ウェディングプランナーになるには大学と専門学校どちらがおすすめ？学校一覧も紹介

ウェディングプランナーになるには大学と専門学校どちらがおすすめ？学校一覧も紹介

結婚式という”一生に一度の特別な日”をつくり上げるウェディングプランナーは、多くの人が憧れる人気の職業です。

しかし、いざ目指すとなると「専門学校と大学、どちらが有利なの？」「未経験でもなれる？」「どんなスキルが必要なの？」と疑問や不安が尽きないという方も多いのではないでしょうか。

実際に転職相談の場でも、「ブライダル業界に興味があるけど、何から始めればいいか分からない」という声は非常に多く聞かれます。

そこで本記事では、ウェディングプランナーを目指すために知っておきたい進路の選び方から、専門学校・大学それぞれの特徴・メリット、初任給の違い、必要なスキルや資格、おすすめの学校一覧まで、現場目線でわかりやすくお伝えします。

これからウェディングプランナーを目指す方も、転職を検討されている方も、ぜひ最後まで参考にしてみてください。

ウェディングプランナーになるには？
まず知っておきたい基本

「ウェディングプランナーになるには、特別な資格や学歴が必要？」という疑問をよく受けます。

結論からお伝えすると、必須の資格・学歴はありませんが、ほとんどの企業が専門学校・短大・大学の卒業を採用条件としています。

ここでは、一般的な進路の流れと、学歴が重要になる理由をわかりやすくご説明します。

①一般的な進路の流れ

ウェディングプランナーを新卒で目指す場合、多くの方が下記のような進路をたどります。

高校卒業後に進学するというルートが一般的。

ただし、中途採用の場合は学歴よりも「接客・営業経験」が重視されることが多いため、社会人から転職を目指す方も十分チャンスがあります。

大切なのは、「自分がどんなキャリアを築きたいか」という視点で進路を選ぶことです。

②なぜ学歴が求められるの？業界特有の理由

ウェディングプランナーは、高額な商材（結婚式）を扱い、カップルだけでなくご両親や親族など幅広い年代と向き合う仕事です。

結婚する方の年齢が近年では20代後半〜30代以上が主流となり、担当するプランナーにも一定の社会経験・ビジネスマナーが求められるようになっています。

また、ブライダル業界は海外進出や新規ビジネス展開を進める企業も増えており、専門知識だけでなく幅広い教養や営業力も必要とされています。

こうした背景から、多くの企業が専門学校卒以上を採用条件として設けているのです。

未経験から目指す場合でも、ブライダルスクールや接客職の経験を積むことで転職のチャンスは広がります。

「専門学校と大学、どちらに行けばいいの？」と疑問に感じる方は多いのではないでしょうか。

一概にどちらが有利とは言えませんが、目指すキャリアや働き方によって答えは変わってきます。

ここでは、それぞれの特徴とメリットを整理してご紹介します。

①専門学校のメリットと向いている人

専門学校は、ブライダルの知識・スキルを2年間で集中的に学べる環境が整っています。

全国に約120校あり、ウェディングプランナー科をはじめ、ドレスコーディネーターやブライダルプロデューサーなど多彩なコースがあります。

授業内容は、接客マナー・テーブルコーディネート・衣装・ヘアメイクなど実践的なものが中心で、模擬挙式やインターンシップを取り入れている学校も多くあります。

また、資格取得や就職サポートが手厚く、業界へのパイプが強い学校では、求人紹介を通じてスムーズに就職できるケースもあります。

ただし、専門学校卒の場合、卒業時の年齢が20歳になります。

近年は結婚する方の年齢が上がっており、ご両親の年代が50代以上というケースも珍しくありません。

そのため、卒業直後にウェディングプランナーとして配属されるケースはまだ少なく、まずはホテルのフロントやレストランサービス、ドレスコーディネーターとしてキャリアをスタートし、2〜3年後に社内異動や転職でウェディングプランナーになるという流れが多く見られます。

