆ブライダルビズで人気の一顧客一担当制求人 ブライダルビズでも、一顧客一担当制の形式を取られている企業様の求人をご紹介しております◎ ・株式会社テイクアンド・ギヴ・ニーズ https://bridal-biz.jp/qjin/qid_2039/ 東京以外も全国で式場を展開されている為、勤務地は全国にございます！   ・株式会社ディアーズ・ブレイン https://bridal-biz.jp/qjin/qid_999/   ・株式会社ワールドサービス https://bridal-biz.jp/qjin/qid_1001/     気になる方は、ブライダルビズの無料相談で詳細をお伝えしております。 その他、ご質問などございましたらお気軽にお問い合わせください。 ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

ドレスサロンの路面店とインショップって何か違うの？
結婚式を挙げる時に、女性が特にワクワクするのはドレス選びではないでしょうか。 結婚式をされたご経験がある方は、お分かりになる方もいらっしゃるかもしれませんが、ドレスサロンには様々な形態のお店があり、結婚式を挙げる会場によって案内されるドレスショップが異なります。 それを大きく分けると、「路面店」と「インショップ」でお店の形式が分かれています。   本日は、それぞれのお店の特徴とそこでお仕事をするドレスコーディネーターの違いをご案内致します♪   ◆ドレスショップの特徴が出る「路面店」   路面店は皆様がご想像の通り、独立してドレスショップが存在している状態です。 各ドレスショップのブランドカラーや特徴を全面に出したお店となります。   【お客様の特徴】 そのドレスショップと提携している結婚式場で、式を挙げられる方のみが利用出来るショップもあれば、提携会場以外で式を挙げられるお客様も利用出来るショップがあります。 また、何件もドレスショップを回っているお客様が多い為 こだわりが強かったり、トレンドにとても詳しい方が多い傾向。 ドレスコーディネーターも、常にトレンドや競合店の情報収集を行っています。  【ドレスコーディネーターの特徴】 どんな結婚式場で結婚式を挙げられるのか、よりしっかりとしたヒアリング力が必要になります。 例えば、神前式や人前式など式の形式はもちろんの事、挙式はバージンロードが長いのかバージンロードの色や素材は何なのか、披露宴会場は広いのか、プログラムの構成は動き回る事が多いのかなど・・・ 会場や披露宴のプログラムによって、提案するドレスの型が変わってくる為 お客様のドレスの好みや体型以外にも様々な背景を考えながら提案して行きます。 その為、お客様が理想のコーディネートが叶った時の喜びも一入です。   ◆結婚式場の雰囲気に合った「インショップ」   インショップは、結婚式場に併設されているドレスショップを指します。 その為、その結婚式場に合ったドレス会社が運営するドレスショップ、 または結婚式場と同じ企業が運営しているドレスショップが併設される事が多いです。   【お客様の特徴】 ほとんどがその結婚式場で結婚式を挙げるお客様   【ドレスコーディネーターの特徴】 担当のウエディングプランナーと情報のやりとりがしやすく、 お客様の好みや披露宴のプログラムなどお客様の情報が入りやすい。 元々ショップに揃っているドレスはその結婚式場に合うドレスしか置いていない為 より正確に幅広いドレスのご提案が叶います。 ただ、結婚式場がオンシーズンの時期や人気のドレスが偏ってしまっている時は、 それぞれのドレスの数も限られている為、他のドレスのご提案や、それに付随するアクセサリー類などのスケジューリング能力も必要になってきます。   その他、インショップならではなのは、担当した花嫁様の式当日の姿を見る事が出来る事です！ 式場が同じ敷地内にある為、接客の合間に結婚式を見に行く事が出来るのです。 その反面、ドレスの搬入・搬出は全て自分たちの手で運ばなければならないので、少し重労働な面もあります。     「路面店」「インショップ」のどちらかで出店している企業もあれば、どちらも同じ企業で出店されている企業もある為 詳しい詳細は、ブライダルビズの無料面談でご案内させて頂いております♪   ご興味あるか方は、ご遠慮なくご連絡下さい！ ※お電話でのご面談も行っております※ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

☆4月おすすめ☆ブライダル求人
こんにちは。 暖かい日も増え、徐々に春らしくなってきましたね＊＊ 本日はお預かりしている求人の中から、４月におすすめのブライダル求人をpickupしました！   ◆「働きがいのある会社」５年連続ベストカンパニー選出！企業でのウエディングプランナー 直営店舗でのウエディングプランナー職。新郎新婦への会場説明や、結婚式のプランニングを行うお仕事です。 こちらの企業は、結婚式場のみならず、ホテルやレストラン、フラワーショップなどの店舗も展開。東京、大阪、福岡を中心に直営店を構え、今では韓国にも現地法人を設立し、ウエディングプロデュース事業を展開しています。 また、早くから女性が働きやすい環境作りに力を入れており、女性が抱えるライフワークの変化へも柔軟に対応しています。   詳しい求人はこちら↓↓ https://bridal-biz.jp/qjin/qid_943/   ◆人気のブライダルカウンターでのアドバイザー職 CMでも近年よく見かけるようになったブライダルカウンター。 ブライダルカウンターとは、自分達が叶えたい結婚式がどこの式場で叶うか分からない！というカップルへ、カップルの条件にあてはまる式場を提案してあげる場所です。 今回おすすめする求人は、そんなブライダルカウンターの中でもカップルからの評価が高いブライダルカウンターの中の１社で、福利厚生も充実しており、ブライダルビズの中でも人気の求人です！ 現在は、東京のみでの募集となります。 お仕事としては、カウンターに来館されたカップルに対して、第三者目線で式場の提案や式場見学の手配をします。   詳しい求人はこちら↓↓ https://bridal-biz.jp/qjin/qid_2054/   ◆残業代１００％支給のウエディングプランナー 働き方改革に力を入れているブライダル企業から求人募集です。 残業代を１００％支給する他、休日数も１２４日と、近年働き方改革に力を入れています。 ウエディングプランナーと、支配人候補の求人募集がありますので、気になる方はぜひブライダルビズへご連絡を！ 勤務地は、東京のほか、関東近郊、関西、東海地方にも募集がございます。   詳しい求人はこちら↓↓ https://bridal-biz.jp/qjin/qid_904/     その他の非公開ブライダル求人もたくさん取り扱いがございますので、まずは無料転職相談へご登録ください♪ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

働き方改革！？変わってきたブライダル業界
昨今、様々な企業で働き方改革に取り組んでいるニュースをよく目にします。 ブライダルビズにご相談へ来られる転職者様からも「ブライダル業界は大変なイメージがあります」「ブライダル業界は長く働ける環境ですか？」などとお話をいただく事もしばしばございます。 ブライダル業界は、主に結婚式に関係しているお仕事が大半を占めています。   結婚式は、新郎新婦がお休みが取れる土日祝に挙げられる事がほとんどですので、土日祝でのお休みやゴールデンウィークを必ず取るなど、一般企業と同様のお休みの取り方をする事は難しいですが、ブライダル業界の中でも近年働き方改革に力を入れている企業も増えて来ました。 本日はそちらについてクローズアップしてみます！   ◆もっと女性が働きやすい環境への働き方改革！ 女性のキャリアプランを描く上で、「結婚」「出産」といったライフイベントも考えて進めて行かなければと思う方も多いかと思います。 また近年では、男性も育児休暇を積極的に取りましょうという動きも見えて来ました。 ブライダル業界の中でも、株式会社ノバレーゼでは、女性の産休・育休の取得率を１００％達成。その背景には、ベビーシッターの利用料を全額負担したり、育児休業を３年まで延長、また、男性社員の育休取得率向上の体制を取り入れるなど、出産・育児に対しての働き方改革を積極的に取り入れられています。 株式会社ブライダルプロデュース、株式会社エスクリでは、社内で託児所を設け、社員が土日祝でも子供を預けられる環境作りを始めています。   ◆サービス残業NG！残業代支給への働き方改革！ ブライダル業界では、サービス残業が暗黙のルールという認識が一般的でしたが、株式会社東京會舘やワタベウエディング株式会社は、１分単位で残業代を支給しています。   ◆お休みをきちんと取る！という流れへ働き方改革 ブライダル業界の年間休日についても働き方改革が進んでいます。   株式会社エスクリでは、年間休日数を108日から125日へ増やされました。 ウエディングプランナーは、新郎新婦の都合に合わせスケジュールを組むため、休日出勤する事も昔は珍しくない事でしたが、エスクリでは式場全体の定休日を設け、全員がきちんと休める環境作りに取り組んでいます。 またフレックス制も導入し、社員一人一人に合わせた働き方が出来る環境です。 また、株式会社ノバレーゼでは、勤続3年で取得出来る、社員自身がリフレッシュするために使える30日間の休暇制度があり、育児や介護など特定の理由を目的とせず自由に取得が出来るそうです。   ブライダル業界は、お客様あって成り立つ業界。サービス業である為、もちろん他の一般企業同様に。とはなかなか行かない部分も多いですが、男性はもちろん、女性も長く働けるような環境作りに取り組む企業も増えて来ました。 このようにブライダル業界でも働き方改革が進んで来ています。   今回記載させて頂いた企業様の求人は、ブライダルビズで取り扱わせて頂いております。 ブライダルビズの無料面談では、それぞれの企業の特徴などもお伝えしております。 ぜひお問い合わせください！   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

結婚式場相談カウンターの役割と仕事内容
皆さんは、テレビCMなどで「結婚式場相談カウンター」という言葉を耳にした事はありますか？ 結婚式場相談カウンターとは、結婚式を挙げようとは思うけど、どの結婚式場が良いか分からないという新郎新婦に、自分達の希望が叶う結婚式場を紹介する場所です。 近年、この結婚式場相談カウンターの数が増えており、ブライダルビズでもこの求人は人気求人の１つです♪ 本日は、結婚式場相談カウンターの役割と仕事内容についてご案内致します。   【結婚式場相談カウンターの役割】   結婚式場相談カウンター（ブライダルカウンターとも言われます）は、結婚式を挙げたいカップルと自社で結婚式を挙げてもらいたい結婚式場を繋げてあげる役割をしています。 例えば、、「表参道付近で、料理が美味しくて、堅苦しくない結婚式を挙げたい」など希望はあるけれど、表参道は結婚式場がたくさんあってどの式場でそれが叶うのか分からない！というカップルがいます。 そんなカップルが、結婚式場相談カウンターに相談に来て、更に詳しい希望をアドバイザーが伺った後に、この結婚式場相談カウンターが提携している結婚式場の中から、希望に当てはまる結婚式場を紹介します。 その中で実際に見学に行きたい式場をカップルが選び、会場見学の手配をする。という流れです。 結婚式場から見ると、この相談カウンターからの送客も集客の１つになるという訳です。     【結婚式場相談カウンターの仕事内容】   結婚式場相談カウンターで式場を提案するスタッフを、式場アドバイザーやウエディングアドバイザーなどと呼んでいます。（企業によって呼び方は様々） では、このアドバイザーは実際にどのような仕事をするのでしょうか。   おおまかな流れとしては、、、   来店するカップルにどのような式場を探しているかヒアリング ↓ 提携している式場の中から条件が叶う式場をいくつかご案内 ↓ カップルが気になった式場の会場見学予約を取る   という流れですが、細かく見て行くと、ヒアリングについては、おおまかな結婚式の雰囲気しか決まっていないカップルが大半なので、イメージを具体的に一緒に掘り下げて行ってあげる作業や、場所や招待人数などをある程度一緒に絞り込んであげる作業が含まれます。 また、提携している式場は何十会場、多いと何百会場あるので、その会場の特徴を頭に入れ、その中からカップルごとの条件に当てはまる式場を提案する必要があったり、いくつかの会場の見学予約を取るので、カップルの見学スケジューリングもアドバイザーの仕事となります。   今回ご紹介した結婚式場相談カウンターの求人は、ブライダルビズでも取り扱いがございます！ 例えば、エイチームブライズが運営する「ハナユメ」や、CMでお馴染みの「ゼクシィ相談カウンター」「マイナビウェディング」などのご紹介が可能です♪ （※人気求人の為、ご紹介の可否は時期により異なります）   それぞれ、社風や勤務条件などが異なりますので ご興味ある方はぜひブライダルビズへお問い合わせください   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

