求人情報
業界最大手 東証プライム上場企業／株式会社FOOD & LIFE COMPANIES
情報システム部運用保守課（メンバー）の転職・求人情報
職種
本部職（部長、人事、ウェブマーケ等）
勤務地
大阪府 吹田市
仕事内容
FFOOD & LIFE COMPANIESグループのシステムを監視/保守/運用する業務
?グループ全体のセキュリティポリシーの策定と実施
?セキュリティテクノロジーの導入と管理
?監視とインシデント対応
?サーバー・ネットワークの保守運用業務
魅力・やりがいについて
サイバーセキュリティは、常に進化する脅威に対抗するため、常に学び続ける必要があります。新たなテクノロジーや攻撃手法に対処するため、常に新しい知識やスキルを習得し、成長することが求められます。
応募資格
・必須条件
-サイバーセキュリティに関しての業務経験がある方
-業務上で必要なコミュニケーションが取れる方
・歓迎条件
-プログラム開発経験
勤務時間
9:00-18:00
想定給与
年収 320-560万円
※残業30時間想定：380万〜650万
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 交通費全額支給 深夜手当 役職手当 単身赴任手当 通勤手当 退職金制度有：「確定拠出年金制度」
休日/休暇
土日祝休み 慶弔休暇 有給休暇
産前産後休暇 育児休暇 介護休業
年間休日
119日
雇用形態
正社員
応募について
【求人へのご応募には転職支援サービスのご登録が必要となります。】
「転職支援サービス（無料）に応募する」と、ご応募と同時に転職エージェントサービスの登録が完了します。
採用条件に合致した方については、そのまま企業への応募手続きをいたします。
※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。
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広告宣伝部販促課＜クリエイティブチーム＞(メンバークラス) の転職・求人情報
職種
本部職（部長、人事、ウェブマーケ等）
勤務地
大阪府
給与
年収 750-860万円
雇用形態
正社員
仕事内容
回転すしスシローのPR企画及び、制作業務をご担当いただきます。
・広告/コミュニケーション企画の立案と実行
・各種キャンペーン、イベント等の企画立案と運営
−商品フェアの盛り上げ企画の立案と実行
※広告だけに頼らない企画の力で認知を拡大するもの
−商品フェア以外で集客につながる企画の立案と実行
※...
商品部国内物流課（メンバー〜リーダークラス） の転職・求人情報
職種
本部職（部長、人事、ウェブマーケ等）
勤務地
大阪府
給与
年収 380-510万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【国内物流課の説明とお任せする仕事内容について】
■主な業務内容
・物流センター（委託先）の在庫管理、入庫指示
それぞれの商材の在庫状況を毎日確認し、今後の推移を予測しながら、在庫の調整を行う他、必要であれば物流センター間の移動の指示も行います。また、お取引先様に対しての入庫の依頼も行います。どのタイミングで在庫を調整す...
人財部戦略人事課（メンバー〜リーダークラス） の転職・求人情報
職種
商品開発/業態開発・立地開発・加盟店開発
勤務地
大阪府 吹田市
給与
年収 410-650万円
雇用形態
正社員
仕事内容
グループ全体の人事企画担当/リーダー/メンバー
・人事関連データの集計・分析
・人事制度の設計、運用
・人事的課題解決
・評価制度運用
・人員、人件費計画の策定
・組織管理
事業会社の担当を持ち、課題解決や制度運用にあたっていただきたいと考えております。経験に応じて、数名のマネジメントもお願いすることもありま...
品質管理室品質保証課（課長クラス） の転職・求人情報
職種
本部職（部長、人事、ウェブマーケ等）
勤務地
大阪府 吹田市江坂町
給与
年収 750-850万円
雇用形態
正社員
仕事内容
・原料調達、製造、販売までサプライチェーンを一気通貫した品質保証体制の整備運用
・サプライヤー工場、自社セントラル工場及び店舗の監査、改善活動に関わる業務
・原料調達、新規事業・新国展開等にあたっての食品安全に関わる規制等の調査、規制をクリアするための仕組構築及びサポート業務
・必要な品質情報の取得・承認、食品表示作成...
株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS 人財部人材開発課（メンバー〜リーダークラス） の転職・求人情報
職種
本部職（部長、人事、ウェブマーケ等）
勤務地
大阪府
給与
年収 380-530万円
雇用形態
正社員
仕事内容
【業務内容】
グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。
※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。
【募集背景】
教育研修分野の強化のため。
※当グループの事業環境の変化に対応しつつ、持続的な企業価値向上を図るため、グループに属する人財のパフォーマンスを最大限引き出す仕組...