②短大・大学のメリットと向いている人

大学（短大）の場合は、ブライダルに特化した学部は少ないものの、幅広い教養・ビジネス知識を身につけられる点が強みです。

近年ではサービス学部・観光学部・コミュニケーション学部など、ブライダル業界と親和性の高い学部も増えています。

また、大学卒業時の年齢は22歳と、専門学校卒より2歳年上になるため、就職後すぐにウェディングプランナーとして配属されるケースが多い傾向にあります。

さらに、大手ブライダル企業やホテルでは「大卒以上」を採用条件としている求人も多く、キャリアアップの選択肢も広がります。

将来的にマネージャーや本社部門へのキャリアアップ、または他業界への転身も視野に入れているなら、大学進学が選択肢として有力です。

③ブライダルスクール・通信講座という選択肢も

社会人からウェディングプランナーを目指す方には、ブライダルスクールや通信講座という方法もあります。

ブライダルスクールは、2ヶ月〜1年程度の短期間でブライダルの基礎知識・実践スキルを習得できる環境。

夜間・短期コースがあり、働きながら通える点が魅力です。

ただし、中途採用では「スクール修了＝即採用」とはなりにくく、学んだ知識をどう活かすかという実務経験の方が評価されます。

「ブライダル知識を体系的に整理したい」「転職活動前に自信をつけたい」という目的での活用がおすすめです。

【ブライダルスクール】

【通信講座】

専門学校卒と大学卒では、初任給や応募できる求人、就職後のキャリアに違いが生じる場合があります。

ただし、実際の条件や配属先は企業・職種によって異なります。

ここでは、主要ブライダル企業の初任給を比較し、それぞれの違いを詳しく解説します。

①初任給の違い｜主要ブライダル企業4社で比較

専門学校（短大）卒と大学卒では、月給ベースで約1〜2万円程度の差が生じることが多いです。

主要ブライダル企業7社の新卒採用初任給は以下の通りです。（※2026年9月時点）

※2026年9月時点。各社の新卒採用情報をもとに記載。給与には固定残業代・各種手当を含む場合があり、職種・勤務地・勤務区分等によって異なります。
※株式会社BPは首都圏・関西エリアの総合職の給与を掲載しています。固定残業代30時間分を含みます。
※株式会社オンザページは2027年度新卒採用の募集要項に記載された月給です。勤務手当67,410円を含みます。
※株式会社ベストブライダルは、全国転勤型・エリア限定型、専門学校・短大の修業年限によって給与が異なります。
※ワタベウェディング株式会社は、3年制専門卒と2年制専門・短大卒で給与が異なります。上記では両方を記載しています。

【※参照】

※厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」をもとに作成。2026年9月時点で公表されている最新の全国データは2025年分です。

②就職先の違い｜専門卒と大学卒でキャリアスタートに差がある

【専門学校卒の場合】

2年間で専門的な知識やスキルを講義や実践で学ぶ事ができ、学校が資格や就職のサポートもしてくれるため、殆どの方がブライダルやホテル関連のお仕事に就きます。

前述したように、専門学校の場合、卒業する時の年齢は20歳。

背景としては結婚式を挙げられるカップルの年齢が20代後半～30代、また最近では結婚する方の年齢も上がっているため、ビジネスマナーや提案力が身についておらず対応できないという現実があります。

また親御様の対応だと50代以上となるため、ウェディングプランナーが若すぎると第一印象や対応力に不安を感じてしまう方も。

そのため、最初はホテルのサービスやフロント、レストランのサービス、ドレスコーディネーターからキャリアを形成し、2～3年後に社内異動もしくは他社へ転職してウェディングプランナーになるケースが多くなります。

