現役ウエディングプランナーの声「やりがいや大変な事・志望理由・大切にしている事」とは？

現役ウエディングプランナーの声
「やりがいや大変な事・志望理由・大切にしている事」とは？

②32歳男性：経験6年　　　　　　　　 

多くのカップルの幸せの瞬間・人生の門出に携われる事です。

結婚式は人生の節目の日であり結婚する2人の大切なセレモニーであり、こんなにも多くの人が集まり祝福される事は他にはありませんよね。

新郎新婦の家族や友人・同僚など大切な繋がりがある方々が集まり、その結婚・門出を祝福し、新郎新婦からも大切な方々へ普段中々伝えられない感謝の言葉を伝える場所でもあります。

そのため失敗は許されず、より満足のいく結婚式を作り上げていく事がウェディングプランナーの役割となります。

担当する結婚式は1つとして同じものがなくお客様によってそれぞれの物語があります。

新郎新婦にとって大切な人たちと大切な時間を過ごし、一生心に残る日に携われる事に毎回大きなやりがいを感じます。

⑤32歳女性：経験8年　　　　　　　　 

感謝のお手紙や年賀状・出産報告などを頂けた時には、大きなやりがいを感じる事ができます。

担当した新郎新婦様とは、式場に問い合わせを頂いた時から、結婚式が終了するまでのお付き合いになるので、長い時は1年近くの関係になる事も。

その新郎新婦が、最初の結婚式場を探す時にどんな希望があってどんな悩みがあったのかも十分に理解した上で結婚式のプログラムを組んでいけます。

長い年月をかけて一緒に結婚式を作り上げていくため、連帯感のようなものが生まれ自ずと新郎新婦との関係も濃厚なものになりますし、自分自身も打ち合わせの時間がとても楽しみになります。

結婚式が終わってしまうと寂しくなってしまう事もありますが、結婚式を迎えた後でも、新郎新婦とのお付き合いが続く事もあります。

弊社では、結婚記念日のディナーなども行っていて結婚式後に会える事も多いので嬉しいです。

⑥34歳男性：経験7年　　　　　　　　 

数字の獲得や会社の評価・キャリアアップがウェディングプランナーとして大きなやりがいに繋がっています。

ウェディングプランナーの仕事は、売上を作る・売上をあげるという営業的な要素も強くなります。

新規接客の場合は成約を取る事、打ち合わせの場合は単価を上げていくという事も大切な仕事の1つになります。

企業によりますが、この成約率や単価のアップによってインセンティブがお給料に反映される事も。

ブライダルの企業は、実力主義の企業が多く、年齢に関係なく成果を出せば評価され管理職などのキャリアアップや給与面に反映される傾向にあります。

もちろんお客様に満足頂ける結婚式をプロデュースする事が1番の仕事ですが、その結果としてこのようなキャリアを描いていける事が大きなやりがいとなっています。

これはブライダル業界やサービス業界であれば当然の事ですが、土日休みがなく平日がお休みという点です。

結婚式の殆どが土曜日・日曜日・祝日に行われますし、新規の会場見学やブライダルフェア、新郎新婦様とのお打合せも基本土日祝が多くなりますので、ウェディングプランナーの休日は基本的に平日です。

また、土日の時間拘束が長い事は大変と感じるかもしれません。

担当のお客様の結婚式当日は立ち会うため、早朝から出勤し帰宅が遅くなる事も。

土日休みの家族や友人と、休日や長期休暇の予定を合わせるのが大変でした。

一方で、平日休みだと娯楽施設に人が少なかったり、宿泊施設も平日は安くなるのでお得に出かけやすいで嬉しいです。

どこかに出かけても、人が少ないので落ち着いて1人の時間を楽しめたのはとても良かったです。

夏季休暇や年末年始はあり、結婚式が少ない閑散期はお休みも取りやすかったので、思いっきり楽しめます！

今は割り切って、平日で調整して、土日は思いっきり仕事に打ち込むようにしています。

⑤36歳男性：経験9年　　　　　　　　 

ブライダル業界もやはり企業になるので華々しいイメージとは対照的に、売上数字に対しての意識は持つ必要があります。

企業の体制にもよりますが、ウェディングプランナーの仕事形態は新規営業担当と打ち合わせ担当が分かれている分業制と新規営業～打ち合わせまで全てを担当する一貫性に分かれています。

