未経験からウェディングプランナーになるには？6つの方法をご紹介

未経験からウェディングプランナーになるには？6つの方法をご紹介

結婚式という感動な1日をプロデュースできるウェディングプランナーのお仕事。

ウェディングプランナーになるために特に必要な資格や学歴はありませんが、人気業界故に応募倍率が高いのがブライダル業界の特徴です。

新卒採用では、学生3万人強が応募し、20名程の採用という人気のブライダル企業もあります。

中途採用の場合は、入社決定者の事例から全体の9割が業界未経験。

しかし、その中でも営業職・販売職などの経験を2年以上積んでいる方が採用になりやすい傾向を見受けられます。

今回は、未経験からウェディングプランナーになる方法6つと、それぞれのメリット・デメリットについてご紹介していきます。

②短大・大学へ進学する　　　　　　　

現状では、ブライダル専門の学部があるところは少なくなっています。

しかし、近年ではウェディングプランナーという職業も知名度が上がり、人気がある事からブライダル系の学科や講義を増やしている短大や大学もあります。

大学の学部としては、サービス学部・コミュニケーション系の学部・観光学部などがあり、短大であればブライダルやサービス・ファッションを学ぶ事ができる学部もあります。

学校によってブライダルを学べる学部や学科、講義の内容が異なりますので事前にしっかり確認しておきましょう。

ブライダル関連の学部でなくても様々な講義やカリキュラムがあるため、授業やゼミ、セミナーで学んだ知識や教養、スキルを活かす事ができます。

短大は就職のサポートもしっかりしています。

ただし、アルバイト期間が長いと不利になる事もありますので、おおよその期間を決めておいても良いでしょう。

⑥ブライダル専門エージェントを利用する

ブライダル業界未経験の場合は、転職エージェントを利用すると転職への近道になります。

特にブライダル業界に特化したエージェントを使うと多くのメリットがあります。

ブライダル業界の最新の情報が入ってきやすく、より詳しく業界についての情報をお伝えする事ができるからです。

また、ブライダル企業とのパイプが太い為、非公開求人や最新求人が入ってきやすい点等があげられます。

その他にも･･･

・各ブライダル会社の採用基準を把握
・キャリアアドバイザーの業界知識が豊富
・非公開のブライダル求人紹介
・年収交渉
・履歴書や職務経歴書の添削
・転職活動の相談など様々な形でバックアップ
・ブライダル業界知識
・ブライダル業界専門の面接対策　　　などなど

自分では交渉しにくい年収交渉や、求人資料だけでは分からない就職後の様子などもご案内させて頂きます。

また、第三者が加わる事により客観的に御自身を見直す事で新たな魅力を発見できるという可能性があるという点も大きなメリットだと思います。

ウェディングプランナーに必要なスキル　　

ではウェディングプランナーになるためにはどのようなスキルが求められるのでしょうか。

「ウェディングプランナーとしてうちの会社で活躍できる人材なのかどうか」「一緒に仕事をしたい」と採用担当者に思ってもらうためには、一般的なウェディングプランナーの仕事に求められるスキルに合っている強みがあるかどうかという点も重要になります。

