【2026年版最新】ブライダルトレンドと注目企業まとめ

 

【2026年版最新】ブライダルトレンドと注目企業まとめ

 

 

ブライダル業界は今、大きな変化のタイミングを迎えています。

少子化の影響を受けながらも、豪華さ・形式”から“体験価値・個性・多様性”へと大きくシフトし、オーダーメイド婚やフォトウェディングの需要が拡大。

さらに式場のリニューアルや新規オープンなど、新たな価値を生み出す動きも加速しています。

こうした変化の中で「どの企業を選ぶか」は、今後のキャリアを左右する重要なポイントです。

本記事では、2026年最新のブライダルトレンドと注目企業を整理してご紹介します。

転職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

 

 

目次<ブライダルトレンドと注目企業>

 

 

 

<ブライダル業界の進化>
9つのトレンド

 

結婚式の在り方は今、大きな転換期を迎えています。

従来の形式に縛られない「自分たちらしさ」の追求や、DXによる利便性向上、さらには多様性への配慮、また、現代のカップルが支持する「食」や「体験」の重視から少人数婚まで、その変化は多岐にわたり、主に下記のような約9つのトレンドに分かれています。

 

①脱・定番
自分たちらしさ重視
②体験型
ゲスト満足重視
③ステイ婚
滞在型ウェディング
④世界観重視
韓国トレンド
写真
⑤ドレス
世界観重視コーディネート
⑥多様性
ジェンダーレス対応
⑦DX
業務効率
デジタル化
⑧少人数婚
家族・小規模
⑨レストラン婚
“食”重視

 


→ 多様化する価値観に対応した新しい結婚式へ

 

↓ 詳しく解説 ↓

特徴&代表企業をご紹介していきます

 

 

トレンド項目 主な代表企業
①脱・定番
自分たちらしさ重視
株式会社CRAZY
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ
株式会社ディアーズ・ブレイン
アイ・ケイ・ケイ株式会社
株式会社BP
②体験型
ゲスト満足重視
株式会社ディアーズ・ブレイン
創和プロジェクト株式会社
アイ・ケイ・ケイ株式会社
株式会社一蔵
③ステイ婚
滞在型ウェディング
株式会社ベルーナ
パークタワーホテル株式会社
④世界観重視
韓国トレンド・写真
株式会社デコルテ
株式会社山田屋
株式会社DLLホールディングス
⑤ドレス
世界観重視コーディネート
株式会社トリート
⑥多様性
ジェンダーレス対応
株式会社フォーシスアンドカンパニー
⑦DX
業務効率・デジタル化
株式会社オンザページ
株式会社ハイパードライブ
⑧少人数婚
家族・小規模
株式会社呉竹荘ホールディングス
株式会社ベスト-アニバーサリー
扉ホールディングス株式会社
⑨レストラン婚
“食”重視
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
株式会社Plan・Do・See
株式会社フォーシーズ

 

 

 

 

①「脱・定番」
自分たちらしさを叶える結婚式🕊

 

従来の型にはまった披露宴ではなく、“ふたりの価値観やストーリー”を表現する結婚式が主流に。

決まった進行や演出に縛られず、価値観やストーリーを反映した自由度の高いスタイルが支持されています。

具体的には、以下のような変化が見られます。

 

・高砂なし(ゲストと同じ目線)
・余興なし
・会話中心
ジェンダーレス演出
オリジナル進行

 

💍従来の型を脱し、ふたりの価値観やストーリーを重視する自由な結婚式が支持されています。

高砂を廃したゲストと同じ目線での交流、余興なしの会話中心の進行、ジェンダーレスな演出など、形式よりも「自分たちらしさ」を優先。

儀式的なお披露目から、大切な人と等身大の時間を共有する体験へと進化しています。

 

 

代表企業

 

企業名 施設一覧
株式会社CRAZY 公式HP
株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 公式HP
株式会社ディアーズ・ブレイン 公式HP
アイ・ケイ・ケイ株式会社 公式HP
株式会社BP 公式HP

 

point

👉プランナーが“進行管理”ではなく、“プロデューサー”として価値提供する企業が伸びている。

 

 

 

 

②ゲスト満足度重視
体験型ウェディング💐

 

新郎新婦主役から、“ゲストが楽しめるか”重視するスタイルへと変化。

単なるセレモニーではなく、ゲストにとって心地よく満足度の高い時間を提供することが求められています。具体的には、以下のようなポイントが重視されています。

 

・料理/サービスの質向上
・滞在時間の満足度設計
参加型/体験型演出

 

💍新郎新婦が主役の式から、ゲストの満足度を最優先するスタイルへと変化しています。

単なる儀式ではなく、質の高い料理やサービス、飽きさせない滞在時間の設計、全員が参加できる体験型演出などを重視。

ゲストにとって心地よく、心に残る「おもてなし」を提供することが、現代の結婚式における重要な指標となっています。

 

 

代表企業

 

