【例文6選】ブライダル業界の面接を通過する志望動機の伝え方とは？

【例文6選】ブライダル業界の面接を通過する志望動機の伝え方とは？

面接の中で非常に悩ましいのが、志望動機・志望理由ですよね。

など、面接でどのように伝えれば良いのか難しいと感じる方は多いのではないでしょうか。

ブライダル業界は人気があり倍率の高い仕事の為、内定を勝ち取るためには、明確な志望動機をきちんと伝えなければなりません。

しかし、当社ではご登録頂く方の９割近くがブライダル業界未経験から就職を成功させています！

何故なら当社では、書類通過した方限定に
企業毎の面接対策を２時間かけて行っているからです。

そこで今回は、弊社の面接対策でお話ししているポイントの一部と志望動機例文をそれぞれお伝えさせて頂きます。

志望動機が上手くまとまらないという方は参考にしてみて下さいね。

企業が志望動機を聞く理由　　　 

採用面接で企業が志望動機を聞く理由は主に下記を確認する為です。

応募者が企業を受ける際に

「長く働ける会社なのかな・・」と思うように、

企業側も採用する際に

✔︎「長く働いてくれる人材なのかどうか」
✔︎「自社で活躍できる人材なのかどうか」

という点が重要になるからです。

なぜかというと、ブライダル業界や、その企業・仕事内容への興味や理解が薄いと、内定を辞退されたり入社後にすぐに辞めてしまう可能性が出てきてしまうからです。

また、自社の求めるスキルと応募者のスキルが合っていないく、入社後仕事についていけなくなるケースなどが出てきます。

そのため、志望動機を聞く事で企業側は下記の内容の確認しています。

ブライダル業界で求められる人物像　 

前述したように、志望動機では自分の強みも一緒に伝える事が必要となります。

「うちの会社で活躍できる人材である」「一緒に仕事をしたい」と採用担当者に思ってもらうためには、ブライダルの仕事に求められるスキルに合っている強みがあるかどうかという点も重要になります。

ブライダルの仕事には様々な職種があり、中には専門的な技術スキルが求められるものもありますが、主に下記のような能力が必要とされますので、是非確認してみて下さい。

ホスピタリティ精神　　　　　　　　　

一生に一度の大切な結婚式を任されるブライダルスタッフ。

ブライダル業界はホスピタリティの世界ですので、働く際に最も必要となるのがホスピタリティマインドです。

ホスピタリティマインドとはおもてなしの心の事を指します。

結婚式とは、形に残る「物」の提供ではなく、「時間と空間」で形づくられるものになります。

そのため、ブライダルスタッフは、「より満足のいく結婚式」「より良い思い出」になるよう努めサービスを提供しなければなりません。

ホスピタリティとは、相手の気持ちを察し相手の立場になって、自発的に考えて行動する事。

誰にでも平等に思いやりの心を持って接し、相手に喜んでもらう事を目的とした行為を提供する事で、他人への優しさや観察力（空気を読む能力）が求められます。

「やってあげたい」「喜ばせたい」「対応してあげたい」などの意味合いがあり、親切なおもてなし・思いやり・満足させるなどの意味があります。

直接新郎新婦に接するウェディングプランナーやドレスコーディネーターといった職種はもちろんの事、直接関わらないスタッフであっても「ホスピタリティ精神」を忘れてはいけません。