アパレル業界からの転職
最近、アパレル業界からドレスコーディネーターへ転職されたいというご相談が増えています。 その方々へ理由をお伺いすると「次のステップとして、高級商材を提案する職種に就きたいから」「女性にとって大切な、一生に一度のドレスを決めるお手伝いがしたいから」など、理由は様々。 確かに、ドレスコーディネーターが提案するウエディングドレスは、１回のみのレンタルでも１着何十万円、何百万円もする高級商材。ましてやレンタルであれば、形に残らないものなので、ここまでの商材を売る職種というのは、探しても他に無いかもしれません。 実は、アパレル業界で活躍されていた方は、ドレスコーディネーターのお仕事がマッチする点が多いです。 本日はどこがマッチされているのか、そちらをご紹介致します。   ◆接客の経験が活かせる ドレスコーディネーターには、「コミュニケーション力」「提案力」が必要です。 この２点は、アパレル業界で販売をされていた方は既に経験から備わっています。 商材や単価は違えど、上記が備わっていると接客のやり方を変えればすぐに順応出来る方が多いです。   ◆平日のお休みに慣れている アパレル業界も、ブライダル業界も、基本的なお休みの取り方が似ています。 世の中がお休みしている日（土日祝）が稼ぎ時なので、その時は働き、お休みは平日に取る事がアパレル業界は多いと思います。 ドレスコーディネーターも一緒で、大半の新郎新婦は土日祝がお休みなので、土日祝が最も忙しく働き、平日でお休みを取ります。 その為、お休みのサイクルが変わらず転職出来るので、その点も企業からするとプラスポイントとなります。   ◆流行に敏感な方が多い アパレル業界で働かれている方は、オシャレが好きな方が多い為、流行にも敏感です。 今結婚式を挙げる新婦は、ほとんどの方がSNSで情報を拾い、トレンドのドレスやヘアスタイルを探して「これと似たドレスが着たい」とSNS上の写真を持って来られます。 もし、流行に疎かったり、オシャレに興味が全く無いドレスコーディネーターの場合、話しや感覚が噛み合わず、良いご提案に繋がらない事が多いです。 その点でもアパレル業界でご経験がある方は、マッチしています。   ◆年齢関係なく仕事につける アパレル業界の場合は、入社当初は好きなブランドがある会社に就職されることが多いのですが、 年齢と共にブランドのターゲット年代が自身の年齢とズレが出てきます。 ドレスコーディネーターの場合は、年齢を気にせず働けるという点も魅力の一つです。     このように、アパレル業界での販売のお仕事と、ドレスコーディネーターのお仕事は共通点が多いのでオススメのお仕事です！ 無料面談では、企業別の細かいドレスコーディネーターのお仕事内容もお伝えしておりますので、気になる方はお気軽にご連絡くださいませ。   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/    

結婚式のお仕事/職種別　パート②
もうすぐ桜の季節ですね。 この季節の変わり目を機に転職を検討されている方もいらっしゃるのではないでしょうか。   前回に引き続き、ブライダルビズでご紹介がある求人の職種別お仕事内容をお送りします♪   【ブライダルサービス】 披露宴時に、参列者へお飲物やお料理をサービスしたり、参列者の誘導などを行う職種です。 その他にも披露宴会場の準備（テーブル、グラス、お皿などのセッティング）を行ったり、引出物のセッティングなど、仕事内容は多岐に渡ります。 また、キャリアを積んで行くと「キャプテン」と言って、披露宴の進行を把握しながら、新郎新婦の入場のタイミングや料理出しのタイミング、すべての演出のタイミングの指示を出す重要な役割を担うポジションに尽きます。   披露宴は予定通りに行かない事も多々ある中、時間通りに進行して、尚且つ絶対に失敗が許されないものです。 その為、披露宴の進行は、キャプテンの手に掛かっていると言っても良い程、このポジションは実力と経験が必要になってきます。 また、ブライダルサービス職で人気が高いポイントは、ウエディングプランナーやドレススタイリストは結婚式当日の披露宴に携われない企業も多いですが、ブライダルサービスは披露宴に携わるので結婚式を生で感じられる所がポイントです◎   【ブライダルカメラマン】 結婚式当日に写真や動画を撮影したり、結婚式当日ではなく、別日にゆっくり時間をかけて写真を撮影する「前撮り」などを行います。 企業によって、ブライダルカメラマンが結婚式当日より前に新郎新婦と直接打合せをして、どんな写真を撮影して欲しいか、どんなアルバムにしたいかなどを行う企業もあります。（ウエディングプランナーがその打合せを行う企業もあり） また、撮影だけではなく、撮影した素材の加工作業や動画の場合は映像処理の作業を一貫して行う企業もあります。 雑誌やテレビの撮影では、撮影に馴れているモデルさんが被写体ですが、結婚式は被写体が一般の方（新郎新婦）であり、テレビのようにカット割りなど決まっておらず、被写体は自由に動き回る為、もちろん撮影技術も必要となりますが、いかに短い時間で新郎新婦との心の距離を詰められるかで、写真の出来に大きく差が出てきます。   【フラワーコーディネーター】 新婦が手に持つブーケを始め、披露宴会場のテーブル上のお花や、会場全体の装飾を行います。 お花だけでなく、キャンドルやバルーンなど装飾で使用するものも扱う事が多いです。 また、それらを制作するだけでなく、新郎新婦とどのようなブーケや装飾にしたいかを直接打合せしたり、企業によっては簡単なデッサンを描きながら打合せを行う事もあるので、デッサンが描ける事が応募条件の企業もあります。   お花屋さんで働かれていて、ブライダルに挑戦されたいという方や、趣味でお花の教室に通われている方などがブライダルビズへご相談に来られ、転職をされています♪   ブライダルビズの面談では、企業ごと、職種ごとの仕事内容もお伝えしておりますので 気軽にお問い合わせくださいませ。   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/                    

結婚式のお仕事/職種別　パート①
１つの結婚式を創り上げるまでに、たくさんの職種のスタッフが関わります。 「結婚式に携わる仕事をしたい」とご相談に来られる求職者様には、まず結婚式に関わる職種のお仕事内容をご案内しております。 今回は、ブライダルビズでご紹介がある求人の職種別お仕事内容をお送りします♪     【ウエディングプランナー】 結婚式の総合プロデューサーの役割です。 新郎新婦からお支払い頂く費用で、結婚式にまつわるアイテムや演出を取りまとめます。 その中でも大きく分けて、３つの仕事があります。 ①自社の結婚式場で式を行って頂けるよう、新郎新婦に式場のご案内やお見積もりの提案など、営業を行うお仕事 ②新郎新婦の要望に沿って、アイテムや演出を各セクションからまとめ、提案するお仕事 ③結婚式当日、事前に新郎新婦と決めた結婚式が滞りなく行えるように指揮をとるお仕事 その他にも、細かい部分を入れると様々ありますが大きく分けるとこのような形です。   上記の仕事をすべて一人のプランナーが担う企業もあれば、役割を分業して行っている企業もあります。 （ブライダルビズでご紹介している求人も、どちらもございます）   【ドレスコーディネーター/ドレススタイリスト】 新郎新婦やその親御様の衣装をコーディネートするお仕事です。 新郎新婦の要望を理解しつつ、体型に合った衣装をご提案し、ドレスやお着物を着せたり、アクセサリーをコーディネートし、新郎新婦が納得した衣装に出会うまでご提案して行きます。 新婦が高い確率で、最もこだわるアイテムと言っても良いので提案力が特に必要になります。 また、企業によって、結婚式場が自社で衣装室を運営しているところもあれば、ドレスショップとして路面店などにショップを運営しつつ、結婚式場と提携している企業もあります。 （ブライダルビズでご紹介している求人も、どちらもございます）   【ヘアメイクスタッフ】 新婦の（場合によっては新郎も）、髪型やお化粧を施すお仕事です。 想像の通り、ヘアセットとメイクの技術が必要となります。 ぶつけ本番でメイクを施すのは新婦もスタッフもお互い不安がある為、今はリハーサルメイクと言って、新婦へ事前にヘアメイクを本番と同じような形で行ってみてから、当日を迎えるパターンが多いです。 また、結婚式当日に新婦へドレスやお着物を着せるのは、ドレスコーディネーターではなく、ヘアメイクスタッフが行う企業も多い為、着付けの技術も必要になります。これは、入社をしてから取得される方が多いようです。 そして、結婚式に関わるお仕事で唯一と言ってもよいですが、ある資格が必要な職種です。 「美容師免許」です。 実際に髪を切る事は無いですが、条件としてこの資格を持っている方と示している企業が多いのが現状です。 （ブライダルビズでは美容師免許が必須の求人のみです）   その他の職種は「パート２」にてご紹介致します！   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/    

☆2月おすすめ☆ブライダル求人
こんにちは。 日々、ブライダル企業様から新着求人のご連絡を頂いております◎   どの企業様も４月から新入社員が入社します。 そんな４月を目前にした２月だからこそ、採用率がアップする場合もございます。 本日はお預かりしている求人の中から、おすすめの求人をpickupしました！   ■有名人の結婚式も数多く手掛けるブライダル企業！未経験歓迎のウエディングプランナー 多くの有名人の結婚式を手掛けており、海外からの最先端なウエディングも取り入れた結婚式が評判です。 新郎新婦への新規ご案内と、結婚式の打合せで担当を分けて運営しているブライダル企業が多い中、同じ担当者で最初から最後まで担当を一貫している方法を取っているのが特徴♪ 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、より女性が働きやすい環境作りを強化しています。 全国に式場がある為募集も全国で行っており、業界未経験の方も多く転職されているので安心ですね◎   詳しい求人はこちら↓↓ https://bridal-biz.jp/qjin/qid_2039/ ブライダル経験者の方は、支配人候補も募集がございます！ https://bridal-biz.jp/qjin/qid_617/   ■土日お休み！ブライダル業界に携われる法人営業 ブライダル業界では、なかなか無い土日お休みの求人です！ 結婚式場などを運営している企業様に対して、結婚式総合情報サイトの企画提案営業がお仕事内容。 近年、ブライダル業界の新たなサービスもスタートされた企業です♪ ウエディングプランナー経験者や、営業のご経験がある方へは注目の求人です◎   詳しい求人はこちら↓↓ https://bridal-biz.jp/qjin/qid_3124/ 勤務地は都内以外もございますので、気になる方はご連絡ください。   ■４０代の方も活躍中！未経験大歓迎の衣装コーディネーター 幅広い年齢層のスタッフが協力し合い、和やかな雰囲気の職場作りが出来ている企業様です。 ウエディングドレスをはじめ、七五三・成人式などの晴れの日の衣装もご提案する衣装コーディネーターのお仕事。 残業も少なく、仕事とプライベートの両立が出来やすい環境です◎   詳しい求人はこちら↓↓ https://bridal-biz.jp/qjin/qid_3309/   ■ホテルでのウエディングプランナー！車通勤OK 近年、再度人気が加熱してきたホテルウエディング。 おもてなしの心でスペシャルな結婚式をプロデュースするウエディングプランナーの募集です！ こちらも経験、未経験問わず募集をしていますので、ラグジュアリーなホテル空間で働いてみたかった方へおすすめ◎   詳しい求人はこちら↓↓ https://bridal-biz.jp/qjin/qid_3323/   その他の非公開求人もたくさん取り扱いがございますので、まずは無料転職相談へご登録ください♪ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/    

