求人情報

業界最大手　東証プライム上場企業での人財部人材開発課（メンバー〜リーダークラス）

株式会社FOOD & LIFE INNOVATIONS 人財部人材開発課（メンバー〜リーダークラス）の転職・求人情報

仕事内容

【業務内容】
グループ全体の教育研修施策の企画立案・運営・効果検証。
※ご経験やスキルに応じて、お任せする業務をアレンジさせていただきます。

【募集背景】
教育研修分野の強化のため。
※当グループの事業環境の変化に対応しつつ、持続的な企業価値向上を図るため、グループに属する人財のパフォーマンスを最大限引き出す仕組みづくりを進めることが重要です。
教育研修はその仕組みづくりにおいて非常に重要な分野の1つとなるため、人財育成への熱意を持った方にご入社いただき、当分野の取り組みを強化したいと考えております。

当グループの研修制度の現状は、下記の通りです。
本社：階層別研修のなかの、役員・管理職対象のものを重点的に実施しています。加えてオンボーディング研修を整備し、中途入社の方が早期にご活躍いただく土台にできるよう、運営しています。
事業会社：ターゲット別の研修を主に実施しています。（課長、店長、属性ごとの新入社員等）

今後研修制度拡充を検討しています。
具体的には、
・階層別研修・ターゲット別の充実化
・次世代育成研修の新設
・主体的に学ぶ環境づくり（社内大学、e-learning等）
・評価制度との連動 等

【ポジションの魅力】
・事業規模の大きいグループ・企業内での教育研修に企画段階から携わっていただけますので、当分野での深いキャリア形成が可能です。
・日本国内だけでなく、国外にも事業展開を進めております。多角的な視野・視点を養いつつ人事としてのキャリアを積むことができます。
・ご入社いただく方は人財部人財開発課への配属を想定しておりますが、人事・人財部内にほか様々な機能を有していますので、部署内の状況やご希望に応じて長期的に多様なキャリアを積むことも可能です。

【募集部署について】
人財部人財開発課にてお迎えいたします。
・ミッション：「理念に共感するCOMPANIESの人財が世界中でご機嫌に働ける会社にする」
・人員構成：社員9名、アルバイトパート1名
　年代（20〜50代）・性別・国籍・職歴等のバックグラウンドが異なる幅広いメンバーが在籍しています。
　プロパー社員・キャリア社員の比率は、約1：1です。
・人財開発課の管轄業務：教育研修、D&I推進、障がい者雇用
今回採用する教育研修分野は、現在主担当2名で推進しています。

応募資格

【必須条件】
・人材開発、教育研修に関わる業務経験

【歓迎条件】
・人材開発、教育研修施策の企画立案・運営・効果検証のご経験
・研修講師登壇のご経験
・部署横断でのプロジェクトを運営されたご経験
・事業会社本社部門での人事業務経験

【求める人物像】
・人に向き合える方
・相手を慮ることができる方
・論理的に考えて行動できる方
・粘り強くトライできる方
・周囲を巻き込みつつ業務を進められる方

勤務時間

9:00-18:00

想定給与

年収 380-530万円
メンバー〜リーダークラス
380万〜560万
※上記は残業代や手当が一切入っておりません。
※残業30時間想定：450万〜610万

福利厚生

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
住宅手当　残業手当　交通費全額支給　深夜手当　役職手当　単身赴任手当

休日/休暇

慶弔休暇　有給休暇　休日／週休2日制（月8〜9日・シフト制）
産前産後休暇　育児休暇　介護休業

年間休日

119日

雇用形態

正社員

応募について

【求人へのご応募には転職支援サービスのご登録が必要となります。】
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採用条件に合致した方については、そのまま企業への応募手続きをいたします。
※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。