【大学卒の場合】

待遇面でも大卒の方が優遇される事が多くなります。

ウェディングプランナーを目指せる
学校・スクール一覧

前述したように、ウェディングプランナーになるためには、専門学校・大学（短大）に進学した方が有利になります。

ここではウェディングプランナーを目指す方に向けて、進学先の選択肢を地域別に整理しました。

学校選びの際は、カリキュラム内容・就職実績・学費・通いやすさなどを総合的に確認することをおすすめします。

①ウェディングプランナーを目指せる大学一覧

②ウェディングプランナーを目指せる専門学校・短大一覧

③ウェディングプランナーを目指せるスクール一覧

中途採用の場合の学歴は？

中途採用の場合、学歴を問わず募集している企業も多く、未経験からウェディングプランナーを目指すことも可能です。

ウェディングプランナーに必要な
スキル・資格

ウェディングプランナーは資格必須の職業ではありませんが、求められるスキルは多岐にわたります。

どんなスキルが特に重要なのか、資格は持っていた方がいいのか、ここでわかりやすくご説明します。

①現場で得に求められるスキル5選

ブライダル業界では、専門的な知識や資格だけでなく、お客様に寄り添うホスピタリティやコミュニケーション能力など、現場で活かせるスキルが重視されます。

ここでは、特にブライダル業界で求められる代表的な5つのスキルについて詳しくご紹介します。

これらに加え、近年ではSNS活用スキルや海外・インバウンド対応力、ITリテラシーといったスキルも求められるようになっています。

特にSNS発信力は、担当プランナーのブランディングにも直結するため、ブライダル業界への転職を考えているなら意識しておくといいでしょう。

②取得しておくと有利な資格4選

ウェディングプランナーになるために必須な資格はありません。

資格がなくても、高校・専門学校・短大・大学を卒業してウェディングプランナーとして就職する人や、他業種から未経験でウェディングプランナーに転職する人も多くいます。

中途採用の場合は即戦力を求められるので、どちらかというと資格より人柄や経験の方が重要視されます。

しかし、ウェディングプランナーの仕事は人気の職種の為、新卒採用・中途採用共に競争率が高くなっています。

そのため資格を持っていた方が有利な事もあります。

ブライダルの資格は様々な種類がありますが、ウェディングプランナーの転職や仕事をする際に役立つ資格4つが下記になります。

試験は年1〜2回の実施が多いため、進学中・転職活動中に計画的に取得を目指すのがおすすめです。

未経験・中途採用で
ウェディングプランナーになるには

「学歴は関係ない？」「社会人から転職できる？」というご相談は、転職エージェントの現場でも非常に多いテーマです。

結論をお伝えすると、中途採用では学歴よりも「経験・人柄・スキル」の方が重視されます。

ここでは、未経験からウェディングプランナーを目指す際のリアルなポイントをお伝えします。

①中途採用で評価されるポイント

中途採用のウェディングプランナー求人では、多くの場合「学歴不問」となっています。

ただし、即戦力として期待されるため、下記のような経験・スキルがあると選考で有利になります。

例えば、「ホテルのフロントで3年働いていた」「アパレルで接客・提案営業を経験していた」といった経歴は、ウェディングプランナーに必要なホスピタリティ・営業力・コミュニケーション力と直結しており、転職で高く評価されやすいです。