ウエディングプランナーは資格が必要？？
「ウエディングプランナーは資格が必要ですか？」と、転職をお考えの方からお問い合わせを頂く事がしばしばございます。 ブライダル業界のお仕事は、一般的なお仕事とは違い少し専門的な要素があるように思われるかもしれませんが、そんな事はなく、業界未経験の方も多く活躍されている業界です。 本日は、ブライダルの資格についてQ&A形式でお伝え致します。     Q、ウエディングプランナーへの転職には資格が必要ですか？   A、転職には必ずしも必要ではありません。 正しくは、資格が無いと転職出来ないという事はありません。 よく目にするのは、ブライダルコーディネート技能検定という資格ですが、こちらは職業能力開発促進法 第47条第1項の規定に基づき、厚生労働省より2018年７月23日に指定試験機関として指定された公益社団法人日本ブライダル文化振興協会が実施する国家検定で、３級から１級まであり、級によって試験内容や受験条件が変わって参ります。 こちらは転職の際に、必ず必要な資格という訳ではありません。また、この資格を持っていないからといって選考されないという事もブライダルビズでは過去１度もないです。 実際に、ブライダルビズをご利用いただいている求職者様も資格を持っていない方で転職に成功されている方が多くいらっしゃいます。 もちろん、取得出来る環境に今おられる方は取得するのをオススメ致します！が、転職の為だけに資格を取得しようと考えられている方は、転職してから資格を取得しても遅くないかもしれません。   Q、ブライダル業界の中での職種で資格が必要な職種はある？   A、あります。 ブライダルビズでお預かりしている求人の職種ですと、ヘアメイクスタッフは資格が必要となります。 資格は、美容師免許となります。   Q、ブライダル業界への転職で必要なものは何？   A、ブライダルビズの無料相談でお答えします！ ブライダルビズの無料転職相談では、「ブライダル業界とはどういう業界なのか」「どんな人が向いているのか」「どんな職種があるのか」「どんな求人があるのか」など、ブライダル業界への転職に関する様々な事をお伝えしております。 ご興味ある方は、ぜひご連絡お待ちしております。   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/      

ブライダル転職エージェントって何をしてくれるの？
「転職をしよう！」と思い立った際に、転職先を見つける方法として皆さんはどんな方法が思い浮かぶでしょうか？ 求人媒体に掲載されている求人を見る、知り合いに転職先を紹介してもらう、転職セミナーに行く、など様々な方法があると思いますが、転職エージェントを利用するのもその中の方法の１つ。 しかし、転職エージェントというワードは、業界によって認知度が異なるようです。 IT系や医療系は、転職エージェントを利用して転職をするのが一般的だと言われますが、サービス業は、ブライダル業界も含め転職エージェントというワードがまだまだ浸透していないのが現状です。 それでは、転職エージェントとは何をしてくれるサービスなのでしょうか。   ■転職エージェントとは 転職エージェントとは、転職を検討している求職者と人を採用したい企業の間に立ち転職を支援するサービスです。 求職者に対しては、今までのご経歴の確認をした上で、希望の職種や条件を伺い、保有している求人の中から最適な求人をご紹介し、企業への応募や入社条件交渉などを求職者に代わって行い入社までをバックアップします。 採用したい企業に対しては、募集したい職種や仕事内容、求める人材のスキル、給料面などの条件を伺い、企業に代わって求人を保有させて頂きます。     ■ブライダルに特化していると何がいいの？ ブライダル業界の最新の情報が入って来やすい為、より詳しく業界についての情報をお伝えする事ができ、ブライダル企業とのパイプが太い為、非公開求人や最新求人が入って来やすい点です。   ■どういうサービスが受けられる？（ブライダルビズver ） 専属のキャリアアドバイザーと面談をした後、希望の条件に合う求人の紹介が受けられます。 思ったような求人がその時になかった場合は、求人が入り次第紹介が可能です。 また、求人サイトには掲載されていない非公開求人も紹介してもらえる可能性があります。 気に入った求人があったら、キャリアアドバイザーが企業へ書類提出をしてくれます。 その後、企業との面接の段取りや言いにくい給料交渉などもキャリアアドバイザーが転職者と企業の間に入り行います。 その他のサービスとしては、面接の対策講習や事前練習、履歴書添削も行います。   ご自身で求人サイトで求人を探しながらや、他の転職エージェントとの併用利用も可能です◎   ブライダルビズは、無料でご転職面談を行っておりますのでお気軽にお問い合わせください！ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

未経験者歓迎のブライダル求人！
ウエディングプランナーになるのは、ブライダル業界未経験からだと大変そうと思われるかもしれませんが、実は転職されている８割の方が違う業界から転職されています。   また、ウエディングプランナーになるには何か資格が必要だと思われている方も少なくないのですが、資格がなくても大丈夫です◎（一部、ブライダルの職種でヘアメイクの職種ですと美容師免許が必要な求人もあります）   ウエディングプランナーのお仕事は、どこか専門的なお仕事のような感じもしますが、カウンター営業や提案営業と近い仕事内容と考えて頂いたら分かりやすいかもしれません。 「結婚式/結婚式場」という商材を、「新郎新婦」に納得して購入していただけるよう、工夫しアイデアを出しながら商材を提案していく営業マンです。 その商材が形あるものではないところだったり、購入者（新郎新婦）の想いがとても強い商材という難しさもありますが、専門的な知識は他の営業職と同様に後からついて来るものなので、違う業界からでも問題なく転職出来ます。   ウエディングプランナーですと、何かしらの営業経験があったり、高級商材の販売経験がある方など。ドレスコーディネーターですと、アパレル販売などの接客経験がある方などを募集条件で出されている企業様が多いですが、その他のご経験からブライダル業界へ転職されている方も実際にいらっしゃいますので、ご興味ある方は転職エージェントに相談してみるのが近道かと思います。   実際にブライダルビズでも、下記のような業界未経験歓迎の求人を多数ご紹介しております！   ★全国結婚式場顧客満足度１位のウェディングプランナー https://bridal-biz.jp/qjin/qid_1795/   ★百貨店勤務のドレスコーディネーター https://bridal-biz.jp/qjin/qid_1884/   ★「働きがいのある会社」にも選出されたブライダルサービス https://bridal-biz.jp/qjin/qid_2557/   これらは取り扱い求人のごく一部なので、ブライダルビズの無料相談では、ご経験やご希望をお伺いそれぞれの求職者様に合った求人をご紹介しています！ このように、ブライダル業界未経験でも転職可能な求人はございますので安心してチャレンジしてみて下さい♪   ブライダルビズへの無料相談はこちらから↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/    

ウェディングプランナーって大変なお仕事？
「ウエディングプランナーって大変ですか？」と相談会にお越しの求職者様からもよく質問を受ける事があります。 ウエディングプランナーは、他のお仕事と比べると働き方のリズムは異なりますし、プレッシャーがかかるお仕事でもありますし、体力も使います。その面では大変なお仕事ではありますが、結婚式場という非日常空間で働けたり、お花やドレス、ジュエリーなど華やかなものに囲まれてお仕事をするので、他のお仕事に比べると華やかなお仕事ですし、やりがいや達成感は感じる事が出来るお仕事でもあります。 その仕事が大変か大変ではないかは、その人の捉え方によって異なる為、一概に「大変」とは言えませんが、所謂一般的なサラリーマンのお仕事とは異なる事が多く、特殊な仕事内容でもある為、その点が「大変」と言われている要因ではないかと思いますが、本日はウエディングプランナーの大変だと感じる点をお伝えします。   【大きなプレッシャーがかかる】   結婚式という一大イベントは、それにかける新郎新婦の想いもひとしおですし、平均３３０万円以上という高額なお買い物でもあります。 その分、新郎新婦やその親御様からの要望や期待はウエディングプランナーが一手に担います。もちろん上司がいフォローに入ったり、ドレスコーディネーターやサービススタッフ、フラワーコーディネーター等、他の役割のポジションスタッフが協力し合いながら結婚式は行わせていきますが、プランナーはそれらをまとめるプロデューサーの役割なので、新郎新婦の窓口はウエディングプランナーです。何かあった時の責任はすべて担当プランナーが対応して行きます。 また、結婚式は２度と同じ事が出来ない為、失敗は許されません。しかもそれはリハーサル無しの一発本番なので、結婚式当日、披露宴が無事にお開きになるまでずっと緊張感を持ち続ける事になり気が抜けません。 結婚式場にもよりますが、一人に対しての担当組数が多い場合は、毎週自分の担当の結婚式が行われる為、毎週毎週そのような緊張感が訪れます。プランナーになりたての頃は、そのプレッシャーで仕事が毎日夢に出て来る経験をする人も少なくありません。   【お休みは平日】   結婚式の９割が、土・日・祝に行われます。また、結婚式の打合せもほぼ土・日・祝に行う為、おのずとプランナーがお休み出来るのはそれらが無い平日になって来ます。 よって、回りのお友達や家族とのスケジュールはなかなか合わせる事は難しいです。 その分、旅行は安い時期に行けたり、お休みに繁華街やテーマパークに行っても空いているという良い点もあります◎   【幅広い仕事内容】   新郎新婦への商品や演出の提案から始まり、それらの発注業務、見積り作成、印刷物の添削、会場装飾、会場清掃、新郎新婦の心のケアなど、、他の職種なら役割が決まっていそうな業務もプランナーが行う事が多いです。 その分、覚える事も多く仕事量も多くなります。また、あらゆる箇所に目を配っている必要があります。   ウエディングプランナーは、特殊なお仕事の為大変だと言われる点はあると思いますし、実際に楽な仕事ではありません。しかし、その分仕事に対してのやりがいや達成感は他では代えられないものもあります。 これらのお話しやウエディングプランナーの細かい仕事内容なども、無料相談会でお伝えさせて頂いております。 ご興味ある方は、ぜひご連絡くださいね♪   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

