未経験からウェディングプランナーになるには？必要な学歴・スキル・資格はある？

未経験からウェディングプランナーになるには？必要な学歴・スキル・資格はある？

結婚式という感動な1日をプロデュースできるウェディングプランナーのお仕事。

ウェディングプランナーになるために特に必要な資格や学歴はありませんが、人気業界故に応募倍率が高いのがブライダル業界の特徴です。

新卒採用では、学生3万人強が応募し、20名程の採用という人気のブライダル企業もあります。

しかし、中途採用の場合、入社決定者の事例から、全体の9割が業界未経験です。

その中でも営業職・販売職などの経験を2年以上積んでいる方が採用になりやすい傾向を見受けられます。

今回は、未経験からウェディングプランナーになる方法6つと、ウェディングプランナーの仕事内容や年収、やりがい・大変な事などについてご紹介していきます。

②短大・大学へ進学する　　　　　　　

ブライダル専門の学部があるところは少ないのですが、近年ではウェディングプランナーという職業も知名度が上がり、ウェディング業界が人気がある事からブライダル系の学科や講義を増やしている短大や大学もあります。

大学の学部としては、サービス学部・コミュニケーション系の学部・観光学部などがあり、短大であればブライダルやサービス・ファッションを学ぶ事ができる学部もあります。

学校によってブライダルを学べる学部や学科、講義の内容が異なりますので事前にしっかり確認しておきましょう。

ブライダル関連の学部でなくても様々な講義やカリキュラムがあるため、授業やゼミ、セミナーで学んだ知識や教養、スキルを活かす事ができます。

短大は就職のサポートもしっかりしています。

⑥ブライダル専門のエージェントを利用する

ブライダル業界未経験の場合は、転職エージェントを利用すると転職への近道になります。
特にブライダル業界に特化したエージェントを使うと多くのメリットがあります。

ブライダル業界の最新の情報が入ってきやすく、より詳しく業界についての情報をお伝えする事ができるからです。
また、ブライダル企業とのパイプが太い為、非公開求人や最新求人が入ってきやすい点等があげられます。

その他にも･･･

・各ブライダル会社の採用基準を把握
・キャリアアドバイザーの業界知識が豊富
・非公開のブライダル求人紹介
・年収交渉
・履歴書や職務経歴書の添削
・転職活動の相談など様々な形でバックアップ
・ブライダル業界知識
・ブライダル業界専門の面接対策　　　などなど

自分では交渉しにくい年収交渉や、求人資料だけでは分からない就職後の様子などもご案内させて頂きます。
また、第三者が加わる事により客観的に御自身を見直す事で新たな魅力を発見できるという可能性があるという点も大きなメリットだと思います。

◎ブライダル業界に特化した転職サポートを行なっている為、ブライダル業界出身者はもちろんの事、ブライダル人事を経験しているスタッフもおり、ノウハウが蓄積されていますのでブライダル業界への転職をしっかりサポートできます。

ウェディングプランナーの仕事内容  

当日も担当する場合は、式の全体責任者として滞りなく進行するよう各部署への指示出しをしてスタッフを動かしたり、トラブルがあった際には対応していきます。

ウェディングプランナーのやりがい　 

ウェディングプランナーの仕事のやりがい・魅力は、何といっても人生の大切な日に関わる事ができ、感動の瞬間に立ち会える事ができるという点です。

その他にも主に下記のような魅力があります。

人にしかできない仕事　　　　　　　　 

世の中には色々な仕事がありますが、現在はIT化が進み、インターネットや機会・自動サービスで全て解決できるようになってきていますよね。
しかし、ウェディングプランナー（ブライダル）の仕事は人対人の仕事であり、それぞれのお客様の個性や要望や気持ちを的確に受け取りながらサービスを提供していくホスピタリティが求められます。
結婚式は、1日の数時間何百万という高額な金額を支払う商材です。
人生の大切な日に関わるため、お客様の心に寄り添い行動していく事が何よりも大切になります。
どんなに世の中のIT化が進んでも「人にしかできない」仕事なのです。

人の｢幸せ｣に関わる事ができる　　　　

ブライダル業界は、結婚という人生の｢幸せ｣に関する仕事です。
その中でも中心となって働くウェディングプランナーは、多くの幸せに携わる事ができます。
結婚式では、新郎新婦はもちろんの事、ご家族やゲストの方など沢山の人々の幸せな笑顔を見る事ができる為、ポジティブな気持ちになれる仕事です。

多くの人々の特別な日をサポートできる

ウェディングプランナーは、結婚式のプランニング～当日まで全てを担当します。
新郎新婦やその家族をサポートし、人生の節目である特別な日を成功させるために尽力する事で、感動的な瞬間に立ち会えます。