新規営業担当は契約目標がつきますし、打ち合わせ担当のウェディングプランナーであれば客単価とよばれる結婚式の売上が個人の評価に反映されます。

これによってインセンティブがつく企業もあります。

営業的要素があって最初は大変だと思う事は多々ありましたが、ウェディングプランナーにビジネス感覚は必要です。

常にノルマが課せられる業界に比べると少ない方だと思いますが、昇進やキャリアアップにこだわりたい方は、売上を確保することは必須となります。

良いものを提案していく事で、より良い結婚式を作り上げる事ができるので、自分の会場を好きになり自信を持っておすすめする事ができれば、気にならなくなるでしょう。

④30歳女性：経験6年　　　　　　　　 

前職ではアパレルの販売をしていましたが、接客の時間が短い事やあまり深く関われない事に物足りなさを感じていました。

お客様と長くしっかり向き合え、一生心に残る大切な思い出を提供できる仕事がしたいと思いウェディングプランナーの仕事を目指す事にしました。

結婚式という特別な日をプロデュースするので責任も大きく、前職より大変な面も多々ありますが、その分無事に成功した時や感動を与えられた時には他に変え難い達成感ややりがいを得る事ができます。

②35歳男性：経験8年　　　　　　　　 

人をサポートしたり、喜んでもらえる事にやりがいを感じる事ができたので、自分の接客でお客様を喜ばせたい・人の節目に関わる仕事がしたい・と思い、ウェディングプランナーになりました。

特に結婚式は、これから家族となる2人にとってとても大切な日です。

最高のホスピタリティを提供できる・一生の思い出となる日を感動的なものにしたいと思い日々取り組んでいます。

ウエディングプランナーの仕事で大切にしている事

①28歳女性：経験5年　　　　　　　　 

結婚式を挙げられるカップルが何を1番重要に考えているかを大切にしています。

今まで多くの結婚式を担当させて頂きましたが、新郎新婦が結婚式で重要に考えている事や求めるものは様々です。

新婦にサプライズをして喜んでもらいたいという新郎であったり、ゲストに喜んでもらいたい、おもてないをしたいという事を1番に考え料理や引き出物に拘るカップルであったり、家族への感謝を伝えられる式にしたい、ドレスに1番拘りたい、演出や音楽に拘りたいという方もいらっしゃいます。