企業名 カテゴリー
株式会社ディアーズ・ブレイン ゲストハウス
創和プロジェクト株式会社 地域密着型式場
アイ・ケイ・ケイ株式会社 ゲストハウス
株式会社一蔵 和装・ゲストハウス

 

point

👉“いい結婚式=ゲスト満足が高い式”という評価軸へ変化。

 

 

 

 

③滞在型ウェディング(ステイ婚)🌿

 

結婚式+宿泊+旅行を組み合わせた新しいスタイル

挙式や披露宴だけでなく、前後の時間も含めて特別な体験として過ごすスタイルが支持されています。

具体的には、以下のような特徴があります。

 

・一棟貸切
・リゾート型
前泊/後泊でゆっくり滞在
家族/親族との時間重視

 

💍結婚式に宿泊と旅行を掛け合わせた、滞在型の新しいスタイルが支持されています。

挙式当日だけでなく、一棟貸切やリゾート地での前泊・後泊を含めた特別な体験を重視。

家族や親族とゆっくり語らう時間を大切にするなど、単なる儀式を超え、大切な人たちとの絆を深める「旅する結婚式」としての価値が高まっています。

 

 


(※参照:PR TIMES①PR TIMES②

 

point

👉“結婚式=1日”ではなく、“滞在型体験”へ進化。

 

 

 

 

④韓国トレンド・世界観重視💫

 

SNS時代に合わせ、“写真・ビジュアル・世界観”重視へ。

特に韓国トレンドの影響を受けたスタイルが人気を集めており、洗練されたデザインや統一感のある演出が求められています。

具体的には、以下のような特徴があります。

 

・韓国フォト(スタジオ撮影)
・シンプル×洗練ドレス
コンセプト設計重視

 

💍SNS時代に合わせ、写真や世界観の完成度を重視するスタイルが人気です。

特に韓国トレンドを反映した洗練されたデザインや、一貫したコンセプト設計が鍵。

スタジオでの韓国フォトやシンプルかつ洗練されたドレスなど、細部まで美意識を徹底。

視覚的な美しさを通じて「ふたりらしさ」を表現する演出が支持されています。

 

 

代表企業

 

企業名 カテゴリー
株式会社デコルテ フォトウェディング
株式会社山田屋 衣装(ドレス)
株式会社DLLホールディングス 衣装(ドレス)
フォトウェディング

 

point

👉写真・ビジュアル・世界観で選ぶ時代へ。

 

 

 

 

⑤ドレス×世界観提案👗

 

ドレスの役割も変化し、単なる“衣装提供”から“花嫁の世界観づくり”へ。

ドレス単体で選ぶのではなく、式全体のコンセプトや会場装飾、写真の仕上がりまで含めてトータルで提案するスタイルが主流となっています。

具体的には、以下のような特徴があります。

 

・ドレスを軸にしたトータルコーディネート提案
・会場装飾やブーケ、ヘアメイクとの一体設計
花嫁一人ひとりの世界観に寄り添ったスタイリング

 

💍ドレスの役割は単なる衣装選びから、花嫁の世界観を構築する核へと進化しています。

ドレスを軸に、会場装飾やヘアメイク、写真の仕上がりまで含めたトータルコーディネートが主流に。

一人ひとりの個性に寄り添い、式全体に一貫性を持たせるスタイリングを通じて、理想の物語を形にする提案が支持されています。

 

 

代表企業

 

企業名 カテゴリー
株式会社トリート 衣装(ドレス)

 

point

👉インポートドレスを中心に、スタイリング・空間・結婚式全体の美意識まで提案できるブランド。

 

 

 

 

⑥ジェンダーレス・多様性対応🧑‍🤝‍🧑

 

多様な価値観に対応したサービスが拡大。

従来の固定的なスタイルにとらわれず、一人ひとりの個性や背景を尊重する結婚式が求められるようになりました。

具体的には、以下のような取り組みが広がっています。

 

・性別にとらわれない衣装
LGBTQ対応
国籍/文化の多様性

 

💍多様な価値観の広がりに伴い、従来の形式にとらわれず個々の背景を尊重する結婚式が注目されています

具体的には、性別を問わない自由な衣装選びやLGBTQへの配慮、異なる国籍や文化を融合させた演出など、一人ひとりの個性を重視したサービスが拡大中。

自分らしさを表現できる多様なスタイルが確立されています。

 

 

代表企業

 

企業名 カテゴリー
株式会社フォーシスアンドカンパニー 衣装(ドレス)

 

point

👉“誰もが自分らしく”がキーワード。

 

 

 

 

⑦ブライダルDX
(業務効率化×顧客体験)☁️

 

アナログ業界からデジタル活用へと大きくシフトし、業務効率化と顧客体験の向上が進んでいます。

スタッフの負担軽減だけでなく、顧客にとっても利便性の高いサービス提供が求められるようになりました

具体的には、以下のような取り組みが進んでいます。

 