1つとして同じ結婚式はなく、100組いれば100通りの結婚式があると言われるほどそれぞれ要望や希望は異なります。

どのスタッフも新郎新婦の満足のいく結婚式提供のために、心から2人の結婚を祝福し、喜ばせたいというような優しさを持っている事が大切になります。

コミュニケーション能力　　　　　　　

ブライダルの仕事は、職種によっては接客や営業がメインの仕事となり、人と接する時間がとても多くなります。

メインでなくても、新郎新婦と打ち合わせをする機会やブライダルフェアに参加してお客様と接する機会が多々あります。

そのため、人と接する事が好きという人や、人とコミュニケーションを取る事が好きという社交的な性格の人に向いています。

コミュニケーション能力とは、相手の要望や希望を的確に理解・判断し、自分の意見を言葉で伝えられる事。

満足のいく結婚式を提供するために、コミュニケーション能力は欠かせません。

結婚する方々の年齢層は幅が広く、様々な職業の方がいますし、新郎新婦のご両親と話す機会もあります。

また、結婚式には多くのプロフェッショナルが携わっています。

社内部門や社外企業の枠を超えたスタッフ同士のコミュニケーションも非常に大切になります。

多くの人と関わる仕事なのでどの年代の方にも対応できるコミュニケーション能力が必要となるのです。

営業スキル　　　　　　　　　　　　　

職種によりますが、特にウェディングプランナーやドレスコーディネーターといった職種は、「営業職」でもあるのです！

ただ接客をするだけでなく、結婚式や衣装の受注が主な仕事となりますので、売上や数字を意識して接客を行わなければなりません。

いかに自社会場のサービスや商品に魅力や価値を感じて頂けるか。が重要であり、成約数や単価のアップといった数字への意識やビジネス感覚が求められるのです。

「実力主義」の会社も多く、営業要素が多いと大変と感じる方もいるかもしれませんが、良いものを提案していく事で、より良い結婚式を作り上げる事ができるのです。

常にノルマが課せられる業界に比べると少ない業界だと思いますが、昇進やキャリアアップにこだわりたい方は、売上を確保する事は必須となります。

営業するのが好き、より良いものを提案していきたいという人が向いています。

忍耐力・ストレス耐性　　　　　　　　

ブライダルの仕事は華やかでやりがいがある一方で、サービス業でもある事から、体力面が必要であったり職種によっては精神的な強さが必要な事もあります。

結婚式を成功させるために、前向きに取り組める方が向いており、プレッシャーに弱い方や精神的に弱い方は向いていないので注意しましょう。

責任感があり信頼できる人　　　　　　

何百万という大きなお金がかかり、お客様にとって一生に一度の大切な日である結婚式を任されるため、失敗が許されない大きな責任を伴う仕事です。

そのため、ウェディングプランナーはもちろんの事、他の職種のスタッフも信頼できるかどうかが非常に重要。

「この人なら任せられる」といった信頼感や安心感のある人柄が大切になります。

ほんの些細な事でもクレームに繋がる事もありますので、1つ1つの仕事を丁寧にこなし最後まで責任を持って取り組める人でないと任せられません。

お客様に真摯に向き合い、結婚式当日を迎え無事に終わるまで責任を持ってやり遂げる資質が必要になります。

協調性・チームワーク力　　　　　　　

結婚式は1人で作り上げていくものではありません。

結婚式を0から作り上げていくウェディングプランナー。

晴れ姿を彩る、ドレスコーディネーターやヘアメイクスタッフ。

当日新郎新婦をサポートする、ブライダルアテンダーやキャプテン。

ゲストのおもてなしをする、サービスや調理スタッフ。

会場の空間作りをするフラワーコーディネーター。

披露宴を演出する、司会・音響・映像スタッフ。

大切な1日と思いを記録に残す、フォトやムービースタッフ。

…などなど結婚式には多くのプロフェッショナルが携わり、お互いに協力し合ってより多くの価値を提供しています。

社内の部門や他企業を超えて1つの結婚式を作り上げていくので、協調性・チームワーク力・リーダーシップが求められます。

ブライダル業界の志望動機の伝え方 　

志望動機の答え方（履歴書・職務経歴書への書き方）は下記の流れで伝えるようにしましょう。

志望する理由

具体的な根拠

企業へのメリット

下記で志望動機を作成のポイントをお伝えしていきます。

ブライダル業界の志望動機作成のポイント 

では志望動機を作成する際に、事前に何を準備しておけば良いのでしょうか？

面接で採用担当者に自分の思いや志望意欲をきちんと伝えるためには下記の3つが重要となります。

業界・企業・職種の研究　　　　　　　

志望動機作成で必須となる、業界・企業・職種研究。
なぜブライダル業界なのか、なぜその企業なのか、なぜその職種なのかという事を明確にしておかなければなりません。

①なぜブライダル業界なのか

世の中には様々な業種がありますよね。

その中でなぜブライダル業界で働きたいのかという明確な理由が必要です。

ブライダル業界は華やかな印象から、憧れだけで面接を受ける方もいますがそれだけでは通過しません。

ブライダル業界とは婚礼や結婚に関する様々なサービスを行っている業界を指し、以下のような特徴があります。

②なぜその企業なのか？

ブライダル業界には多くの業態・企業があります。

例えば結婚式のスタイルだけでもホテルや結婚式場・ゲストハウス・レストランと異なりますし、ブライダル企業も大手からベンチャー、またプロデュース会社など多くあります。

