求人情報

京阪ホテルズ＆リゾーツ株式会社

【京都滋賀】宿泊予約・レベニュー担当｜京阪グループ運営ホテル｜年収330〜450万円・英語を活かせるの転職・求人情報

仕事内容

京阪グループが運営するホテルにて、宿泊予約・レベニュー業務をお任せします。

ホテルの販売戦略や客室販売を担うポジションとして、予約管理や販売分析を通じてホテルの収益最大化に貢献していただきます。フロント業務ではなく、バックオフィスからホテル運営を支えるデスクワーク中心のお仕事です。

■具体的な業務内容
・宿泊予約の受付・管理（電話・メール対応）
・各種予約サイト（OTA）の運営・販売管理
・旅行会社・エージェントとの折衝・調整
・レベニューコントロール（客室料金・販売室数の管理）
・販売データの分析・収益最大化に向けた施策の実施
・関係部署との連携・調整

海外からのお客様や海外エージェントとのやり取りもあるため、英語スキルを活かしてご活躍いただけます。

また、フロントやゲストサービスの経験を活かし、「接客経験を活かしながらデスクワーク中心の仕事へキャリアチェンジしたい」という方にも最適な環境です。

＜入社後＞
OJT研修として先輩社員が教えていきますので、ご安心ください

応募資格

■必須条件：いずれも必須
・シティホテル、リゾートホテル、ラグジュアリーホテル、ゲストハウスでの宿泊予約、レベニューコントロール経験
・英会話（日常会話程度）

■歓迎条件：
・ホテル基幹業務システム「NEHOPS」の使用経験
・旅行代理店での勤務経験をお持ちの方

＜語学力＞
必要条件：英語中級

勤務時間

9:00-18:30

1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間66分
時間外労働有無：有

＜シフト例＞
9：00〜18：00
9：30〜18：30

想定給与

年収 330-450万円
月額（基本給）：220,000円〜340,000円
管理職採用の場合は340,000円〜
※上記年収に想定残業代は含まれておりません
※給与詳細は、能力・経験を考慮

福利厚生

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
・残業手当
・通勤手当：通勤交通費支給（定期代6ヶ月分）
・育休取得実績：有（育休後復帰率100%）
・階層別研修、全体研修等
・従業員食堂
・借り上げ社宅制度あり（規定あり）

休日/休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

年次有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度
※有給取得率…約70％以上

年間休日

112日

雇用形態

契約社員

受動喫煙対策について

あり（喫煙室あり）

応募について

【求人へのご応募には転職支援サービスのご登録が必要となります。】
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採用条件に合致した方については、そのまま企業への応募手続きをいたします。
※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。