結婚式は一生に一度の大切なイベントなので結婚式を挙げられるカップルの1番の希望を叶えられるよう、しっかりヒアリングし聞き出す事を大切にしています。

②31歳男性：経験10年以上　　　　　　

大切にしている事は笑顔と身だしなみです。

ブライダルの仕事は第一印象がとても大切です。

初めての結婚式場探しで緊張されているお客様も多いので、当たり前ですが笑顔は常に心がけ安心感を持ってもらうるよう心掛けています。

またお客様に不快を与えないよう、身だしなみはしっかり整えています。

②25歳女性：経験2年　　　　　　　　 

お客様に寄り添う事を大切にしています。

お客様の立場に立って考え自分の会場でできる限りの事をできるよう社内調調整を行うようにしています。

勿論出来ない事もあるのでその際はお伝えしますが、結婚式という幸せな1日をなるべく新郎新婦様の希望に近づけられるよう取り組むようにしています。

③30歳女性：経験6年　　　　　　　　 

ウェディングプランナーの仕事はコミュニケーション能力がとても大切だと思います。

多くのお客様と接しますが、年齢や職業・住んでいる場所など様々です。

そのため、お客様の希望の結婚式のスタイルや演出も異なってきます。

お客様それぞれに合わせた話し方や提案を心掛けて取り組んでいます。

また社内での様々な部署や外部とのやり取りがあるため、日ごろからしっかりコミュニケーションを取りチームワークを大切にするようにしています。

ウエディングプランナーの仕事内容　 

新規接客　　　　　　　　　　　　　　

打ち合わせ　　　　　　　　　　　　　

当日　　　　　　　　　　　　　　　　

当日は、手配した品物やスケジュールチェックを行い、新郎新婦のお出迎えしてリハーサルをします。
結婚式が始まると、式の全体責任者として滞りなく進行するよう各部署への指示出しをしてスタッフを動かしたり、トラブルがあった際には対応しなければなりません。結婚式終了後は、新郎新婦をお見送りをし、会場の清掃・片付けの指示出し、反省会等を行います。

その他　　　　　　　　　　　　　　　

ウエディングプランナーの給料　　　 

ウェディングプランナーの給料は、勤務する場所や担当業務などによって異なります。

また営業職である事から、経験や成績によっても大きく変わる傾向にありますが、ここではウェディングプランナーの平均的な収入に関してお伝えしていきいます。

ウェディングプランナーの平均年収

日本の平均年収と比べると年齢や役職にもよりますが、ウェディングプランナーの年収は少し低い水準からスタートとなるのが現状です。

一方で、日本人女性の平均年収は、正社員で314万円となっていますので、女性の活躍が多いウェディングプランナーの仕事は、一般的な水準よりも高い年収が得られる可能性があります。