ブライダルヘアメイク職は未経験でもなれるの？
ブライダルヘアメイクとは、新婦にメイクやヘアセットを施すブライダルのヘアメイクスタッフで、最近ブライダルビズでも人気が高い職種の１つです！   結婚式では、通常のヘアメイクアップアーティストがメイクをするのではなく、花嫁専門にメイクを施す”ブライダルヘアメイク”と呼ばれるスタッフがヘアメイクを行います。 ブライダルヘアメイクは、未経験でもなれる求人はございます！ しかし、ブライダル業界の職種で唯一と言っても良いですが、資格が必要な職種となります。 では、具体的にどんな資格が必要で、どのようなお仕事なのでしょうか。     ■ブライダルヘアメイクになる為に必要な資格   メイクだけでなく、ヘアも施す為、美容師免許が必須になる企業が多いです。 ブライダルビズでご紹介しているブライダルヘアメイク求人も、美容師免許必須の求人となります。   資格以外のところで言うと、一重に花嫁と言っても、どういう雰囲気のヘアメイクをしたいか、どのようなウエディングドレスを着るかによって施す施術も違いますし、花嫁それぞれに自分のどの部分を隠してどこを強調したいかも変わってくるので花嫁へのカウンセリングも仕事の一つです。 その為、コミュニケーション力や、一人一人の花嫁の要望や雰囲気に応じて適切な施術を行える技術、提案力が必要になります。   その他ですと、世の中の流行りに敏感になる事も大事な事です。 結婚式のヘアメイクにも流行があり、今は新婦もインスタを始めSNSなどで情報収集をしている方が多く、要望も多岐に渡ります。また、今は「結婚式だからこのメイク！髪型！」という概念が薄れており、日常で流行っているヘアメイクを結婚式でも取り入れたい新婦も多いです。 その為、結婚式のヘアメイクだけではなく、世の中の流行りを常に敏感に獲られる事も必要になってきます。 また、この後の「ブライダルヘアメイクのお仕事」でも記載しますが、ヘアメイクの他に着物の着付けも行う為、着物の知識や着付けの技術も必要です。 これは、企業に入ってから先輩に教えてもらったり、着付け教室に通って取得する方が多いようです。   ■ブライダルヘアメイクのお仕事   冒頭でも書いたように、新婦にメイクとヘアを施すお仕事です。 ※時に新郎にもヘアメイクを行います 当日のヘアメイクはもちろんですが、今は結婚式当日に初めてヘアメイクを施すのではなく、ウエディングドレスやそれに伴うアクセサリー類も決まった頃に、通称「リハーサルメイク」と呼ばれる、ヘアメイクの事前打ち合わせを行う式場が多いです。   ヘアメイクは、施術の仕方によって印象がガラッと変わるので、新婦にとってはとても大切な結婚式の項目です。 なぜリハーサルメイクを行うかと言えば、当日だけのヘアメイクだと、実際メイクしてもらったらイメージしていたものと全然違う！と言う事が起きたり、化粧品が肌に合わず結婚式直前に肌トラブルが起きてしまう恐れがあるので、そのような事が起きないよう、新婦がイメージするメイクやヘアをヒヤリングし、それを実際に行いながら最終的にどのようなヘアメイクにするかを決定し、式場で使用している化粧品が、万が一肌に合わないものだったら当日は自分が普段使用しているものを持って来てもらうなど、新婦の心配事を無くしたり、当日にトラブルが起きないようにする為にリハーサルメイクを行います。   また、ヘアメイクだけでなく、新婦のウエディングドレスや新郎新婦の着物のお着付けも行います。   その他にも、新郎新婦のお母様やご兄妹のヘアメイクやお着付け。会場によっては、結婚式を行っていない時期に七五三の受け入れを行っている式場もあるので、そのヘアメイク着付けなどを行う事もあります。     今人気のブライダルヘアメイク！元美容師の方や、専門学校で美容師免許を取得された元美容部員の方などがブライダルビズからこのお仕事へ転職されています。 気になる方は、ぜひブライダルビズの無料相談へお問い合わせくださいね♪   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/      

男性はブライダル業界の仕事は出来ない？
世の中にある職業の中でも、何となく性別でイメージがついてしまっている職業ってありますよね。 例えば、保育士、客室乗務員、運送業など・・。 今はジェンダーレス化も進み、あまり性別で何かを区別するような事は少なくなりましたが、まだまだ元からあるイメージで判断してしまう事があるかと思います。 ブライダル業界もその中の一つではないでしょうか。 恐らく、多くの方が女性のお仕事とカテゴライズされているかと思います。 しかし、実際には男性も多く働いてる業界で、業界未経験の方も多く活躍されています。 本日はブライダル業界の職種の中でも、男性が活躍している職種をいくつかご案内したいと思います。   ■ウエディングプランナー ウエディングプランナーのお仕事は、自社結婚式場で結婚式を挙げていただく為に 提案して契約を取る事も仕事の１つなので、まず営業力が求められます。 その為、営業経験がある方や数字を科せられるお仕事のご経験がある男性が、ウエディングプランナーとして活躍されている事が多いです。 また、結婚式は約３時間の時間を何百万という単位で売る営業職でもある為、そこにやりがいを感じる男性スタッフもいます。 キャリアアップして行くと結婚式場の支配人という統括責任者のポジションがあり、ここは逆に女性よりも男性の方が多いのが現状です。 とはいえ、まだまだ女性が多い職種である事が事実ですので、男性プランナーは重宝される事が多いのではないでしょうか。   ■ドレスコーディネーター ドレスコーディネーターは、新婦のドレスのお着替えを手伝ったり、体型の悩みだったりのアドバイスが求められる為 男性は基本的に就くのが難しい職種となります。 ただ、新郎の衣装をご提案する「タキシードコーディネーター・メンズコーディネーター」などの職種を設けている企業もあり、そちらは男性も大歓迎の職種です！ 仕事内容としては、新郎が結婚式で着る衣装のご提案をしたり、お着替えをお手伝いしたりします。 また、ウエディングドレスは実際に持った事があったり、着た事がある方は分かると思うのですが、見た目以上に重い為、何着ものドレスを運ぶのはかなりの力仕事になります。その為、男性が活躍される場面はたくさんあるのです。 アパレルのお仕事をされていた方などが、このお仕事に就かれる事が多いです。   ■ブライダルサービス 披露宴で料理や飲み物をサービスしたり、新郎新婦の先導役や披露宴を進行させる（キャプテン）お仕事です。 結婚式に参列された経験がある方は、披露宴の様子を思い浮かべてみて下さい。新郎新婦が会場内を移動する時、ケーキ入刀をする時などに黒い服を着て新郎新婦を先導していたスタッフがいなかったでしょうか？（男性が多い） そのスタッフは「キャプテン」と言われる披露宴の進行役の責任者です。この職種もブライダルサービスに分類されます。 この職種（特にキャプテン）は、比較的男性が多いポジションです。 披露宴での先導役をしながら、披露宴全体のコントロールをする為、司会者を始めとする披露宴に関わるスタッフへの指示出し。サービススタッフの管理、教育。その他、引出物の仕分け作業、披露宴会場のセッティング、お皿やグラスなどを磨き上げるなど、業務が多岐に渡り体力も必要な為か男性が多いポジションとなっています。   このように、ブライダル業界は男性でも大いに活躍出来ますので、是非、男性の皆様もブライダル業界にチャレンジしてみて下さいね！   もっと詳しくブライダル業界について知りたい方は、転職相談も無料で行っておりますので 是非ブライダルビズのサービスへご登録下さい♪   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

土日が休めるブライダル求人ってあるの？
ブライダルのお仕事はしてみたいけど、家庭の事情や将来の事を考えて、土日はお休みしたいなと思う方もいらっしゃるのではないでしょうか？ ブライダルビズでも、土日お休みの求人はありますか？というお問い合わせをよく頂く事がございます。 ブライダルのお仕事で土日お休みが出来る求人は、なかなか世の中に出ている求人サイトでは見つける事が難しいのですが、ブライダル企業での管理部門のお仕事や法人営業、ブライダルサロン（デスク）などで土日休みの求人があるんです！   では、なぜブライダル業界での土日お休み求人は世の中にあまり出てこないのでしょうか。 それは、人気の高い現場のお仕事は、土日で休む事が出来ないからです。 結婚式は土日に行われる事がほとんどです。また、新郎新婦のお休みも土日の方が多数を占めるので、結婚式の打ち合わせや結婚式場の下見は自ずと土日に行われます。 よって、ウエディングプランナーやドレスコーディネーターなど、結婚式に直接携わる職種は、土日が一番忙しい曜日になり休みを取る事が難しい状況になります。 ブライダル業界の求人のほとんどがこれらの職種となる為、土日お休みの求人がなかなか世の中に出てこない（見つけられない）理由の１つです。   余談になりますが、ウエディングプランナーやドレスコーディネーターの仕事のサイクルは一般的な職種と少し違い、平日と土日で仕事内容が全く事なります。 土日は上記で表記した通り、結婚式の打ち合わせや結婚式場を探しているカップルに向けての会場案内が主な仕事になりますが、平日は、土日の結婚式に向けての準備時間に充てられます。 その為、多くのブライダル企業は調整がしやすい平日で、週のどこかの曜日を定休日にし（火曜か水曜が多い）、残りの休みは他の平日で順番に取るという形が多いです。   それでは、ブライダルに携わる仕事で土日でお休みが取れるにはどのような求人なのでしょう。 冒頭でも述べたように、ブライダル企業でのウェブマーケティング・商品開発や人事、広報、事務などのお仕事。ブライダルの資格の事務局、式場やホテルに対するサービスを展開している企業での法人営業であれば、商談相手が土日お休みの職種の方になる為、自らも土日休みとなる事が多いです。 また、ブライダルサロンや百貨店内に入っているドレスショップでは土日祝日のお休みが希望が出せる企業もあります。 ただ、頻繁に求人が出る職種ではない為、ブライダルビズでもブライダル業界での土日休みをご希望の方で、ご面談の際にすぐに求人が無い場合は、求人が出次第、優先的にご紹介をさせて頂いております。   ご興味ある方は、まずはぜひブライダルビズにご登録してみて下さいね♪     お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

ブライダル業界の新卒採用と中途採用どっちが内定取りやすい？
新卒の就職活動中にブライダル業界を目指して何十社も受けたけど、内定を獲れず違う業界へ就職した。 けれど、やっぱりブライダル業界が諦められないから転職したい！という方も多くご相談に来られます。   新卒でのブライダル業界はとても人気で、大手ブライダル企業の新卒採用倍率は、なんと５００倍以上とも言われる事もあります。 それはそれは狭き門。そこで内定を獲るのはかなり難しい状況ですよね。。   なので、今回のお題「ブライダル業界の新卒と中途どっちが内定取りやすい？」の答えを早速言ってしまうと・・・ ズバリ「中途！」という答えになります。   しかし！！中途でも、もちろん受ければ誰でも採用されるという訳ではありません。 以前のブログ記事でも書かせていただきましたが、ウエディングプランナー職は、営業経験がある方や数字を追うお仕事をした事があるなど 過去の経験が採用の基準になる事も少なくありません。   また、ブライダル業界へ転職したい＝ウエディングプランナーになりたいという方がかなりの割合を占めている事も事実です。 そうなると、中途でもまたブライダル業界へ転職するのは狭き門なのか・・・と思われる方もいらっしゃるのですが ブライダル業界の職種は、ウエディングプランナーだけでなく様々な職種があります。   ウエディングプランナーは、結婚式をプロデュースして、結婚式当日も新郎新婦の傍でずっと結婚式を見守っている。というお仕事の印象が強いかもしれませんが、そうではない事が今の日本のブライダル業界では大半です。※詳しくは↓のブログをチェック♪↓↓   「ウェディングプランナーとドレススタイリストの面接評価のポイントの違い」より   むしろ、結婚式の会場が決まって一番始めに決めていくアイテムは、ウエディングドレスなので新郎新婦と初めてお会いするのは、ドレスコーディネーターだったりします。 しかも、ドレスコーディネーターは新婦の好みを細かく把握する必要がある為、ドレスのご提案をする中で密にコミュニケーションを取って行きます。その中で「可愛い、スタイリッシュ、ナチュラルなど、新婦はどんな雰囲気が好みなのか」「今、新婦は何か心配ごとを抱えているか」「新郎新婦の家族構成」など様々な事が分かってくるので、担当のウエディングプランナーと同じ位、新婦の信頼が熱い職種だったりもします。   またブライダルサービスという職種は、結婚式当日のお料理やお飲物をお客様へ提供したり、披露宴の進行を仕切って行く職種ですが 当日の披露宴に直接携わるポジションなので、披露宴を見る数は最も多くなります。 ウエディングプランナーを長年行っていたスタッフが「やはり結婚式当日に携わりたい！」とブライダルサービス職に異動願いを出す事もある程です。   今、例にあげた２職種はウエディングプランナーに比べると「営業経験や数字を追った経験」などは求められる事が少ない為 中途でそのような経験が無くても、ブライダルビズから転職された方が沢山いらっしゃいます。   ブライダル業界とひとくくりに言っても、様々な職種があるので 自分はどういう職種が合っているのかなど、無料面談ではキャリアアドバイザーがご相談に乗らせて頂きますので、気軽にご連絡ください♪   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/    