企業によって事業内容や社風、経営方針や方向性が異なりますのでその中で共感できる部分、自分のビジョンや方向性が合っているのかどうかを確認する事が重要になります。

会社の成長性や会社が大切にしている考え方、会社の成長に合わせた自分に訪れるであろうチャンスを伝えてみると良いでしょう。

③なぜその職種なのか？

結婚式には多くの職種のプロフェッショナルが関わっていますよね。

数ある職種の中でなぜその仕事なのか、その仕事にあなたが就いた時に感じられるやりがいや将来やりたい事をきちんと整理しておく必要があります。

自分の能力やスキルをどう活かせるのかなど事前にしっかり確認しておきましょう。

自己分析　　　　　　　　　　　　　　

面接で、「自分は話す事例が少ない…」と悩む方も多いのではないでしょうか。

面接では様々な方向から質問をされるので自己分析は必須です。

自己分析とは、過去の経験や職歴から自分の価値観や、強みや弱み(長所・短所)を確認する事です。

それによって仕事に対しての軸が定まるためどんな仕事が合っているのか、どんな仕事をしていきたいのか、将来的にどうなっていきたいのかという事が明確になってきます。

自己分析をする事で事前に把握できるのは下記の3点になります。

①転職活動の軸が明確になる

自己分析を行う事で、転職での失敗やミスマッチが起こりにくくなります。

転職活動をする際に1番気になるのが、｢自分と合う会社なのかどうか｣｢長く働ける会社なのかどうか｣という点だと思います。

できれば転職を繰り返さず、自分に合った会社で長くキャリアを積んでいきたいですよね。

そのためには、まずは自分の事をきちんと理解し自分の価値観や性格と合う会社なのかどうか、自分の職歴やスキルを活かせる会社なのかどうかを見極めなくてはなりません。

学生時代のアルバイトや就職活動・前職の経験など、今までの生活の中で様々な決断があったかと思います。

人生の選択の一つ一つを棚卸する事で、自分の価値観や重要視する事が明確化されます。

これこそが自己分析の一つ目の目的になり、仕事選びや会社選びの軸にも繋がってきます。

自分が今までやってきた仕事を振り返ってみて、自分が大事にする価値観を明確にしていく事が大切なのです。

そして働く上での価値観や、重要視する事がホテル業界と合っているのか、ホテルの仕事と合致しているのかどうかを事前にきちんと確認しておく事が必要となります。

↓

できれば3〜5項目程度企業に説明できるエピソードを持っていると◎

企業は仕事をするにあたって、チームワークや協調性・周囲とのコミュニケーションをとりながら行動できる人を採用したいと考えます。

今までの職歴の中で、どのような経験・交流がありどのように自分自身が取り組んだのか、努力した事、実績をあげた事などを明確にしておきましょう。

ただし数ばかり多くて内容が薄いと意味がありません。

メインで話すエピソードは1つに絞り、具体的な内容でしっかり作り込んでおきましょう。

②自分のアピールポイントを知る事ができる

自己分析をする事で、自分の強みやアピールポイントが明確になります。

中途採用の転職活動では、新卒採用の時とは異なり、今までの経歴やスキルを次の会社でどう活かせるのかアピールしなくてはなりません。

積極的に自分を売り込むためには、今までのキャリアの中で成長した部分や身に付けた強み・スキルなどを洗い出し、ブライダル業界や受ける企業で活かせるかどうか確認しなければなりません。

また、短所や苦手な部分があれば、克服した方法や改善した方法などどう向き合ったかも確認しておきましょう。

長所と短所両方を知る事で、より自分の理解が深まります。

③面接時に分かりやすく伝えられる

自己分析をする事で、自分の事を理解し、職務経歴書や面接で話を整理し分かりやすく伝えられるようになります。

特に採用面接では自分自身の事を聞かれるので、自己分析ができていないと質問に対してきちんと答える事ができません。

面接では初めて会った人に、自分はどんな性格で今まで何を経験してきたか、どんな強みがありどういう目標があるのかなどを短時間で伝える必要があります。

しかし、実際に面接を受けてみるとかなり難しいと感じるはずです。

・突然質問されてもぱっと答えられない
・何がアピールになるのか分からない
・どういう順番で伝えたら良いのか分からない
・大した経験がないから伝える事がない
・アピールする事がない