また、勤務先や年齢・エリアによっても異なりますし、今までの経験・スキル・能力によって大きく変わります。

マネージャークラスになると年収が800万円となる方も。

未経験からブライダル業界へ転職するケースとそうでないケースなど経験の有無によっても変わりますので、一概に言えないのが現状です。

※ホテルのウェディングプランナーの平均年収

ホテルスタッフの平均月収は、25万9千円となっています。
（※参考：厚生労働省令和5年賃金構造基本統計調査より）

ホテルのウェディングプランナーとして働く場合の平均年収は、約25万9千円×12+賞与となります。

ウェディングプランナーの平均月収

大卒の場合と短大・専門卒の場合、ウエディングプランナーの初任給は2万円程差があります。

業界別に見ていくと、サービス業は比較的日本の平均年収よりも低い水準になる傾向にあります。

ブライダル業もサービス業にカテゴライズされる為、サービス業だけを見ていくと平均年収が約350万円なので、平均〜少し高い水準になります。

ウエディングプランナーに向いてる人 

現役ウェディングプランナーの方のやりがいや大変な事をお伝えしましたが、ウェディングプランナーの仕事には様々な特徴がありますよね。

そこで、「結婚式」という人生の一大イベントのプロデュースをするウェディングプランナーの仕事に向いている人の特徴や性格をご紹介していきます。

ホスピタリティ精神のある人　　　　　

一生に一度の大切な結婚式を任されるウェディングプランナー。

ブライダル業界はホスピタリティの世界ですので、働く際に最も必要となるのがホスピタリティマインドです。

ホスピタリティマインドとは「おもてなしの心」の事を指します。

新郎新婦に寄り添い、気遣い、サポートする事が重要になります。

1つとして同じ結婚式はなく、100組いれば100通りの結婚式があると言われるほどそれぞれ要望や希望は異なります。

心から2人の結婚を祝福し、どのお客様にも満足頂ける結婚式を作り上げていきたい、喜ばせたいというような思いやりや優しさを持っている事が大切になります。

結婚式は、新郎新婦はもちろんの事、そのご家族やゲストの方にも喜んでもらえるやりがいのある仕事です。

コミュニケーション能力がある人　　　

ウェディングプランナーの仕事は接客や営業がメインの仕事となり、人と接する時間がとても多くなります。

そのため、人と接する事が好きという人や、人とコミュニケーションを取る事が好きという社交的な性格の人に向いています。

コミュニケーション能力とは、相手の要望や希望を的確に理解・判断し、自分の意見を言葉で伝えられる事。

結婚する方々の年齢層も幅が広く様々な職業の方がいますし新郎新婦のご両親と話す機会もあります。

大切な結婚式を任されるウェディングプランナーは、多くの人と関わる仕事なのでどの年代の方にも対応できるコミュニケーション能力を持っていなければなりません。

また、結婚式には多くのプロフェッショナルが携わっています。

社内部門や社外企業の枠を超えたスタッフ同士のコミュニケーションも非常に大切になります。

お客様の結婚式を成功させるためにも、コミュニケーションを積極的に取れる人が向いています。

結婚式という幸せで華やかなイベントが商材になるため、明るく前向きな人に向いています。

これから結婚式という幸せな日を迎えるにあたり、笑顔で接客してくれたり楽しい企画をしてくれるウェディングプランナーであれば結婚式が楽しみになりますよね。

新郎新婦の夢をサポートし、作り上げていくのがウェディングプランナーの仕事ですので、明るくポジティブなウェディングプランナー であれば新郎新婦も安心して任せられますし、一緒に頑張ろうと思えます。

営業が好き・ビジネス感覚のある人　　

ウェディングプランナーは、結婚式を作り上げていく素敵な仕事ですが、「営業」の仕事でもあります。

ただ接客をするだけでなく、結婚式を受注しなければ始まりませんので、売上や数字を意識して接客を行わなければなりません。

いかに自社会場のサービスや商品に魅力や価値を感じて頂けるか。が重要であり、成約数や単価のアップといった数字への意識やビジネス感覚が求められるのです。

営業要素が多いと大変と感じる方もいるかもしれませんが、良いものを提案していく事で、より良い結婚式を作り上げる事ができます。

常にノルマが課せられる業界に比べると少ない業界だと思いますが、昇進やキャリアアップにこだわりたい方は、売上を確保する事は必須となります。

営業するのが好き、より良いものを提案していきたいという人には非常に向いています。

気配りができマメな人　　　　　　　　

ウェディングプランナーは新郎新婦の頼れる存在でなくてはなりません。

結婚式の準備は、期間が約4ヶ月と長く決める事も多いため非常に大変です。

打ち合わせの途中で不安を感じる新郎新婦も多くいらっしゃいますし、スムーズに打ち合わせが進まない事も。

安心して結婚式を迎えてもらうために細かいところまで気配りをしたり、新郎新婦の気持ちにしっかり寄り添う事が大切になります。

また何組ものお客様を担当しプランニングを行いますが、そのための社内調整や手配も全て行います。

大雑把に物事を進める人には向いていなく、1つ1つ確実にお客様や社内スタッフに対してこまめに対応でき仕事をこなしていける人に向いています。

チームワーク力・リーダーシップのある人  

結婚式は、ウェディングプランナー1人で作り上げていくものではありません。

衣装やメイク、会場装花・演出・サービス・料理・司会・音響・映像・照明・カメラなど多くのプロフェッショナルが携わり、お互いに協力し合って価値ある結婚式を提供しています。

お客様だけではなく、社内の部門や他企業を超えたプロフェッショナルで1つの結婚式を作り上げていくので、協調性・チームワーク力・コミュニケーション能力・リーダーシップがあるという人に非常に向いています。

体力がある人　　　　　　　　　　　　

現役ウェディングプランナーの声にもあったように、ウェディングプランナーの仕事は、土日祝日の労働時間が比較的長くなりがちであり、立ち仕事も多いため体力も必要となる仕事です。

新規接客の際には一緒に会場をまわり案業務を行いますし、結婚式当日の施工も担当する場合は、結婚式のおよそ2時間前(朝の7時頃が多い)に出勤し、披露宴がお開きになるのは大体15時頃と長時間になります。