ウェディングプランナーとドレススタイリストの面接評価のポイントの違い
ブライダルのお仕事と聞くと、ウエディングプランナーが最も有名ですが、結婚式に携わるお仕事は実は結構たくさんあります。 結婚式を挙げられた方や結婚式に参列したご経験がある方は、その時の光景を少し思い浮かべてみていただくと、イメージ出来るかと思いますが、挙式の進行を行う牧師や司式者、歌や音楽を奏でていた聖歌隊やオルガニスト。その後の披露宴で進行を行う司会者や料理やドリンクを運んでいたサービススタッフ。新郎新婦のすぐ側で身の回りのお世話をしていた介添え。撮影をするカメラマン。ドレスをスタイリングするドレススタイリストやヘアメイクをほどこすヘアメイクスタッフ。それらをプロデュースする役割のウエディングプランナーなどなど・・・。 まだまだ挙げるとたくさんあるのですが、それぞれの仕事に特性がある為、今までのご経験や個性が転職の際に重要になります。 今回はその中でも「ウエディングプランナー」と「ドレススタイリスト」の面接評価の違いについてお伝えします。   ◆ウエディングプランナー 日本のブライダル企業の多くは、ウエディングプランナーと呼ばれる職種は大きく分けて２つあります。 ①自社の結婚式場で結婚式を挙げてもらえるよう新郎新婦様へ会場のご案内やお二方の思い描く理想の結婚式を提案する新規担当。 ②自社会場に決定した新郎新婦様の結婚式の内容を一緒に作っていく打ち合わせ担当。 ①②それぞれの役割を分業して行う企業もあれば、どちらも同じスタッフが行う一貫制を採っている企業もあります。 その為、求めるスキルとしては「カタチの無いものを想像して魅力的に感じてもらう提案力」「新郎新婦様がイメージする抽象的な希望を具体化するヒヤリング力」「新郎新婦との信頼関係を築ける人間力」などが挙げられます。 結婚式場によっては、採用のポイントは様々ですが、 新規担当の場合：短期間での接客＝結婚式場で一番最初に新郎新婦様と合う＝自分が会場の顔になる＝コミュニケーション力が高い方を求めています。企業によっては、数字を追う事に達成感を感じる方やキャラクターがある方を採用する傾向もあります。 打ち合わせ担当の場合：長期間に渡っての接客＝お客様と一番長く接するスタッフ＝安心感がある方や一つのことを長期間達成できる方を求めています。 もちろん、面接時に思っている事を自分の言葉で分かりやすく面接官に伝えられているか、第一印象が話しやすく明るく笑顔があるか。など自らアピールできる方を面接で評価している事が多いです。   ◆ドレススタイリスト こちらは、ご新婦のウエディングドレス・カラードレス（お色直し時のドレス）から それに合うアクセサリーまで、トータルコーディネートをしご提案をするお仕事です。 その他にも、ご新郎の衣装や親御様の衣装のご提案もして行きます。 求められるスキルとしては 「商品の提案力」「お客様との信頼関係を築ける人間力」「流行に敏感か」などが求められますが 様々な形、色のドレスからお客様が求めるドレスを提案する力が最も必要となりますので 経験としては、アパレル業界で販売経験をされていた方が ブライダルビズからは多く転職されています。 面接では、ウエディングプランナー時とは異なり、聞き手に回り相手の好みを上手く聞き出せるタイプやサポート的な性格の方が採用となっています。 またドレスは体のラインが顕著に出てしまう為、ご新婦の体に対するコンプレックスなどを聞く機会も多いので、新婦との信頼関係を上手く取れそうか等を見ている事が多いようです。   それぞれの職種で、求めるスキルや向いているタイプなどが異なりますが もっと詳しい職種のお仕事の話や、実際働いている人はどんなタイプの人かなどを ご面談ではお伝えしているので、ご興味ある方はぜひブライダルビズの無料転職相談へお申込みください♪   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

転職理由はポジティブに！
面接では面接官に色々な質問をされます。 その中では「なぜ転職をしようと思ったのですか？」という質問がかなりの割合でなされます。   転職の理由は、人によって様々で”キャリアアップの為”　”新たにやりたい職種が出来たから”等の理由もあるかと思いますが ”休みが少ない”　”給料が上がらない”など、少しネガティブな理由もあると思います。 むしろ、転職する際はこちらの理由の方が正直多いですよね。   このネガティブに聞こえてしまう理由をストレートに面接で伝えてしまうと 面接官にネガティブな印象がついてしまうので注意が必要です！   転職の理由は具体的で前向きな理由へ変換しましょう。 例えば・・・   ”休みが少ない”→●●日連続の勤務が常態化し、社員の離職が続いている。改善策の提案をしたが、改善は必要ないと言う会社の判断の為、この先続ける事は困難だと感じた（あきらかな過労勤務の場合）。 ”給料が上がらない”→数字目標も達成し、会社の売り上げも伸びているにも関わらず、入社●年経過した今も一向に給料が上がらない。周りの先輩や上司を見ても同じ状況の為、将来の事を考え転職を決意した。 など、具体的な理由が分かるように伝えましょう。 ただ「つらい」「休みたい」などのワードだけだと、ネガティブで愚痴を言っているだけに聞こえがちです。   ご自身で変換するのは、少し難しい作業かもしれません。 ブライダルビズの転職支援サービスでは、面接対策も行っており、各利用者様による転職理由を 具体的に前向きな文章になるようなアドバイスもさせて頂いております！ ご興味ある方は、まずはご面談へご応募ください♪   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/      

面接時のアクセサリーはどこまでOK?
面接で着用する物は、スーツだという事はみなさん予想が出来ると思いますが アクセサリーに関しては、どの程度まで身に着けて良いのでしょうか？？   一般的に面接時のアクセサリーは、最小限に抑えます。 出来ればアクセサリーは時計のみに抑えましょう。 ご結婚されている方は結婚指輪はOKです！   女性の方のネックレスやイヤリング・ピアスについては、 華美な装飾があるものは避けた方が良いでしょう。 また、イヤリング・ピアスで耳から垂れ下がるデザインの物や フープ型の大きなデザインはNGです。 男性の方は、ネックレスやピアスを普段からしている方は外して面接に臨んで下さい。 最近、スポーツタイプの磁気やパワーストーンなどが付いているネックレスをされている方もいらっしゃいますがそちらも同様です。   時計については、主張しているものや装飾がギラギラしているものは避けて下さい。   ただ、ウエディングプランナーのお仕事は、流行りに敏感である事も必要です。 その為、特にゲストハウス型のブライダル企業では、不快感を与えない程度のネイルや 少し明るめの髪色はOKなブライダル企業も多いのが現状です。 しかし、その風土は実際に会社に入ってみないと分からない事が多いので、 面接時は必要以上のおしゃれは控えましょう！ ネイルは装飾などが付いてなく、色もヌーディーなもので爪は長過ぎないように。 髪色も明る過ぎない色の方が良いでしょう。   これらの内容も含めて、ブライダルビズでは面接の対策を無料で行っておりますので 是非ご活用下さい♪♪   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

大手総合転職エージェントとブライダル専門特化の転職エージェントの違い
ブライダル業界の求人を取り扱っている転職エージェントは、大きく分けて「総合型エージェント」と「特化型エージェント」がある事をご存知でしょうか？   どちらもブライダル求人を取り扱っている事には変わりないのですが、それぞれにエージェントの特徴があります。 是非それぞれの特徴を知って、上手に活用して行きましょう！       【総合型エージェント】   テレビコマーシャルや電車の中吊り広告などで、良く目にする転職エージェントは こちらに分類される事が多くいわゆる大手と呼ばれる転職エージェント。   ブライダル求人だけでなく、業界・職種問わず幅広い求人を数多く取り扱っている事が特徴。 その為、「転職はしたいのだけど、自分でやりたい仕事が分からない」という方におすすめ。 今までの経歴や希望の条件を元に、幅広く数多い求人の中からあなたに合った求人を紹介してくれます。   様々な業界の特徴を把握しているキャリアアドバイザーが多く在籍しているので 業界ごとに比較検討出来るのも良い点です。   ただ、ブライダル業界専門のキャリアアドバイザーではないので、ブライダルの会社毎の詳細な違いや、社風、ウェディングプランナーだと、一貫性なのか分業制なのか等の情報というのはなかなか難しいのが現状・・・   【専門特化型エージェント】   専門特化型の特徴は、文字の通りその業界専門の職種を紹介しているエージェントです。   弊社、ブライダルビズのように、ブライダル業界に特化したエージェントもこちらの分類に属されます。   ブライダル業界への転職が決まっている方は、特化型エージェントの方が よりその業界に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しており、業界にも詳しいので様々な情報が得られるのでおすすめ！   例えばブライダルビズでは、ブライダル業界で実際にウエディングプランナーを長年していたスタッフや人事もいるので、業界のリアルな良い面、悪い面。実際に働いてみた人にしか分からない仕事内容などをお話している事が特徴です。   業界とのパイプも強い為、非公開求人やそのエージェントでしか紹介していない限定求人などもある事が多いです。 また、一人一人の登録者に時間をかけて支援してくれるのも特化型ならではかもしれません。       既にブライダル業界への転職に興味がある方は、まずは特化型エージェントに行ってみて、他の業界の話も聞いてみたいと感じたら、総合型エージェントでも話を聞いてみるのも良いかもしれませんね！     ブライダルビズでは、いつでも無料転職相談を行っています♪ お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/  