など、悩まれる方が多くいます。

しかし、面接で重要な事は、質問に対して「自分がどういう人物なのか」を明確に伝える事です。

大きな経験でなくても構いません。

そのためには、今までの人生の棚卸しを行い、自分を理解しておく事が重要になります。

面接官は、大きく３つのカテゴリーで質問を行います。

↓

それぞれの項目について、しっかりと自己分析ができているかが合否の結果に判断されると言っても過言ではありません。

ブライダル施設の見学（行けたら）　　

面接の準備としては、前述したように自己分析はもちろんの事、業界の研究や企業研究・職種研究が必須となります。

しかし、ネットだけの情報だと中々自分の思ったようなオリジナリティある志望動機が作れない事も多いですよね。

その中で業界・企業研究をスムーズに行える方法の1つとして会場見学があります。

会場見学を行うメリットは以下になります。

①企業研究ができる

企業の研究として、会社のHPを見たり求人サイトの採用ページを見るなどがありますが、実際の雰囲気や働く人々の姿は分かりませんよね。

中に入って見学する事は難しいのですが、実際に外からだけでもブライダルの会場を見る事で雰囲気は分かります。

ネットだけの情報ではオリジナルな志望動機は中々作れません。

実際に足を運んで自分の目で確かめる事でよりリアリティのある志望動機の作成ができるようになります。

もしホテルやレストランでのウェディングの仕事を希望する場合は、中に入れるので実際に働くスタッフやサービスを受けているお客様の雰囲気も分かるでしょう。

③ブライダルの業界研究ができる

様々なブライダル施設に行くと、ブライダル業界全体の事も理解できるようになってきます。

前述したように外からの雰囲気だけになってしまいますが、企業によってコンセプトや雰囲気は大きく異なります。

③自分に合っているか確認ができる

いくつかのブライダル施設に見学に行き、それぞれの特徴や感じた事などをノートにまとめると「自分に合っているか」「働きたい職場かどうか」という事が明確になってきます。

ブライダル業界の【NGな志望動機の回答】 

面接は、恋愛で例えるならばお見合いみたいなものです。

お互い合うか合わないか＝企業側と応募者が合うかどうかです。

そこでお見合いならプロポーズをしますよね？

そのプロポーズ＝志望動機です。

イメージしてみてください。あなたがプロポーズをされたとします。

👨相手
『好きです。付き合って下さい』

👩あなた
『何故私なんですか？』

👨相手
『実家が病院なので将来安定かと思って』
『身長が高い方が好きなんです』
『憧れているので』

と言われても嬉しくないですよね。

企業は条件や憧れている人を採用したいわけではありません。

・
・

面接でも同じように

『大手だから』
『安定しているから』
『条件が良いから』

等と言っていませんか？

あなたが言われて嬉しくないように企業側も会社の中身ではなく肩書きなんだなと感じてしまい不採用となります。

その他にも下記のような志望動機はNG。

①自分にとってのメリットしか書かれていない

よくあるのは「成長したい」というワードです。

成長したいという意欲はとても良く、向上心が感じられ一見なにがいけないのかという方も多いかと思いますが、企業にとってはその人が成長してもらうことはMUSTとなり、それが志望動機となるとNGとなります。

もしこれを取り上げるのならば「仕事を通し自分の〇〇を成長させて、企業の〇〇〇の成長に貢献させたい」などと、自分が成長した上で企業にもメリットがある事をアピールすることがポイントです。

②どの企業にも当てはまる漠然とした志望動機

企業研究のパートでも記載しましたが、面接官は何十、何百という志望動機を見てきています。

そのため、使い回されている志望動機は一目で分かります。

例えば「社風に魅力を感じた」などの志望動機を伝えるのであれば、どんな部分が自分にとって何故魅力に感じたのかまで答えられるようにしましょう。

何故の部分が自分の言葉で言語化出来ていれば、自ずとその企業でなければならない理由が出てくるはずです。

③いづれ起業したいという志望動機

この場合は、企業によって良しとする企業。良くない印象を与える企業で分かれるワードなので注意が必要です。

良いとされるか、悪い印象を持たれるかは、企業研究の段階で判断しましょう。

実際にその企業から独立して起業している社員が多い場合は、その企業は独立を応援している企業の場合が多いので志望動機として伝えても良いかと思いますが、統計的にブライダル企業は、まだ独立を全社でバックアップするような企業が少ないため、いづれ離職を念頭に置いていると思われてしまう可能性が高いかもしれません。

などなど…

会社への志望動機を伝える際には、下記の内容を伝えるようにしましょう。

ブライダル業界の【志望動機例文6選】

ブライダル業界の仕事には下記のような特徴があります。

そのため、今までの経験をもとにブライダルとの接点を見つけ、ブライダル業界ならではの志望理由を伝えていくのが良いでしょう。

まずは、志望動機例を簡単ではありますが6つお伝えしていきます。

例文①

例文②

例文③

例文④

例文⑤

例文⑥

まとめ　　　　　　　　　　　　　　 

面接で重要な「志望動機」に関してお伝えさせて頂きました。

企業ごとに作成しなければならなく、準備する事も多いため大変と感じる方もいるかもしれません。

しかし、前述したように、採用面接での志望動機は採用をも左右する企業にとって重要な質問の1つになります。

などが確認でき、熱意を伝えるチャンスでもあるのでしっかり準備しておく事が重要です。

ブライダル業界の志望理由は憧れや華やか、人気があるからという方が多くいます。

もちろんブライダル業界を目指すきっかけがそのような理由であるのは全く問題ありません。

しかし、志望動機は会社とマッチする人材なのか・活躍できる人材なのかという事を確認する質問となりますので、志望動機を考える際には下記3点は必ずまとめておきましょう。

弊社にご登録頂いた際には、面接の前に様々な面接内容のアドバイスや自己分析のサポートをさせて頂いてます！

面接が苦手・上手く伝えられないという方はお気軽にご相談下さいませ。

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