ウェディングプランナーには主に下記のようなスキルが必要となりますので、是非確認してみて下さい。

ホスピタリティ精神　　　　　　　　　

一生に一度の大切な結婚式を任されるウェディングプランナー。

ブライダル業界はホスピタリティの世界ですので、働く際に最も必要となるのがホスピタリティマインドです。

ホスピタリティマインドとはおもてなしの心の事を指します。

新郎新婦に寄り添い、気遣いサポートする事が重要になります。

1つとして同じ結婚式はなく、100組いれば100通りの結婚式があると言われるほどそれぞれ要望や希望は異なります。

心から2人の結婚を祝福し、どのお客様にも満足頂ける結婚式を作り上げていきたい、喜ばせたいというような優しさを持っている事が大切になります。

人を喜ばせる事が好き　　　　　　　　

ウェディングプランナーは、1組1組の異なる要望を確認しながら、結婚式を作り上げていきます。

特に近年では、「オリジナル」や「オーダーメイド」の結婚式を求めるカップルも増えています。

そのため、お客様に満足してもらうため、喜んでもらうために何ができるかという事を考え提案していくスキルが必要。

コミュニケーション能力　　　　　　　

ウェディングプランナーの仕事は接客や営業がメインの仕事となり、人と接する時間がとても多くなります。

そのため、人と接する事が好きという人や、人とコミュニケーションを取る事が好きという社交的な性格の人に向いています。

コミュニケーション能力とは、相手の要望や希望を的確に理解・判断し、自分の意見を言葉で伝えられる事。

満足のいく結婚式を提供するために、コミュニケーション能力は欠かせません。

結婚する方々の年齢層は幅が広く、様々な職業の方がいますし、新郎新婦のご両親と話す機会もあります。

大切な結婚式を任されるウェディングプランナーは、多くの人と関わる仕事なのでどの年代の方にも対応できるコミュニケーション能力が必要となるのです。

また、結婚式には多くのプロフェッショナルが携わっています。

社内部門や社外企業の枠を超えたスタッフ同士のコミュニケーションも非常に大切になります。

営業スキル　　　　　　　　　　　　　

ウェディングプランナーは、結婚式を作り上げていく素敵な仕事ですが、「営業」の仕事でもあるのです！

ただ接客をするだけでなく、結婚式を受注しなければ始まりませんので、売上や数字を意識して接客を行わなければなりません。

いかに自社会場のサービスや商品に魅力や価値を感じて頂けるか。が重要であり、成約数や単価のアップといった数字への意識やビジネス感覚が求められるのです。

営業要素が多いと大変と感じる方もいるかもしれませんが、良いものを提案していく事で、より良い結婚式を作り上げる事ができるのです。

常にノルマが課せられる業界に比べると少ない業界だと思いますが、昇進やキャリアアップにこだわりたい方は、売上を確保する事は必須となります。

営業するのが好き、より良いものを提案していきたいという人が向いています。

 