面接当日の訪問時間と準備
しっかりと面接対策をしてきたのに、当日それが発揮出来なければそれまでの準備も水の泡です。 特にブライダルの企業は、見た目の清潔感や身だしなみ、振る舞いなどのマナーも重要ですので、面接当日は細心の注意をはらい、面接に挑みましょう！！   ①面接場所は事前にチェック 当日は、面接最寄り駅に１時間程前に到着し、面接場所の建物前まで行ってみる事をおすすめします。 携帯で位置情報を確認しただけでは、不十分です。確実に場所の確認をして置きましょう。   ②喫煙箇所には近寄らない タバコを吸う方は、あまり臭いが気になる事は少ないかもしれませんが、吸わない方はタバコの臭いにとても敏感です。 面接でタバコの臭いをさせるのはあまり印象が良くない為、少なくとも１時間前からはタバコは控えましょう。 また、カフェなどに入る場合も自分は吸わなくとも喫煙スペースの近くに一定時間滞在すると、服にタバコの臭いがうつります。その為、面接前は喫煙箇所に近寄らないよう注意してください。   ③面接場所の受付を訪れるのは、面接時間５分前！ 遅刻は言語道断ですが、面接時間より早過ぎてもマナーとしては良くありません。 ブライダル企業の面接は、大抵、本社オフィスもしくは店舗で事が多い為、受付が設置されています。 ５分前にその受付場所へ着く位がちょうど良いでしょう。   ④面接部屋へ通されてすぐに座らない 受付から面接部屋へ通され、「少々こちらでお待ちください」とご案内いただく事が多いと思いますが、その間は基本的には椅子に座らず立って待つのがマナーです。 ご案内頂いた方から、「おかけになってお待ちください」と言われていたら座って待っていてもOKですが、面接官が部屋に来られたらすぐに立ち上がるようにして下さい。 また、面接官に「おかけ下さい」と言われるまでは自ら座らないよう注意して下さい。   その他にも、当日着ていくシャツやスーツにシワや汚れがないか。爪は清潔か。髪が乱れていないか等、特にブライダルのお仕事は新郎新婦はもちろん、そのお父様お母様から見た時に不快感を与えないかが重要なポイントとなります。   これらの内容も含めて、ブライダルビズでは面接の対策を無料で行っておりますので、是非ご活用下さい。   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

面接時に質問した内容で落ちるパターン
ブライダル企業での面接は何でも分からない事は遠慮なく聞いてもいいのでは？と思う方も多いかもしれません。 実際、面接官も「何でも聞いてくださいね」と言って下さる面接官もいます。 もちろん、聞きたい事はしっかりと面接で質問する事は大切ですが、その質問をした為に不採用になった方もいるくらい、質問内容には配慮も必要です。     【転職理由ランキング】DODA調べ 1位ほかにやりたい仕事がある 2位会社の将来性が不安 3位給与に不満がある 4位残業が多い／休日が少ない   上記、転職理由ランキングの３位、４位にもある通り、転職する時にやはり「給料」「休み」は気になりますよね。 ですが、そちらに関して面接時に積極的に質問するのはタブーです。 他には「育児休暇」「有給休暇」などは実際に取れているかなどの質問も、あまり印象は良くありません。 これらの福利厚生や条件面の質問に関しては、結局当社に魅力を感じて応募してくれたのではなく、条件だけで応募したのだな。と判断され不採用となるケースが少なくありません。   また、自分はブライダル業界が初めてなので不安があるが大丈夫か？や研修などできちんと教えてくれるのか？などの質問も避けましょう。 面接へ進んだという事は、既に書類審査は通過しているのです。企業側は、ブライダル業界が未経験だという事は知った上で選考をしています。それなのに、その質問を改めてする事は意味がありません。 また、研修で仕事をきちんと教えてくれるのか？などの受け身な質問もNGです。 研修期間があるのであれば、その内容などの質問はOKですが、あくまでも自ら学んで行くという意気込みを面接では示してください。     しかし、上記のような質問も本心では聞きたい内容もあるか思います。 そのような聞きづらい質問は弊社のような転職エージェントを上手く活用しましょう。自分で企業へ応募するよりも、転職エージェントを利用して応募する大きなメリットの１つでもあります。   気になる方は↓↓からお問い合わせ下さい https://bridal-biz.jp/entry/

～面接対策～面接時にテーブルに出して良いものは？
突然ですが！！面接時にテーブルに出して良いものは、下記のうち、どれだと思いますか？   １.　携帯電話 ２.　ハンカチ ３.　メモ帳       正解は・・・・・ どれもテーブルに出してはいけないものです！   テーブルに出して良いのは、持参した履歴書と職務経歴書のみ。 携帯電話は電源をOFFにし、鞄の中へしまいましょう。音だけ鳴らないようにしている方もいますが、バイブ音も面接時には聞こえてしまう為、必ずOFFへ。 ハンカチはスーツの内ポケットへしまいましょう。 メモを取るのは面接の場ではNGです。給料や公休日などの条件面は選考が進めば、書面やメールなどで提示されます。面接時、大切な事は頭に入れましょう。   今回は面接に大切な事の一部をお伝えしましたが、ブライダルビズでは転職の無料相談を行っています。 ご興味ある方はこちら↓↓からご応募ください♪   https://bridal-biz.jp/entry/

内定を取っている人の共通点
同じような経験をしてきているのに、内定を複数取る人と１社も取れない人では何が違うでしょうか。 もちろん今までのご経歴やご経験、企業との相性も関係しますが、ブライダル企業から複数の内定を取れる人にはこれ以外でもいくつかの共通点があります。   ■受ける企業をしっかりと調べている 結婚式場を何箇所運営している、従業員の数などハード面だけ調べて面接に臨む人は少なくありません。 しかし、内定を取る人は「その企業がこれからどんな事業展開をしようとしているのか」「働いているスタッフの雰囲気」から、時には株価の動きまで企業研究をして面接に挑んでいます。   ■自己分析が出来ている 自己分析をする事で自分の弱みと強みを把握し、その上で自分が企業へ貢献出来るポイントをしっかりと説明出来ています。今までの功績を長々と面接で披露する方がいらっしゃいますが自慢話で終わっては逆効果です。せっかく素晴らしいご経験をお持ちなのですから、それをどうその企業で活かせるかを伝える必要があります。   ■第一印象が良い これは何もビジュアルが良いとか悪いとかいう話しではありません。「清潔感がある」「ハキハキしている」「礼儀正しい」などが合わさり、第一印象の「感じの良さ」に繋がります。特にブライダル業界は、この第一印象を特に重視する企業が多いのが特徴です。   ■自分の考えをきちんと主張出来る 面接での「あなたはどう思いますか？」の質問に、マニュアル通りではなく、自分の意見が反映されている答えを持っています。また用意した答えを暗記して伝えるのではなく、面接官と会話のキャッチボールをしながら自分の意見を主張します。これは、ある程度面接の場に慣れている事も必要です。   これらは、事前にきちんと準備を行えば実行出来るものばかりです。   弊社ブライダルビズの転職サービスでは、上記を含めた面接の準備・対策をそれぞれの求職者様一人一人に行っています。ご利用は全て無料ですので、ブライダル業界への転職をご検討の方はぜひ活用されてみて下さい。   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

ブライダル業界から他の業界への転職：デメリット編
今回は、「メリット編」に続き、ブライダル業界から他の業界へ転職した時の「デメリット編」についてです。 他業界への転職は、分からない事も多く不安もありますよね。 ブライダル業界から他業界へ転職する際の、メリット・デメリットをしつかり把握した上でより良いご転職に繋がればと思います。     ■休みが土日となり、どこに行っても混んでいる上に旅行代が高い ブライダル業界でお仕事をしていると、土日のお休みはなかなか取れないので、土日休みになるのは嬉しい反面不便なこともあります。 ブライダル業界では、急なお休みが取れたから（平日）小旅行でも行こうかな！と飛行機やホテルも前日予約で取れることも多々ありましたが、土日お休みとなるとそうは行きません。 何ヶ月も前から予定を立て、飛行機・ホテルを予約しなければならず、しかもオンシーズンで旅費も飛行機代も高い為、気軽に旅行へ行きづらくなるかもしれません。   ■仕事への達成感・やり甲斐のハードルが上ってしまっている ブライダル業界での仕事は、結婚式当日まで約半年間かけて準備をして行きます。また、行う仕事内容は多岐に渡る事が多く、ウエディングプランナーの場合、１組１組の新郎新婦へ結婚式の演出や各アイテムのご提案、それらアイテムの発注、検品作業。結婚式に携わるスタッフへの指示・管理。結婚式当日の進行管理。それに加えて新郎新婦の心のケアなど、１組の結婚式に対して多くの時間と労力を費やす為、１組の結婚式が無事に終了するごとに、大きな安堵と達成感を感じます。 他業界、職種を見てみると、ウエディングプランナーのように企画を立て（結婚式のプロデュース）、準備をし（発注や進行作成、事務作業）、実行する事（当日の管理）すべてに自らが携わる職業は思いの他少ない為、ウエディングプランナーで得た達成感の感覚はなかなか味わえないかもしれません。     ブライダル業界から他業界へ転職デメリットはそう多くはないかもしれません。 ご自身がこれから先、仕事に対して何を優先して考えるかが大切です！ 「収入」「お休み」「やりがい」・・・それは人それぞれ考え方が違います。   ブライダルビズでは、仕事に対する条件の優先順位を一緒に整理して行き、それに合った求人をご紹介しております。 ブライダル業界から他業界へご転職されたい方のご相談も多く、お手伝いをさせて頂いておりますので、ご興味ある方は是非ご連絡ください。   お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

ブライダル業界から他の業界への転職：メリット編
今までブライダル業界でご活躍されてきた方にとって、他業界へ転職するのは分からない事だらけで、上手くやっていけるのか不安もあるかと思います。 今回は、「ブライダル業界から他の業界への転職：メリット編」「デメリット編」と題して、10数年ブライダル業界一筋で仕事をして来た私が、他業界（人材業界）へ転職した実体験をもとに、お送りします。 第一弾は「ブライダル業界から他の業界への転職：メリット編」。 まずは、営業の方法について。   ■ＢtoＢ（法人to法人）の営業になり、個人で背負うプレッシャーが分散されるようになった ブライダル業界の営業特徴は、お客様が“個人”という事。これはサービス全般にあてはまる事ですがいわゆる「ＢtoＣ」（結婚式場to新郎新婦）の営業となります。 特にブライダルの場合は、結婚式という一生に一度の大イベントに強い想いをお持ちのお客様が多い為、その想いを背負いながら、会社で定められたノルマ（目標のところもある）や決まり事を達成して行く必要性があります。   もちろん、自分以外のスタッフが協力して結婚式を創り上げるのですが、特にウエディングプランナーは新郎新婦のご要望を聞く窓口を担う為、個人へのプレッシャーは大きく、それが毎週毎週続くのでメンタルを維持するのにかなりの労力を費やす方もいます。 しかし、他の業界の多くはお客様が“法人”の「ＢtoＢ」営業の為、お互い仕事の範囲内で話しが進みますし割り切って営業が行えるので、数字面でのプレッシャーは変わりませんが、ソフト面（相手への気持ち）のプレッシャーは少し軽減されるのではないでしょうか。   ■土日に休める事が多くなり、家族や友人と過ごす時間が増えた 結婚式は、土日に行われる事がほとんどで、結婚式の打ち合わせも新郎新婦のお仕事が休みの土日に集中します。 その為、ブライダル業界の現場で働く方達は、土日が一番忙しく勿論お休みを取る事はほとんど出来ませんよね。 ブライダル業界を離れてからは、カレンダー通りのお休みとなり周囲とのスケジュールが合わせやすくなったので、家族や友人と過ごす時間が格段に増えたのは一番の変化かもしれません。 また、ブライダル業界の場合、お客様のご都合で元々お休みだった日に急遽打合せが入ってしまい、休日出勤する事も少なくないですが、ＢtoＢ営業だとそのような事はあまりありません。   それぞれのブライダル会社によって、上記のような状況を改善するべく色々な工夫をされている企業もございますので、一概には言えませんが、ひとつのご参考までにお送りさせて頂きました。   ブライダルビズでは、ブライダル業界から他業界へご転職されたい方のご相談も多く、お手伝いをさせて頂いておりますので、ご興味ある方は是非ご連絡ください。 お問い合わせフォーム↓↓ https://bridal-biz.jp/entry/