広い会場を動き回るので、ほぼ1日立ちっぱなしになる事も。

当日の施工を担当しない場合は、主に接客の仕事がメインとなりますが、土日祝日が来館が多いため、接客の後の事務処理や手配業務などデスクワークも非常に多くなります。

就職する企業によって異なりますが、土日祝日の退社時間は20～22時頃、12時間以上の勤務となる事もあります。

もちろん平日で調整したり、休日はきちんと週2日取れる企業が多いですが、人一倍の体力が必要となる仕事です。

ウエディングプランナーになるには（中途）　　 

新卒採用では、学生3万人強が応募し、20名程の採用という人気のブライダル企業もあるほど人気があるウェディングプランナーのお仕事。

しかし、中途採用の場合は入社決定者の事例から、全体の9割が業界未経験です。

その中でも営業職・販売職などの経験を2年以上積んでいる方が採用になりやすい傾向を見受けられます。

ここでは、ウェディングプランナーの仕事に転職する方法をお伝えします。

ただし、アルバイトの期間が長いと転職の際に不利になってしまう事もありますので注意しましょう。

④ブライダル専門のエージェントを利用する

ブライダル業界未経験の場合は、転職エージェントを利用すると転職への近道になります。
特にブライダル業界に特化したエージェントを使うと多くのメリットがあります。

ブライダル業界の最新の情報が入ってきやすく、より詳しく業界についての情報をお伝えする事ができるからです。
また、ブライダル企業とのパイプが太い為、非公開求人や最新求人が入ってきやすい点等があげられます。

その他にも･･･

・各ブライダル会社の採用基準を把握
・キャリアアドバイザーの業界知識が豊富
・非公開のブライダル求人紹介
・年収交渉
・履歴書や職務経歴書の添削
・転職活動の相談など様々な形でバックアップ
・ブライダル業界知識
・ブライダル業界専門の面接対策　　　などなど

自分では交渉しにくい年収交渉や、求人資料だけでは分からない就職後の様子などもご案内させて頂きます。
また、第三者が加わる事により客観的に御自身を見直す事で新たな魅力を発見できるという可能性があるという点も大きなメリットだと思います。

ウエディングプランナーになるには（新卒）　　　

新卒からウエディングプランナーになる際に、特別な学歴や資格は必要ありません。

しかし、人生の大切な1日を任せられる事や金額の高い商材を扱う事から、ブライダルの知識はもちろんの事、コミュニケーション能力や営業力・対応力など様々なスキルや能力が求められます。

そのため、就職活動の際に学歴が必要になる事も。

新卒採用の場合は、高校卒業後にブライダルの知識を学ぶ事ができる専門学校、ブライダル以外の知識や教養も身に付ける事ができる短大・大学の卒業を条件としている企業が殆どです。

中途採用の場合は、学歴よりも経験の方が重視されますが、本部職やマネージャーなど役職の求人であれば学歴が必要となる事もあります。

ウエディングプランナーの大学　　　　

＜ウェディングプランナーを目指せる大学＞

ウエディングプランナーの専門学校　　

＜ウェディングプランナーを目指せる専門学校＞

★その他にも違いやそれぞれメリット・デメリットがありますので、是非下記コラムを参考にしてみて下さいね。

ウエディングプランナーの将来性    

現在のブライダル業界は、少子高齢化や未婚率増加・ナシ婚の増加などによるブライダルマーケットの縮小などが課題となっています。

また、新型コロナウィルスによって大打撃を受けた業界でもありますが、現在は、結婚式の売上や結婚式費用の平均総額などは上昇しています。

また、従来のスタイルや様式にとどまらない「オリジナル」なウェディングスタイルも選ばれるようになってきており、ブライダル市場も変化しつつあります。

結婚式のスタイルが多様化しており様々なニーズが増えている事から、それにしっかりと応える事ができるウェディングプランナーであれば、存在価値は大きくなり将来性はあると言えます。