気配り　　　　　　　　　　　　　　　

ウェディングプランナーは新郎新婦の頼れる存在でなくてはなりません。

結婚式の準備は、期間が約4ヶ月と長く、決める事も多いため非常に大変です。

打ち合わせの途中で不安を感じる新郎新婦も多くいらっしゃいます、スムーズに打ち合わせが進まない事も。

安心して結婚式を迎えてもらうために細かいところまで気配りをしたり、新郎新婦の気持ちにしっかり寄り添う事が大切になります。

また何組ものお客様を担当しプランニングを行いますが、そのための社内調整や手配も全て行います。

大雑把に物事を進める人には向いていなく、1つ1つ確実にお客様や社内スタッフに対してこまめに対応でき仕事をこなしていけるスキルが必要となります。

協調性・リーダーシップ　　　　　　　

結婚式はウェディングプランナー1人で作り上げていくものではありません。

新婦の晴れ姿をより彩る、衣装やメイク・ブーケ。

当日新郎新婦をサポートする、ブライダルアテンダー ・キャプテン。

ゲストのおもてなしをする、サービスや料理・会場装花・演出。

披露宴を演出する、司会・音響・映像。

大切な1日と思いを記録に残す、フォトやムービー。

…などなど結婚式には多くのプロフェッショナルが携わり、お互いに協力し合ってより多くの価値を提供しています。

お客様だけではなく、社内の部門や他企業を超えたプロフェッショナルで1つの結婚式を作り上げていくので、協調性・チームワーク力・リーダーシップが求められます。

ご紹介したように、様々な業務に携わるウェディングプランナーですが、必須な資格は特にありません。

他業種から未経験でウェディングプランナーに転職する人も多くいます。

未経験で就職しても、経験を積みながらウェディングプランナーとしての知識やスキルをつけていく事ができますし、研修をしっかり行ってくれる企業も多くあります。

中途採用の場合は即戦力を求められるので、どちらかというと資格より人柄や経験の方が重要視されます。

しかし、ウェディングプランナーの仕事は人気の職種の為、新卒採用・中途採用共に競争率が高くなっています。

そのため資格を持っていた方が有利な事もあります。

ブライダルの資格は様々な種類がありますが、ウェディングプランナーの転職や仕事をする際に役立つ資格4つが下記になります。

資格試験は年に1〜2回行われる事が多くなっているようです。

★詳しくはこちらを参考にしてみて下さいね↓

ウェディングプランナーの仕事の特徴 

続いてウェディングプランナーの仕事の特徴をお伝えしていきます。

未経験からウェディングプランナーにチャレンジしたい！という方は、是非参考にしてみて下さいね。

①人にしかできない仕事　　　　　　　

世の中には色々な仕事がありますが、現在はIT化が進み、インターネットや機会・自動サービスで全て解決できるようになってきていますよね。

しかし、ウェディングプランナー（ブライダル）の仕事は人対人の仕事であり、それぞれのお客様の個性や要望や気持ちを的確に受け取りながらサービスを提供していくホスピタリティが求められます。

結婚式という、1日の数時間何百万という高額な金額を支払う商材を扱い、人生の節目である重要なイベントをプランニングします。

どんなに世の中のIT化が進んでも「人にしかできない」仕事なのです。

②人の「幸せ」に関わる事ができる　　

ウェディングプランナーの仕事は、新郎新婦の希望に沿った結婚式を作り上げていく事。

結婚という人生の｢幸せ｣に関する仕事であるため、多くの幸せに携わる事ができます。

結婚式では、新郎新婦はもちろんの事、ご家族やゲストの方など沢山の人々の幸せな笑顔を見る事ができる為、ポジティブな気持ちになれる仕事です。

③クリエイティブな仕事　　　　　　　

ブライダル業界は、ウェディングプランナーを始め、ウェディングドレスのデザインやコーディネートを担当するドレスコーディネーター・会場の空間やブーケをデザインするフラワーコーディネーター・ウェディングケーキのデザインを担当するブライダルパティシエ、などなどクリエイティブな仕事が多くあります。