ブライダルの志望動機の作り方
面接の中で非常に悩ましいのが、志望動機です。 数多くの会社がある中で、ホームページ上の情報からどうやって志望動機を考えるの？ どこの会社も結婚式場だから『一生に一度の結婚式に憧れてそのプランを一緒に作りたい』じゃダメなの？？ それ以外には、場所・給与・会社規模・安定性など。。 そうですよね。難しいですよね。 当社にご登録にいただく方の９割近くがブライダル業界未経験から就職を成功させています。 何故なら当社では、書類通過した方限定に企業毎の面接対策を２時間かけて行なっています。 そこでお話ししているポイントを一部お伝えさせて頂きます。 そもそも志望動機とは？？ →分解すると ①職種へのやりがい ②何故当社なのか？ といった質問となります。 面接は、恋愛で例えるならばお見合いみたいなものです。 お互い合うか合わないか＝企業側と応募者が合うかどうかです。 そこでお見合いならプロポーズをしますよね？ そのプロポーズ＝志望動機です。 イメージしてみてください。あなたがプロポーズをされたとします。 相手『好きです。付き合ってください』 あなた『何故私ですか？』 相手『実家が病院なので将来安定かと思って』 『身長が高い方が好きなんです』 と言われても嬉しくないですよね？ 面接でも同じように『大手だから』『安定しているから』『条件が良いから』 なんて言っていませんか？ あなたが言われて嬉しくないように企業側も会社の中身ではなく肩書きなんだなと感じてしまい 不採用となります。 その為、 ①職種へのやりがい→その仕事にあなたが着いた時に感じられるやりがいとは？ ②何故当社なのか？→いろんな会社がある中で何故当社なのか？ と言った点をしっかりとお伝えする必要があります。 特に転職者が悩まれる②のヒントとしては、会社の成長性や会社が大切にしている考え方、会社の成長に合わせた自分に訪れるであろうチャンスを伝えてみると良いかもしれないですね。 今一度考えてみて面接に挑んでみましょう。

ブライダル職務経歴書の添削事例
ブライダル業界へ転職する際の職務経歴書の添削事例についてです。 初めての転職活動の時にぶつかるのが「職務経歴書」の作成です。 作成に悩まれて当社ブルークレールにて添削をさせて頂くことも多くございます。 そこで作成にあたってのポイントをお伝えいたします！！ 付け加えるとさらに良くなること。 ・仕事実績の数字についての再現性 実績について売上や前年比、個人目標などの数字を記載しますが、その実績を記載するだけではなく、どのように工夫及び取り組んであげたからそういった実績が出せたのかを記載します。 例：ドレスコーディネーター 添削前：前年比120％達成 添削後：前年比120％達成：個人実績をとる為に、ドレス・タキシードの日々の目標本数を決めることで数字への意識を高く持ちました。 担当の新郎新婦様一人一人に対してお勧めする商品を事前に考えトータルの金額を出し、新婦様のコーディネートアイテムに合わせて新郎様へ同系色のアイテムをその金額にプラス一点お勧めすることで客単価を上げ、目標を達成しました。 月末は自分の今の実績に修正予算を組み、数字への意識を高めました。 ・職務経歴書のアピールポイントの記載について アピールポイントで記載することは、自分自身がどういった考えで仕事に取り組んで来たかをイメージできるような内容で記載すると読み手側の面接官からは応募者の方の考えが鑑みれます。 ・自己PRについて 具体的に３つ記載するとより良くなります。 １：性格として応募する職種に活かせること ２：今までの経験の実績としてアピールできること ３：今までの経験から活かせること ぜひ一度試してみてください。

ブライダル業界の転職面接でよく聞かれる！：入社後の目標について
就職や転職する際の面接で「入社後の目標について教えて下さい」と聞かれて戸惑ったことはありませんか？ 面接でよく聞かれる質問の一つに「入社後の目標について教えて下さい」というような質問がございます。 応募者からすると（まだ入社していないのにイメージが湧かないし、入社して何がやりたいか特にないのにな〜。。。）など思うこともあるでしょう。 ウェディングの仕事をしたいと、転職活動をされていらっしゃる転職者の方からご相談頂く悩みの一つです。 とはいえ、面接でしっかりと伝えていかないと採用にはなりません。 私が、新卒採用の面接官を行なっていた時もよくこの質問を学生に聞いていました。 理由は下記の３つを確認しています。   ・決意表明 ・志望度の強さ ・働くイメージが沸いているか   上記の３つが明確にしている応募者とそうではない応募者では、応募の真剣さが大きく異なります。 応募者によっては、仕事内容を理解せずに、とりあえず大手だから受けにきている・とりあえず保険で受けている・とりあえずみんな受けているから受けているという方も多くいらっしゃいます。 多数の応募者から、本当に当社へ入社したいという熱い気持ちを持った応募者を見つけるのも人事としては一苦労です。 特に最近の募集では、【コンサルティング・ソリューション・マーケティングセールス】等かっこいい横文字がたくさん出てきます。 その為、応募者からしても一体この会社は何の募集をしているのだろう？と戸惑ったり、わかりづらかったり、想像と大きく異なったりすることも多々あります。 ブライダル業界でも【ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター・ドレスコーディネーター】等、横文字の職種が多い業界でもあります。 とはいえ、入社してから、どのように成長したいか、どんな働き方をしたいのかが合致しているかどうかは、非常に重要です！ それが明確になっているとまでは言わずともイメージとして全くないと入社してからも入社後に壁にぶつかった時、折れてしまいます。 よく回答としてあるのが、下記のような答え方です。 「将来的には、会社の経営に携わりたい」 「ゆくゆくは、人事になりたい」 「早い段階で責任ある立場になりたい」 こういった答え方でも良いのですが、 上記の返答だと人によって、捉え方が異なるアバウト言葉の為、もう１度質問を行い「具体的にはいつですか？」と確認をして応募者のイメージしているスピードと一致させなくてはいけません。 人気企業や、応募数の多い会社では面接時間や面接項目が決まっている会社も多いので もう１度質問は行わず、コミュニケーション不足だと捉えて終わってしまいます。   それでは、どのように伝えていくと伝わるかのテクニックをお伝えさせていただきます。 これだけで周りの応募者より面接官の印象が大きくプラスに変わります。   入社後の目標は、 ５年後の目標→３年後の目標→１年後の目標 というような固有名詞と数字を含めて上記の流れでお話ししてみて下さい。 ゴールから逆算して伝えることはビジネスでは日々行われていることです。   ５年後に一つの部署を統一する責任者になっていたい。だから３年目では東京営業所で一番売上高の高い営業担当になっていたい。 その為に入社後１社でも多く企業を開拓し、1日でも早く実績を出して独り立ちできるように努めて参ります。 的な感じです。 これは、ブライダル業界でも同じです。   明確な数字と目標を使うと入社してからどうなりたいかというイメージが面接官にも伝わります。 目標を伝えようと思うと、会社のキャリアアップや成長スピード、風土などを理解していないと伝えることが難しくなります。 その為、しっかりと企業研究をしてくれているな。と面接官にも伝わるのです。 ぜひ頑張って準備をしてみて下さい。  

転職活動で聞かれる自己紹介と自己PRの違いとは？
転職の面接でよく聞かれる【自己紹介】と【自己PR】とは一体なんなんでしょうか？ 普段の生活では、自己紹介を行うことがあっても自己PRを行うことはないので、転職活動になると訊かれて戸惑う方も多いでしょう。   実はこの２つの質問は、似て非なる質問なのです。 【自己紹介】とは 何処から来た誰でどんな人です。ということを聞かれています。 その為、会社やプライベート、学校、地域のコミュニティなどで行われている自己紹介と基本は変わりません。 【自己PR】とは 当社が貴方を採用するメリットはなんですか？という意味合いとなります。     自己紹介の例 山田花子と申します。平成4年1月1日生まれの現在25歳でございます。 現在の住まいは、東京都新宿区に住んでおり、３年前に会社の転勤で引っ越してまいりました。 最寄駅は、東京メトロ丸ノ内線の西新宿駅から徒歩６分のところに住んでおります。 趣味は、社会人バンドを６人で行なっており、全員が何かしらの楽器とヴォーカルを行います。 半年に１回はみんなで集まってライブを行うようにしています。ライブという目標を立てて毎月１回みんなで集まって練習し、それ以外は個々で練習を行なっています。 みんなで音を出した時の一体感とライブという目標に対する達成感と当日の緊張感がなんとも楽しくて続けています。 以上となります。本日はどうぞよろしくお願い致します。   ブライダル業界への転職時の自己紹介作成方法のポイントは３つです！！ ・「です・ます調」ではなく「でございます・と申します」と話します。 ・自己紹介を話す時間は、１分程度でまとめます。 ・趣味や休みの日の過ごし方は、「趣味は、音楽です」ではなく、「趣味は、音楽で、社会人バンドを行なっています」というようにプラスαの要素を伝えます。 「趣味は、音楽です」だけでは、音楽を聴くことが好きなのか、楽器を演奏することが好きなのか、面接官によって捉え方は様々となりますし、インパクトにもかけてしまいます。   下記の順番で組み立ててみるとうまく話せます。 名前→生年月日年齢→現在の住まい→趣味（休みの日の過ごし方・最近ハマっていること）等 自己紹介では、人となりを確認しています。 また、面接官も初対面の方とお話（＝面接）を行うことに少なからず緊張していることもあります。 その為、アイスブレイク的な意味合いもありますので、もし面接官と趣味や住まい等が共通することがあると、場が和むことがあり、その後の面接は貴方にとってスムーズなものになるチャンスでもあります。ぜひ頑張ってくださいね！ 自己PRの例 私は、とにかくポジティブに物事を捉える性格です。 失敗したり、怒られたり悩むこともありますが、今経験したことは次は失敗しない。逆に乗り越えることができると捉えたり、くよくよしてもしょうがない、まずは行動してみよう！と前向きに進んでいくことができます。 経験として、今まで３年間営業職として経験を積んでまいりました。 前職では、目標数字に対して厳しい会社で、絶対達成！という風土だった為、目標数字に対する執着心や多くの行動量をやり抜く経験を積んでまいりました。 また、提案営業職ということもあったので、クライアントの課題に対して、深く掘り下げ、その改善に向けたプレゼン資料の作成も行なっておりました。 その為、貴社のブライダル事業の営業職では物怖じせず、失敗を恐れず取り組んでいくことができると思います。   自己PRの作成方法のポイントは３つです！！ ・性格として仕事に活かせること ・経験として仕事に活かせること ・応募企業についての仕事内容に合致させた上記２つの性格と経験のアピールを行うこと   何気ない質問のようですが、自己PRからどう即戦力になるかを面接では試しています。 最近の面接では、自己PRをして下さいというような質問は減ってきていますが、下記のような質問は実際には自己PRを聞かれています。 ・貴方を採用する当社メリットを教えて下さい ・貴方の武器はなんでしょうか ・貴方が即戦力となれることを教えて下さい   ここまで如何でしたでしょうか。自己紹介と自己PRの違いについて学んだところでぜひ一度考えて整理してみて下さい。 とは言うものの、丸暗記したり、面接向けに踏ん張って作るというより自然体でお伝えされることが良い印象につながります。 限られた面接時間の中で伝えたいことがアピールできると良いですね。