これまでの経験の中で「お客様に喜んでもらえた場面」「提案が成約につながった経験」などを具体的にアピールすると好印象につながります。

②転職相談でよくある悩みと対処法

転職エージェントの現場で多く聞かれる悩みの一つが、「ブライダル未経験で転職できるか不安」というもの。

実際には、異業種からウェディングプランナーへの転職を成功させている方は多くいます。

大切なのは「なぜウェディングプランナーを目指すのか」という志望動機の明確さと、これまでの経験をブライダル業界でどう活かせるかを伝えられることです。

また、「年齢的に遅いのでは」という不安を持つ30代〜40代の方もいますが、中途採用ではむしろ社会人経験が豊富な方が歓迎されるケースもあります。

特に、ご両親世代への対応力や、様々な職場で培ったマネジメント経験・調整力は、現場で大きな武器になります。

ウェディングプランナーの仕事内容

「ウェディングプランナーって具体的に何をするの？」と疑問に思う方も多いかと思います。

華やかなイメージがある職業ですが、実際には打ち合わせ・調整・当日の進行管理と、非常に幅広い業務を担います。

ここでは、仕事の流れを4つのフェーズに分けてわかりやすくご紹介します。

①新規接客〜契約まで

新規接客では、これから結婚式を考えている新郎新婦に対して、会場の魅力を伝え、契約につなげることが主な役割です。

まずは、希望する結婚式のスタイルや予算、ゲスト人数、重視したいことなどをヒアリングします。

その上で、会場の見学やプランの説明、見積もりの作成などを行い、新郎新婦の希望に合った結婚式を提案します。

この段階では、お客様のニーズを引き出すヒアリング力や提案力、成約につなげる営業力が特に重要。

見学後のお礼や検討中のお客様へのフォローも行い、信頼関係を築きながら契約までサポートします。

②打ち合わせ・プランニング（契約後）

契約後の打ち合わせでは、新郎新婦と一緒に結婚式の具体的な内容を決めていくことが主な役割。

招待人数や席次、会場レイアウト、衣装、料理、演出、BGM、写真・映像など、当日に必要な項目を一つひとつ決定していきます。

結婚式まで数カ月にわたって打ち合わせを重ねるため、決定事項やスケジュールを管理し、準備を計画的に進める力が求められます。

また、フラワーコーディネーターやヘアメイク、カメラマンなど、多くの専門スタッフへの発注や調整も担当します。

お客様の希望を具体的な形にしていくことが、このフェーズの大きな役割です。

③当日の施工・進行管理

結婚式当日は、それまでに準備してきた内容を予定通り実行し、式全体をスムーズに進行させることが主な役割。

スタッフへの指示出しやタイムスケジュールの確認、新郎新婦の誘導、各種進行のチェックなどを行い、現場全体を管理します。

また、予定外の変更やトラブルが発生した場合には、その場で状況を判断し、関係スタッフと連携しながら対応します。

新郎新婦が安心して結婚式を楽しめるよう、現場をまとめ、全体を動かす力が求められるフェーズ。

無事に式を終え、お客様の喜ぶ姿を直接見られることも、大きなやりがいの一つです。

④アフターサポート

結婚式終了後は、写真や映像などの商品を届けるまでのフォローや、お客様との関係を維持することが主な役割。

例えば、写真・映像データの納品確認やスケジュール調整、お礼の連絡、アンケートの案内などを行います。

結婚式当日の対応だけで終わらず、最後まで丁寧にフォローすることで、お客様に安心してもらうことが大切です。

また、満足度の高いサービスは、口コミや知人からの紹介につながることもあります。

このフェーズでは、最後まで責任を持って対応し、お客様との信頼関係を築く力が求められます。

担当してもらえてよかったと思っていただけることが、プランナーとしての評価にもつながります。

よくある転職相談Q&A

ここでは、転職エージェントの現場でよく受けるご質問をQ&A形式でご紹介します。

Q.30代未経験でもウェディングプランナーになれますか？

A.なれます。ただし、経験のアピール方法が鍵です。

30代からの転職相談は増えており、実際に未経験からウェディングプランナーへ転職を成功させた方もいます。

ポイントは「これまでの経験をブライダル業界でどう活かせるか」を具体的に伝えること。

接客業・営業職・サービス業の経験がある方はもちろん、「人に喜んでもらうことが好き」という気持ちとホスピタリティ精神をしっかり伝えることが大切です。

また、30代以上の方は社会人経験が豊富な分、ご両親世代への対応力や落ち着いた接客が評価されるケースも多くあります。

転職エージェントに相談することで、自分の経歴を最大限に活かした求人の紹介・応募書類のサポートを受けることができます。

Q.専門学校と大学、どちらに進学すべきか迷っています