自分のアイデアやセンスを活かし、カップルの希望に合ったウェディングを0から提案できるやりがいのある仕事です。

結婚式の準備期間は、約4ヶ月〜半年。

長い期間をかけて最高の1日を作り上げていきます。

④感動的な瞬間に立ち会える　　　　　

お客様の一生の思い出となる結婚式が商材のウェディングプランナー。

結婚式は、人生の中で最も特別な瞬間の1つであり、その瞬間に立ち会う事ができるのがブライダル業界の仕事です。

新郎新婦やご家族・ゲストが幸せそうに笑顔を見せる瞬間や、感動的なスピーチを聞く瞬間など、心に残る瞬間を共有する事ができます。

⑤お客様の夢を実現できる　　　　　　

ウェディングプランナーを中心に、結婚式に携わるどの職種のスタッフもお客様の夢を実現するために尽力します。

結婚式という価値ある高額な商材のため、お客様の思いもひとしおです。

カップルの希望や要望を聞き、それを形にできるブライダル業界の仕事は非常にやりがいのある仕事です。

⑥チームワークを実感できる　　　　　

結婚式には、様々な職種のプロフェッショナルが携わっています。

ここまで多くの職種のスタッフが携わり1つものもを作り上げていく業種は殆どないのではないでしょうか。

ウェディングプランナーが中心となり、各スタッフをまとめていくので、チームワークが非常に大切になります。

皆で無事に結婚式を成功へと導く事が出来た時には大きなやりがいや達成感を感じる事ができます。

①新規接客　　　　　　　　　　　　　

②打ち合わせ　 　　   　　　　　　　　

ご契約を頂ければ新郎新婦と打ち合わせを開始し、日程、招待状の内容・リストアップ、引き出物、余興、ドレス、ヘアメイク、料理、装花などを決めていきます。

同時に結婚式当日の司会やカメラマン、神父、音響スタッフなどの人材、ブーケやウェディングケーキの手配と管理など各部署と連携を取り準備をすすめます。

何をいつまでに行えばよいか計画を立てて手配をしていきます。

③結婚式当日　　　　　　　　　　　　

当日は、手配した品物やスケジュールチェックを行い、新郎新婦のお出迎えしてリハーサルをします。

結婚式が始まると、式の全体責任者として滞りなく進行するよう各部署への指示出しをしてスタッフを動かしたり、トラブルがあった際には対応しなければなりません。

結婚式終了後は、新郎新婦をお見送りをし、会場の清掃・片付けの指示出し、反省会等を行います。

ウェディングプランナーのやりがい　 

ウェディングプランナーの仕事のやりがいは、何といっても人にしかできない仕事である事・お客様に満足のいく結婚式を提供し喜んでもらえる事。

人生の最大のイベントに関わる事ができ、感動の瞬間に立ち会え、幸せな姿を見る事ができる仕事は中々ないでしょう。

前でご紹介した内容も踏まえて、ウェディングプランナーのやりがいをお伝えします。

人生の大切なセレモニーに携われる　　

結婚式は、人生の節目の日であり結婚する2人の大切なセレモニー。

結婚する2人やその家族の心にずっと残るため、より満足のいく結婚式を作り上げていく事がウェディングプランナーの役割となります。

新郎新婦の家族や友人・同僚など大切な繋がりがある方々が集まり、その結婚・門出を祝福し、新郎新婦からも大切な方々へ普段中々伝えられない感謝の言葉を伝える場所でもあります。

そのような大切な時間を作りあげる事ができる仕事は他にはありません。

担当する結婚式は1つとして同じものがなくお客様によってそれぞれの物語があります。

新郎新婦のこれからの幸せを願い、最高の1日を一緒に作り上げていく事、結婚式が成功し喜んでもらえる事は大きなやりがいとなります。

人に喜んでもらいたい・人の喜びに共感できるという方には非常に向いている仕事でしょう。

感謝の言葉を直接聞く事ができる　　　

新郎新婦とは、最初にお会いした時から約半年～1年かけて一緒に結婚式を作り上げています。

打ち合わせをしていく中で大変な事もありますが、結婚式が無事成功した後には、新郎新婦やご両親から｢素敵な結婚式をありがとう｣｢〇〇さんが担当で良かった｣など心からの感謝の言葉を頂く事ができます。

また直接お手紙を頂いたり、年賀状を頂けるなど長いお付き合いになる事も。

大切なお客様と長い期間をかけて信頼関係を築ける事も大きなやりがいになります。

クリエイティブな仕事ができる　　　　

ウェディングプランナーの仕事は、お客様1人1人の希望に添った結婚式を作り上げていく事。

0から1つのものを作り上げていく仕事であり、ウェディングプランナーは、結婚式全体の指揮官となるため、ドレスやヘアメイク・花や装飾・料理・ウェディングケーキなど、結婚式に携わる様々なプロフェッショナルと一緒に仕事を進めていきます。

クリエイティブなアイデアを出し、新郎新婦の理想の結婚式を具現化するプロセスに携わる事ができます。

自分自身のアイデアやセンスを活かし、発揮できる事ができるため無事に成功した時には大きな達成感ややりがいを感じる事ができます。

チームで達成する喜びを感じられる　　

1つの結婚式を作り上げるためには、ウェディングプランナーを中心に、ドレスや料理・空間作り・当日の演出・サービスなど様々なスタッフが携わっており、1人で成功させる事はできません。 

各分野のプロフェッショナルが集結して1つの結婚式を成功に導いていきますが、多い時では100名を超えるスタッフが携わります。

その中心となり、指示出しや調整をしプロデューサー的な仕事をするのがウェディングプランナー。

担当する1つの結婚式を皆で無事迎え、成功した時の充実感や達成感がまた次の仕事への活力になります。
また様々な職種のプロフェッショナルと出会える為、勉強になる事も沢山あります！

