求人情報

【株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ】

【アーヴェリール迎賓館高松】ブライダル業界最大手×一顧客一担当制×ウェディングプランナー職 の転職・求人情報

仕事内容

お客様一人ひとりに合った結婚式をご提案するウェディングプランナーのお仕事です。
【アーヴェリール迎賓館】にて結婚式場のご案内から打ち合わせ、当日のパーティーまでを一顧客一担当制で行って頂きます。

また、ハウスウェディングと言われる一軒家貸切の結婚式場ですので、新郎新婦のご要望に合わせた挙式のご提案が可能。

＜ハウスウェディングとは＞
チャペル、披露宴会場、フィッティングルーム等が揃う全館貸切のゲストハウスで、式当日は敷地内を「時間も空間も」1組貸切。ファミリーミートやサプライズ演出はもちろんお客様のご意向に合わせた自由な提案が可能です。また、各サービスを自社スタッフで行うためチームで協力をしながらウェディングの成功へと導くことができます。プランナーの当日立ち合いもあり、お二人に寄り添う特別な式が実現できます。

＜具体的な業務内容＞
▼挙式披露宴会場をお探し中のおふたりの生い立ちや交友関係など深いところまでヒアリング。
▼どのような結婚式をしたいか、おふたりの「思い」を形にするために当日まで招待状、料理、ブーケデザイン、当日の進行などを各専門の担当者とじっくり話し合い。
▼カウンセラー的な立場でもお客様に寄り添い、サポート。
▼お客様の対応だけではなくお取引先のへの連絡、進捗管理や原価管理。
▼挙式当日は「全責任者」としてより陣頭指揮を行い、より良い式にする為に「いま何ができるか」会場全体を見ながら臨機応変に対応。

【仕事の流れ】
▼接客
ブライダルフェアに来場されたお客様に会場をご案内。
同時にヒアリングを行います。

▼打ち合わせ
お客様の理想を汲み取り、具体的なプランとしてご提示。
提案書や進行表を作成します。

▼当日進行
挙式当日も同席。アクシデントやサプライズに対応しつつ、式全体の進行をフォローします。

◎一顧客一担当制が基本ですが、「新規接客を極めたい」「プランニングを極めたい」…など、将来的にあなたの得意に合わせたキャリアも可能です。

〈入社後は〉
まずは理念やマナーなど業務の基本を学ぶ「中途採用の方専用の研修」を実施します。
次に教育専任スタッフからOJTと座学を交えながら業務の流れをレクチャー。
他にもWebセミナーや年次別研修など充実の教育体制で、再スタートをフォローします。

【POINT】
■お客様の理想を叶える幅広い提案が可能
チャペル、披露宴会場、フィッティングルーム等が揃う全館貸切のゲストハウスで、式当日は敷地内を「時間も空間も」1組貸切。ファミリーミートやサプライズ演出はもちろんお客様のご意向に合わせた自由な提案が可能です。また、各サービスを自社スタッフで行うためチームで協力をしながらウェディングの成功へと導くことができます。プランナーの当日立ち合いもあり、お二人に寄り添う特別な式が実現できます。

■豊富なキャリアパス
新規事業展開につき、ポストも拡大中。年齢や経験年数に関わらず実績評価で、20代半ばでリーダーに就いた方や支配人として責任者を務める方も。早期からマネジメント経験を積める環境です！
マーケティングや人事部など他部署へのキャリアチェンジ、フリープランナーとしての独立もサポート。年に2回、新しい分野で挑戦したい人を応援する『俺の私のチャンス制度』も設けており、理想のキャリアを目指せます。

応募資格

業界・職種未経験者歓迎。
新規接客〜企画提案営業の能力が重要になります。
【こんなキャリアを積んだ人が活躍しています】
・接客販売→ウェディングプランナー
・保育士→ウェディングプランナー
・飲食店店員→ウェディングプランナー

【求められる人物像】
・友達のお祝いのために、企画をするのが大好きな方
・初めて人に会うとき、わくわくする気持ちが止まらない方
・やったことのないことにも、果敢に挑戦したい方
・仲間を大切にできる方
・目標に向かって、無心にがんばれる方
・数値目標（成約・売上）に対する意識

勤務時間

11:00-20:00

店舗により異なる※シフト制（実働8時間）
※業務量により残業あり

想定給与

年収 346-450万円
■月給25万円〜40万円+賞与年3回+インセンティブあり
★成約数・担当数に応じて1〜10万円／月のインセンティブあり

福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■健康診断（年1回）
■昇給年2回※採用時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により支給）
■報奨有
■制服支給（オーダースーツの支給）
■俺の私のチャンス制度 　
上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）

休日/休暇

休日月間9日（※土日祝祭日は勤務日）
慶弔休暇　年末年始　有給休暇　季節休暇、産前休暇、産後休暇
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
　従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
　（休館日は2025年6月6日（金）〜6月10日（火））

年間休日

120日

雇用形態

正社員

応募について

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採用条件に合致した方については、そのまま企業への応募手続きをいたします。
※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。