クリエイティブな仕事ができる　　　　

結婚式は1つとして同じものがありません
新郎新婦の希望やこだわりを聞きながら1つ1つ結婚式を作り上げていきます。
自分のアイデアやセンスを活かし、カップルの希望に合ったウェディングを創り上げる事ができるやりがいのある仕事です。

また、ウェディングドレスのデザインやコーディネートを担当するドレスコーディネーター・会場の空間やブーケをデザインするフラワーコーディネーター・ウェディングケーキのデザインを担当するブライダルパティシエ、など多くのプロフェッショナルと一緒にクリエイティブな仕事ができます。

感動的な瞬間に立ち会える　　　　　　

結婚式は、人生の中で最も特別な瞬間の1つであり、その瞬間に立ち会う事ができるのがブライダル業界の仕事です。
新郎新婦やご家族・ゲストが幸せそうに笑顔を見せる瞬間や、感動的なスピーチを聞く瞬間など、心に残る瞬間を共有する事ができます。

お客様の夢を実現できる　　　　　　　

ウェディングプランナーを中心に、結婚式に携わるどの職種のスタッフもお客様の夢を実現するために尽力します。
カップルの希望や要望を聞き、それを形にできるウェディングプランナーの仕事は非常にやりがいのある仕事です。

チームで1つのものを作り上げていける

結婚式には、様々な職種のプロフェッショナルが携わっています。
ここまで多くの職種のスタッフが携わり1つものもを作り上げていく業種は殆どないのではないでしょうか。
チームワークが非常に大切になり、皆で無事に結婚式を成功へと導く事が出来た時には大きなやりがいや達成感を感じる事ができます。

◎ウェディングプランナーの仕事は、お客様の人生の晴れ舞台に携わるという事や、高額なイベントになるため責任は大きくプレッシャーや緊張感のある仕事になりますが、そのような大切な時間を作りあげる事ができる仕事は他にはありません。

また、ウェディングプランナーは、会社の利益を上げる役割があり営業職となります。

様々な年齢や職業の方と接し、ニーズを汲み取り提案していく仕事となるため、コミュニケーション能力や営業スキルが身につきます。

未経験からのスタートであっても、ウェディングプランナーとしての経験を積めば積むほど、知識やスキルが身につき成長を感じる事ができ、その成長が仕事へのやりがいにも繋がる事でしょう。

ウェディングプランナーの大変な事  

続いて、ウェディングプランナーの仕事の厳しさや大変な事をご紹介していきます。

大きなプレッシャーがある　　　　　　

ウエディングプランナーは、結婚式という高額で人生の大切な晴れ舞台を任されるため、他の職種とは違った難しさがあり実際に楽な仕事ではありません。
結婚式という一大イベントは、それにかける新郎新婦の想いもひとしおですし、平均330万円以上という高額なお買い物でもあり失敗が許されません。
そのため、ほんの些細なミスがクレームに繋がってしまう事もあります。
新郎新婦からの要望や期待はウエディングプランナーが一手に担いますので大きな責任とプレッシャーを伴います。

土日祝や長期の休みが取れない　　　　

結婚式の9割は土日・祝日に行われます。
また、新郎新婦も土日休みの方が多いため、結婚式場の下見・ブライダルフェア、結婚式の打ち合わせは土日にご来館される事が多くなります。

基本的にはシフト制となっており、1ヵ月に8日休みという勤務体系が一般的ですが、前述したように土日・祝日が一番忙しい曜日になるため、土日祝日のお休を撮るのは難しくなります。
多くのブライダル企業は、調整がしやすい週のどこかの曜日を定休日にし（火曜か水曜が多い）、残りの休みは他の平日で順番に取るという形が多くなっています。

ただし、ウェディングプランナーは、ホテルやブライダル会社に所属しているため、基本的に勤務体制や待遇面は整っています。
年末年始の休暇・夏期休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産休育休などの休暇はしっかり取れる傾向にあります。

お客様の予定に合わせてスケジュールを組む

顧客のスケジュールに合わせて自分の予定を組む事もあるため、労働時間が長くなったり繁忙期は激務になる事も。
ただ近年は、働き方改革に取り組んでいるブライダル企業も増えてきています。
閑散期に早めに帰るようにしたり、休みを取るなどして調整しているケースも多くありますし、長期的に長く働けるよう取り組んでいる企業が増えています。