＜現在のウェディングスタイル例＞

少子化やブライダルマーケットの現状などを考えれば、不安になるという方もいらっしゃるかもしれませんが、「結婚式」時代や形が変わっても、大切な節目の日である事には変わりません。

今後更に、個別のニーズに対応しオリジナルな結婚式のプロデュースが増えると予想されます。

新郎新婦に寄り添い、個々のニーズに叶う結婚式を作り上げていく事が求められると思いますので、その要望に応えられるウェディングプランナーは将来性があると言えるでしょう。

そのため、学歴や資格よりも、人柄やコミュニケーション能力などの人間力や、チームワークなどの協調性を重視する傾向があります。

ウェディングプランナーの経験がなくても、熱意や意欲があれば採用される可能性は十分にあります。

ただし、接客や営業経験は必須となる事が多いでしょう。

また、女性が多く活躍しているイメージがあるウェディングプランナーですが、男性目線でのアドバイスもできる事や長期的な人材の確保やキャリアプランを見据えて男性ウェディングプランナーの需要も更に高まっています。

他にも、国際化が進んでいる影響で国際カップルも増えてきている事から英語が話せると強みになるでしょう。

ウェディングプランナーとしてスキルと実績をつければフーランスとして活躍できる可能性も。

フリーランスウェディングプランナーとは、ホテルやブライダル企業に属さず新郎新婦と直接契約し、結婚式の会場探しからプランニング、当日のサポートまで全てを担当するウェディングプランナーです。

ただ、フリーランスプランナーは結婚式における様々な分野の知識が必要になりますし、集客～経営まで全てを自分でしなければならないため、しっかり経験を積み実力をつけないと厳しいでしょう。

また、ブライダル業界は女性が多く活躍していますが、結婚や出産などのライフイベントにより長く働く事が難しい職場環境でもあるので、離職率が比較的高い傾向にあります。

結婚式の殆どが土日祝日に行われますし、打ち合わせやブライダルフェア等も土日祝日に集中します。

お客様の都合に合わせて予定を組む事も多いため、残業が増えたり休日を返上して出勤するという事も。

そのため、現在は多くのブライダル企業で、女性が長く活躍できるための取り組みがされています。

顧客満足の為にも優秀な人材の継続的な勤務が求められるため、ウェディングプランナーの今後の働き方として、派遣やアルバイト・パートでの雇用形態も増えてくるのではないかと思います。

まとめ　　　　　　　　　　　　 

いかがでしたか。
ブライダル業界で働くウェディングプランナーの声をお届けしました＊

ウェディングプランナーの仕事は、接客や営業から結婚式のプランニング・当日の運営業務まで幅広く多岐に渡ります。

責任が重く大変な部分もありますが、だからこそやりがいがあり大きな喜びや達成感を感じる事ができます。

ウェディングプランナーの仕事内容を知って、ブライダル業界への転職を考えてみたいという方は是非ブライダルビズをご利用下さい。

経験や資格が必要なイメージが強い職種だと思われがちですが、業界未経験者や資格なしで応募できる求人も多くあります。

弊社ブライダルビズでは転職活動のサポートはもちろんの事、ブライダル業界に特化していますのでブライダル企業やウェディングプランナーの仕事内容などを分かりやすくお伝え出来ます。

また、応募する求人企業に関してもネットや書面だけでは分からない実際の社風やキャリアプラン、選考の基準や傾向なども詳しくお話しています。

ブライダル業界の経験者が社内にいるため、業界の特徴や情報などもお伝えする事が可能です。

ブライダル業界の経験者も未経験者も転職活動の近道になりますので、転職活動が上手くいかない、ブライダル業界・ウェディングプランナーの事をもっと詳しく知りたいという方はお気軽にご相談下さい。

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