・オンライン打ち合わせ
・デジタル招待状
顧客管理システム

 

💍アナログ業界からデジタル活用へのシフトにより、業務効率化と顧客体験の向上が加速しています。

オンライン打ち合わせやデジタル招待状、顧客管理システムの導入は、スタッフの負担を軽減するだけでなく、顧客にとっても利便性を高める重要な要素。

デジタル技術の活用で、より円滑で質の高いサービス提供が実現しています。

 

 

代表企業

 

企業名 特徴
株式会社オンザページ
統合により誕生/組織再編・新ポジション創出フェーズ
株式会社ハイパードライブ
デジタル活用による業務効率化・顧客体験向上を支援

 

point

👉人手不足の中でも質を担保するための重要領域。

 

 

 

 

⑧少人数婚・家族婚の定着👨‍👩‍👧‍👦

 

コロナ以降、完全にスタンダード化。

大規模な披露宴よりも、本当に大切な人たちと過ごす温かい時間を重視するカップルが増加しています。

具体的には、以下のような特徴があります。

 

・10〜30名規模
・家族中心
コスパ/満足度重視

 

💍コロナ禍を経て、少人数婚は完全にスタンダード化しました。

大規模な披露宴よりも、家族や親しい友人など「本当に大切な人」と過ごす温かい時間を重視するカップルが増加。

10〜30名規模の家族中心のスタイルが主流となり、コストパフォーマンスと満足度の両立を追求する、本質的な結婚式の形が広がっています。

 

 

代表企業

 

企業名 カテゴリー 特徴
株式会社呉竹荘ホールディングス
ホテル・結婚式場
家族婚・少人数婚に強み/地域密着型の婚礼運営
株式会社ベスト-アニバーサリー
ホテル・ゲストハウス
家族婚・少人数婚・リゾート・フォトウェディングに対応
扉ホールディングス株式会社
レストラン・少人数婚
レストランウェディング中心/少人数・家族婚ニーズに対応

 

point

👉少人数で叶える、質と絆を重視した新定番婚。

 

 

 

 

⑨レストランウェディングの再評価🥂

 

“食”を軸にした結婚式。

豪華な演出や大規模な式ではなく、“食”を軸にゲストへのおもてなしを重視したスタイルが支持されています。

料理のクオリティやサービスの質を重視するカップルにとって、レストランは高い満足度を実現できる選択肢となっています。

具体的には、以下のような特徴があります。

 

・料理を主役にしたおもてなし重視の結婚式
・アットホームで距離の近い空間づくり
少人数婚や家族婚との高い親和性

 

💍豪華な演出よりも「食」を通じたおもてなしを重視するスタイルも支持されています。

料理やサービスの質にこだわるカップルにとって、レストランは高い満足度を実現できる選択肢です。

主役級の料理を囲むアットホームな空間は、少人数婚や家族婚とも親和性が高く、ゲストとの距離が近い温かな式を叶えてくれます。

 

 

代表企業

 

企業名 特徴
株式会社ポジティブドリームパーソンズ
レストラン事業を軸にした婚礼展開/料理×空間プロデュースに強み
株式会社Plan・Do・See
国内外でレストラン・婚礼を展開/上質なおもてなしと料理に定評
株式会社フォーシーズ
ジョエルロブション
ミシュラン星付きレストラン運営/“食”を軸にした高付加価値ウェディング

 

point

👉派手さより“質・本質”志向の層に支持されている。

 

 

 

 

まとめ

 

現在のブライダル業界は、下記のような5つの軸で進化しています。

 

①自由度(脱・定番)
型にとらわれない結婚式へ
②体験価値
ゲスト満足
滞在型ウェディング
③世界観
ドレス・韓国トレンド
写真重視
④多様性
ジェンダーレス
LGBTQ対応
⑤効率化(DX)
デジタル活用・業務効率化
 

 

特に近年では、

・トリートドレッシング(株式会社トリート)のような「世界観・美意識」を軸にしたブランド

・ルグラン軽井沢ホテル&リゾート(株式会社ベルーナ)のような「滞在型リゾートウェディング」

など、“結婚式=1日”ではなく、“人生の体験価値”として再定義する企業が伸長しています。

 

前述したように、「豪華さ・形式」から“体験価値・個性・多様性”へと大きくシフトし、これまでの常識が大きく変わりつつあるブライダル業界。

オーダーメイド婚や少人数婚、ステイ婚、レストランウェディングなど、結婚式のあり方が多様化する中で、企業ごとに強みや方向性の違いがより明確になっています。

また、韓国トレンドや世界観重視、ドレス提案の高度化、さらにはDX化の進展などにより、求められるスキルや役割も進化しています。

こうした変化の中では、「どの企業でどんな経験を積めるか」がキャリアを左右する重要なポイント。

今後の転職活動においては、単に知名度や待遇だけでなく、トレンドとの親和性や成長環境を軸に企業選びを行うことが、長期的なキャリアアップにつながります。

 

 

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