ブライダル専門の転職エージェントに登録するメリットとは？！
近年「人材紹介会社＝転職エージェント」を利用する転職者が増加しておりますが、今回は「ブライダル専門転職エージェントに登録するメリット」についてお伝えしたいと思います。 我々、転職エージェントは、ご登録いただいた方の転職活動をサポートさせていただきます。 具体的には、 ・各ブライダル会社の採用基準を把握 ・キャリアアドバイザー（面談担当）の業界知識が豊富 ・非公開の求人紹介 ・年収交渉 ・履歴書や職務経歴書の添削 ・転職活動の相談など様々な形でバックアップ。 ・業界知識 ・業界専門の面接対策など   自分では交渉しにくい年収交渉や求人資料だけではわからない就職後の様子などもご案内させていただきます。 また、第三者が加わることにより客観的に御自身を見直すことで新たな魅力を発見できる可能性もございます。 当社は、ブライダル業界に特化した転職サポートを行なっている為、ブライダル業界出身者はもちろん、ブライダル人事を経験しているスタッフがいる為ノウハウが蓄積されています。 更に人材紹介会社の利用数が増加しているのは転職者のみではありません！ 近年では、大手企業はじめ中小企業も含め約４０％の企業が人材紹介会社を利用して採用を行なっています。 その為、先ほど記述した非公開求人などのご紹介も可能となるのです。 新しい職場が、あなたにとって最高の出会いになるようブライダル転職エージェントが全力でサポートさせていただきます！ 会社によってサービス内容が異なる場合もございますので必ず登録前に内容をご確認してください。 なお、当ホームページ「ブライダルビズ」の転職サービス内容は画面左側の「ブライダルビズを利用するメリット」をご確認ください。

転職の面接でよく聞かれる！：成功体験と失敗体験
転職の面接でよく聞かれる質問の一つに「成功体験」と「失敗体験」があります。 この質問は、成功（失敗）体験から何を学んで、どのように成長してきた人材か？ というような意図で聞いています。 ただ、実際に面接を行なっていると、成長体験が自慢話になってしまったり・失敗体験が会社や上司の愚痴を伝えてしまったり、成功体験を聞いているのに失敗体験にすり替えて話される方もいらっしゃいます。 そこで、下記のように面接ではお伝えしてみましょう。 結論→エピソード（状況）→自分の意見（学習内容）           ここで２つの同じ事例をとって考えてみます。 【内容】 居酒屋でアルバイトをしていた時にお客様にビールをこぼしてしまった時の失敗談です。 当時、私はシフトに入っていなかったのですが、人が足りず、店長からシフトに入って欲しいと言われて急遽入る事になりました。 その日は、12月の金曜日で忘年会も多く、非常に忙しい日でした。 アルバイトの人員も少なくてドリンクを運ぶ担当を任されていたのですが、運ぶことに追われていました。 店長からは、「忙しいからたくさん早く持っていって。急いで急いで」と言われたこともあり、急いでドリンクをお客様のテーブルまで運んでいました。 だんだん慣れてきた時の出来事でした。とあるお客様のテーブルにビールを運んだ時、お客様の手が、私のビールを乗せたお盆に当たってしまい、ビールがお客様にこぼれてしまいました。 お客様からはお叱りを受け「店長呼べ！」と言われ店長に謝罪をして頂き、その場は終結しました。 【事例１】でも、これって私、悪くないですよね？！ シフトをミスって人が少なかったのは店長が悪くて、「急いで持ってけ！」って言われて持ってて、客も酔っ払って私のお盆に手が当たって自分でこぼしたのに私のせいですよ。 本当嫌な気分でした。 【事例２】  楽しんでいるお客様の飲み会の場を台無しにしてしまい、自分自身でお客様への謝罪ができず、忙しい上に店長の時間を取らせてしまいました。 この経験から、ちょっとした気の緩みが大事に至ることを学んだ出来事でした。 忙しい中でも一つ一つの動作を丁寧に心がけること、お客様が酔っ払うことがある状況も把握してビールを運ぶこと、また、以後同じような事が起きてしまったら、今度は店長の代わりに自分が謝罪対応できるように店長に対応方法を学びました。   如何でしたでしょうか。 上記の２つを比較すると明確だと思いますが、事例１は自分自身の行動以外にも、もちろん原因はありますが、あくまで他責です。 面接官は、もしかすると入社後に失敗をしても反省をせず、他人のせいにしてしまい成長スピードに時間がかかってしまうのではと考えてしまいます。 事例２は、失敗から学び次に活かそうと考えて行動しているように感じます。 社会人生活では、理不尽なことや自身の責任ではなくても責任を押し付けられたり、責任を取らないといけないことが起きてきます。 その上で、対応力、成長意欲、物事の捉え方があるかなど面接官はこういった質問から判断しています。   また、成長体験、失敗体験ともに社会人成り立ての時の経験の方がインパクトが強いので話してしまいがちですが、できる限り最近の経歴のお話をすることをお勧めします。 何故なら、初めて社会人になった時の失敗と、５年後にしてしまった失敗では、失敗の難易度が異なります。その為、現在より近しい成功体験、失敗体験の方が話している奥深さや難易度の高いお話に自然となっているのです。  

ブライダル業界の採用基準は年中一緒じゃないって知ってた？！！
え？！そんなリアルな話があるんですか！！ はい、ブライダル専門の転職エージェントだから知っているリアルな事実です。 そうなんです。ブライダル業界の中途採用の採用基準は年中同じではありません。 入りやすい時期・入りづらい時期が会社によってはあります！！   それは何故？！！   例えば、新卒採用を行なっている100名規模の中小企業を例とします。 4月のタイミングでは、学校を卒業したばかりのピカピカの新入社員が多数入社してきます。 人事としては、入社式・新卒社員研修等のOFFJT 現場としては、新卒社員の受け入れに伴うOJT　が行われています。 この4月、5月という時期は、中途採用の募集を行なっていても、新卒の社員の育成に追われているいます。 その為、転職採用の受け入れ体制が間に合わないことがあり、採用基準が即戦力人材と絞られることがあります。   逆に7月以降は、新卒で入社した社員の研修がひと段落し、且つボーナス退社や五月病に陥って退社している新入社員が 発生しており、欠員が出て来る時期です。来年の4月まで新卒社員の入社を待っていると今期の事業計画（会社には年間の売上目標がある）がショートしてしまう。運営が回らなくなってしまっているなどで、追加人員として中途採用を強化します。 その為こういった企業は、採用基準が経験よりも即転職できる方を優先する時期でもあります。 未経験からブライダル業界へチャレンジする方はこの時期がチャンスですね。 ※あくまでも一例ですので、全ての企業が同時期に採用基準が変わるとは限りません。

意外と知らない？？企業が中途採用する理由とは？！
転職活動をされている皆様が意外と知らない、企業が転職者を中途採用する理由とは何でしょうか？！ それは、大きく二つあります！！ ⑴事業拡大により即戦力の人材及びすぐに入社できる人材を採用したい ⑵欠員により即入社できる人材を採用したい 採用の目的や理由が異なる為、あたりまえですが、採用基準も異なります。 ・即入社 ・即戦力 ・即戦力×即入社 ※即入社とは、内定後、２ヶ月以内の入社をここでは意味します。 新規事業スタートの場合や専門性の高い職種の場合は、競合他社やその業界に知見がある人材を採用します。 ただ、大手企業や商品力が強い会社は、教育制度やマニュアルがしっかりしている為、未経験からでもすぐに実績が出せる環境が あります。 その為、新卒の学生を4月まで待って採用するより、スピードを持ってすぐに転職出来る人材を求めています。 見ているポイントは、【ポテンシャル×志望度合】です。 ポテンシャルは、仕事に対してやる気があるかどうかです。 また、志望度合は、どうして当社に入社をしたいのかと言った明確な志望動機です。 志望動機は恋愛でいうところのプロポーズに近いです。 例えば、イメージをしてみてください。 貴方が、プロポーズをされた時、結婚したい理由は、『見た目の容姿や財力、家柄が良いからです』と言われてもあまり響きませんよね？！ 私じゃなくて、貴方がみているのは、私の条件やバックボーンであって中身ではない。だったら、私じゃなくて良いんじゃない？ って。思ってしまうと思います。 企業も同じです！！ 面接で志望動機を聞かれた時に ・家から近かったから ・条件が良かったから ・土日休めるから ・残業が少ないから ・安定しているから ・転勤がないから ・大手だから これでは、面接官の心には刺さりません！ それよりも ・会社の成長性 ・入社してどういうことを実現したい ・会社のこだわっていること などに、目を向けてみては、いかがでしょうか。

ウェディングプランナーになる為の面接アドバイス
同じブライダル業界でも『人柄重視』の企業もあれば『数字重視』の企業もあり様々です。 面接では、『質問には結論から答える』『実績を数字と固有名詞を使ってアピールする』『質問事項は準備する』等 当たり前のようで意外とできていない事があります。 また、面接官が入ってきたら必ず『立ち上がって先に挨拶をする』『相手の目を見て話す』等 印象を残す、立居振舞いのテクニックもあります。 ウェディングプランナーのお仕事は、立振舞いや印象が大切な職種です。 面接時は、上記のような点を意識して挑んでみてください。

ブライダル業界での身だしなみ・メイク・立居振舞い
ブライダル業界ならではの身だしなみが存在しています。 ただ自分自身ではわかっているようでわからないことも多々あります。 実際に、『メイクの濃さ』『ワイシャツやネクタイの色』『髪型』を理由として不採用となっていらっしゃる方がいます。 例えば、同じイタリアンレストランで横並びで客単価も客層も一緒。なのに片方は『ヒゲOK』。もう片方は『ひげNG』 なぜでしょう！あなたは、わかりますか？ 答えは、社長やオーナーがOKかどうかを判断しています。理不尽と言えば理不尽かも知れません。 但し、それが社風に合う合わないとして面接の合否を左右します。 事前に各ブライダル企業の身だしなみのポイント（緩さも含めて）を確認して万全な状態で面接に挑まれると良いでしょう。 その為には、応募企業のホームページの転職採用ページに掲載されている先輩社員を確認してみましょう。 自社のモデル社員的な方々が多く掲載されています。 同じブライダル業界でも会社によって身だしなみの雰囲気は異なります。 新郎新婦様が２０代後半～３０代の方が多く、ウェディングプランナーは大人っぽい風格を求められます。 ブライダル企業への面接時のシャツの色は男性は『白』をオススメしております。 女性は、ブラウスではなく、白無地のUネックのシャツをオススメしております。 服装で大人っぽさをアピールできます。是非試してみてください。

ウェディングプランナー職への転職活動
中途入社の場合は、ほとんどの企業が新卒採用時のような会社説明会がありません。 その為、大半の方は、入社する会社のことをよく理解していないまま入社しています。 例えば、ウェディングプランナーの職種は、大きく２職種に分かれます。ご存知でしたでしょうか。 ・『１顧客１担当制』初めて来館されるお客様を最初から式当日（前日）までを担当します。 ・『分業制』初めて来館されるお客様の会場案内、カウンセリング、ご成約までの『新規担当』とご成約から式前日までの打合せを担当する『打合せ担当』のことを言います。 結婚式をプロデュースする人気職種だからこそ、転職したい応募者も多く倍率も上がります。 しかしながら、ウェディングプランナーという仕事内容をご理解されないまま、面接に挑み不採用になるケースや、入社後のイメージが大きく異なって早期退社に繋がるケースがございます。 そういった事を未然に防ぎ転職を成功させましょう。