成果が評価されキャリアアップできる　

ウェディングプランナーの仕事は、売上を作る・売り上げをあげるという営業的な要素も強くなります。

新規接客の場合は成約を取る事、打ち合わせの場合は単価を上げていくという事も大切な仕事の1つになります。

企業によりますが、この成約率や単価のアップによってインセンティブがお給料に反映される事も。

ブライダルの企業は実力主義の企業が多く、成果を出せば評価され給与面に反映される傾向にあります。

また年齢に関係なく、キャリアアップや管理職を目指せる環境があります。

特に女性が多く勤務している職場なので、他の業界よりも活躍している女性管理職が多いのも特徴です。

会社の評価やキャリアアップが、ウェディングプランナーとしての大きなやりがいに繋がるでしょう。

ウェディングプランナーにチャレンジできる年齢 

ウェディングプランナーの仕事へ転職したい。と思っても、年齢や経験が気になり躊躇してしまう方や諦めてしまう方も多いのではないでしょうか。

ブライダル業界は若い方が多く活躍しているイメージもありますよね。

しかし、現在は結婚するカップルの年齢が上がっている事や、働きやすい環境作りに取り組んでいる企業も増えてきている事から、様々な年代の方が活躍しています。

未経験からウェディングプランナー職へ転職する場合の、最適な年齢や何歳位まで可能なのかをご紹介します。

20代～30代前半までは未経験でも可　　

未経験であれば、20代～30代前半の35歳位までを採用基準としている企業が多く見受けられます。

20代前半であれば、専門学校や短大・大学を卒業した新卒と同じ年代となり若手社員としての採用となります。

そのため、ウェディングプランナーの仕事に活かせる経験があれば良いですが、なくても人柄や能力など戦力となりえる期待できる素質があるかどうかが基準になってくるでしょう。

20代半ば～30代前半に関しては、社会人経験も積んでおり新郎新婦と歳も近い年代となります。

そのため、接客スキルや営業スキルが求められてきます。前述したように、ブライダル業界が未経験であっても接客経験は必須となってきます。

若ければ、将来的にも長く活躍してくれる可能性が高いですし企業としても様々なキャリアプランを描けます。

ブライダル業界は実力主義の傾向があり、年齢が若くても実力があれば上に上がっていける企業が多いため、30代になると役職に就いているという方も多くいます。

新卒で入社後、3年でリーダーやベテランスタッフになっている人もいます。

そのため、30代前半までが一つのボーダーラインと言えるでしょう。

30代後半～50代までは経験が必須　　　

ブライダル業界では35歳前後になると役職に就いている方が多くなります。

例えば、サービス職であればキャプテンやマネージャーなど部下のサービススタッフをまとめる役職であったり、ウェディングプランナーの場合は、複数のウェディングプランナーをまとめるチーフウェディングプランナーやゲストハウスに勤務していれば支配人となっている方もいます。

現場に出ながらも、部下のマネジメントや数値管理などをメインに行う業務が増えてきます。

また30代後半になってくると、結婚するカップルよりも年齢が高くなる事も多くなりますので、より的確なアドバイスなどが求められてくるでしょう。

そのため、35歳以上になるとブライダル業界の経験が必須となる事が多くなりますが、企業によっては経験によって採用となるケースもあります。

例えば、高額商材（車や住宅など）の個人営業経験かつマネージメント経験者、法人営業経験かつマネージメント経験者などです。

30代後半になると、現場職というより管理職候補での採用が多くなりますので、転職した場合早い段階で管理職を目指すようになるでしょう。

ブライダル業界でマネジメント経験があれば40代・50代の方も充分に採用の可能性があります。

最後にウェディングプランナーの給料事情についてご紹介します。

ウェディングプランナーの平均年収　　

ウェディングプランナーの平均年収は、正社員で約350万円となっています。

ウェディングプランナーの平均月収　　

ウェディングプランナーの平均月収は、約23万〜25万円となっています。

ブライダル業界がカテゴライズされるホテル業界の平均月収は、25万9千円となっています。
（※参考：厚生労働省令和5年賃金構造基本統計調査より）

未経験から入社する場合は、額面で約18～23万円程度、業界系経験者（支配人含む）は、約25～40万円程度のスタートとなります。

★派遣の場合★

平均時給：約1400円〜

★パート・アルバイトの場合★

平均時給：約1000円〜

ウェディングプランナーの手取り月収　

正社員として企業で働く場合、額面のお給与から保険料や税金が控除されるので、手取りでもらえる月収は額面より3～5万引かれた金額になります。

そのため、およその手取りの月収金額は、20万円〜35万円位になるでしょう。

具体的には、下記の保険、課税対象額から計算された所得税と住民税が天引きされます。