A.「どんなキャリアを築きたいか」で決めるのがおすすめです。

早くブライダルの現場に立ちたい・専門知識を集中的に学びたいという方には専門学校が向いています。

一方、将来的に管理職・総合職を目指したい・ブライダル以外の選択肢も残しておきたいという方には、大学進学が有利です。

また、大手ブライダル企業やホテルの求人では「大卒以上」が条件になっているケースもあるため、将来の選択肢を広げたい方は大学を検討する価値があります。

どちらが正解かではなく、「自分が5年後・10年後にどうなりたいか」を軸に考えることが大切です。

Q.ウェディングプランナーはきつい仕事ですか？

A.やりがいは大きいですが、体力・精神力が必要な仕事です。

複数組のカップルを同時担当しながら、細やかな調整・スケジュール管理・社外スタッフとの連携を行うため、責任は大きいです。

また、土日・祝日の出勤が多く、繁忙期には体力的なしんどさを感じることもあります。

ただ、新郎新婦に「ありがとう、最高の式だった」と言っていただけた瞬間の喜びは、他の仕事ではなかなか得られないものです。

「人の幸せを一緒につくりたい」という気持ちが強い方にとって、これほど充実感のある仕事はないと感じている現役プランナーも多くいます。

ウェディングプランナーの求人を探すなら転職エージェント活用がおすすめ

ウェディングプランナーの求人は、一般の求人サイトに掲載されないものも多く、業界の内部事情や職場環境は外からはなかなかわかりません。

だからこそ、ブライダル・ホテル業界に特化した転職エージェントを活用することが、転職成功への近道になります。

ここでは、転職エージェントを使うことで得られる3つのメリットをご紹介します。

①非公開求人にアクセスできる

転職エージェントには、一般には公開されていない「非公開求人」が多数あります。

特にブライダル業界は、採用情報をあまり表に出さない企業も多く、エージェントを通じてのみ応募できる求人が存在します。

「いい求人が見つからない」と感じている方は、まずエージェントに登録して非公開求人を確認することをおすすめします。

ホテルビズでは、全国のブライダル・ホテル関連の求人を幅広く取り扱っており、条件に合った求人をご提案することが可能です。

②業界特化のアドバイザーに相談できる

ブライダル・ホテル業界に特化したエージェントには、業界経験のあるアドバイザーが在籍しており、実態に即したアドバイスを受けることができます。

「どの職場が自分に合いそうか」「未経験でも採用されやすい企業はどこか」「面接でどう経験をアピールすればいいか」といった具体的な疑問にも、丁寧にお答えします。

一人で転職活動を進めると、情報収集や書類作成に時間がかかりがちです。

プロのサポートを受けることで、内定までのプロセスをスムーズに進められるでしょう。

③職場環境・内部情報を事前に知ることができる

転職エージェントは、企業の採用担当者と直接やり取りをしているため、求人票には載っていない職場の雰囲気・働き方・定着率などの情報を持っています。

「入社してみたら思っていたのと違った」という転職の失敗を防ぐためにも、エージェントを通じた情報収集は非常に有効。

ブライダル業界は職場によって文化・雰囲気が大きく異なるため、内部情報を把握した上で応募先を決めることが、長く働き続けるためのポイントになります。

ブライダルビズでは、業界特化のアドバイザーがこれまでの経歴を分析し、求人のご相談や転職のアドバイスをさせて頂きます。

ブライダル業界への転職を考えている方は、お気軽にご登録・ご相談ください。

まとめ

ウェディングプランナーになるための進路・スキル・仕事内容について、詳しくご紹介しました。

ウェディングプランナーに必須の学歴や資格はありませんが、専門学校・大学（短大）への進学が就職活動において有利になるケースが多いです。

専門学校は、ブライダルに特化した実践的な知識・スキルを短期間で習得したい方に向いており、大学は幅広い教養とキャリアの選択肢を広げたい方に適しています。

また、中途採用の場合は学歴よりも「接客・営業経験」「ホスピタリティ精神」「コミュニケーション力」が重視される傾向にあり、社会人からの転職も十分に可能です。

大切なのは「自分がどんなキャリアを築きたいか」を明確にした上で、進路や転職先を選ぶこと。

自分一人で悩まず、ブライダル（ホテル）業界に特化した転職エージェントに相談することで、より自分に合った求人・キャリアプランに出会えます。

ウェディングプランナーとして一歩を踏み出したい方、転職のタイミングで迷っている方は、まずはお気軽にご相談ください。

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