体力がいる　　　　　　　　　　　　　

ウェディングプランナーの仕事は、土日祝日の労働時間が比較的長くなりがちであり、立ち仕事も多いため体力も必要となる仕事です。
新規接客の際には一緒に会場をまわりますし、結婚式当日の施工も担当する場合は、ほぼ1日立ちっぱなしになる事も。
特に土日祝日の仕事は大変と感じる方も多いと思いますが、その分平日の勤務時間で調整するケースが多くなります。
また、ブライダル企業はホテルや大手企業が多いため、お休みなどは基本きちんと取れますし福利厚生は整っている企業が殆どです。

ウェディングプランナーになりたい理由  

皆さんはどんな理由でウェディングプランナーになりたいと思うのでしょうか。

ウェディングプランナーの仕事を志望する方の多くは、｢人と接する事が好き｣「人に喜んでもらいたい」という理由の方が多いと思います。

人生の特別なセレモニーを任される仕事であり、人対人の仕事であるため、人が好き・人とコミュニケーションを取る事が好きという方でないとウェディングプランナーの仕事は難しいでしょう。

ウェディングプランナーになる方法をお伝えする前に、弊社にご登録にお越し頂く転職者の方の中で多い、ウェディングプランナーになりたい理由を少しご紹介させて頂きます。

未経験からウェディングプランナーにチャレンジしたい！という方は、是非参考にしてみて下さいね。

◎このような理由やきっかけからウェディングプランナーを目指される方が多くなっています。
ただ接客するというだけでなく、お客様としっかり向き合い、長く深く関われる仕事がしたいという理由や、喜んでもらいたい・感動を与えたいという志望理由が多いですね。

より高いホスピタリティや接客力・コミュニケーション能力・信頼関係が求められます。
他の接客のお仕事とは異なる部分がありますので、面接ではこの部分を志望動機に繋げて入れていくと伝わりやすくなるでしょう。

詳しくは下記コラムを参考にしてみて下さいね！

未経験でウェディングプランナーにチャレンジできる年齢は何歳位まで？

ウェディングプランナーの仕事へ転職したい。と思っても、年齢や経験が気になり躊躇してしまう方や諦めてしまう方も多いのではないでしょうか。
ブライダル業界は若い方が多く活躍しているイメージもありますよね。

しかし、現在は結婚するカップルの年齢が上がっている事や、働きやすい環境作りに取り組んでいる企業も増えてきている事から、様々な年代の方が活躍しています。

未経験からウェディングプランナー職へ転職する場合の最適な年齢や何歳位まで可能なのかをご紹介します。

20代～30代前半までは未経験でも可　　

未経験であれば、20代～30代前半の35歳位までを採用基準としている企業が多く見受けられます。

20代前半であれば、専門学校や短大・大学を卒業した新卒と同じ年代となり若手社員としての採用となります。

そのため、ウェディングプランナーの仕事に活かせる経験があれば良いですが、なくても人柄や能力など戦力となりえる期待できる素質があるかどうかが基準になってくるでしょう。

20代半ば～30代前半に関しては、社会人経験も積んでおり新郎新婦と歳も近い年代となります。

そのため、接客スキルや営業スキルが求められてきます。前述したように、ブライダル業界が未経験であっても接客経験は必須となってきます。若ければ、将来的にも長く活躍してくれる可能性が高いですし企業としても様々なキャリアプランを描けます。

ブライダル業界は実力主義の傾向があり、年齢が若くても実力があれば上に上がっていける企業が多いため、30代になると役職に就いているという方も多くいます。

新卒で入社後、3年でリーダーやベテランスタッフになっている人もいます。そのため、30代前半までが一つのボーダーラインと言えるでしょう。

30代後半～50代までは経験が必須　　　

ブライダル業界では35歳前後になると役職に就いている方が多くなります。

例えば、サービス職であればキャプテンやマネージャーなど部下のサービススタッフをまとめる役職であったり、ウェディングプランナーの場合は、複数のウェディングプランナーをまとめるチーフウェディングプランナーやゲストハウスに勤務していれば支配人となっている方もいます。

現場に出ながらも、部下のマネジメントや数値管理などをメインに行う業務が増えてきます。

また30代後半になってくると、結婚するカップルよりも年齢が高くなる事も多くなりますので、より的確なアドバイスなどが求められてくるでしょう。

そのため、35歳以上になるとブライダル業界の経験が必須となる事が多くなりますが、企業によっては経験によって採用となるケースもあります。

例えば、高額商材(車や住宅など)の個人営業経験かつマネージメント経験者、法人営業経験かつマネージメント経験者などです。

30代後半になると、現場職というより管理職候補での採用が多くなりますので、転職した場合早い段階で管理職を目指すようになるでしょう。

ブライダル業界でマネジメント経験があれば40代・50代の方も充分に採用の可能性があります。