求人情報

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

コンサルティング事業部　ウェディングプランナー／ヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテルの転職・求人情報

仕事内容

【仕事内容】
お客様にとって、一生に一度の大切な結婚式。その舞台を一緒につくり上げていくのが、ウェディングプランナーの役割です。
ご来館いただいたお客様の希望や価値観、結婚式に込める想いを丁寧に伺い、その内容をもとに最適なプランをご提案します。
会場の魅力や同社ならではのサービスを組み合わせながら、お客様の「こんな結婚式にしたい」というイメージを具体的な形にしていく仕事です。

【具体的には】
・ご来館されたお客様への接客・カウンセリング
・ご希望や予算などを踏まえたウェディングプランのご提案
・プラン内容の説明およびご契約に関する手続き
・より魅力的な商品・サービスに向けた企画やプランニング
お客様との会話を通じてニーズを引き出し、一組ごとに異なる結婚式を提案できることが、この仕事の面白さです。

【未経験から成長できる研修体制】
ウェディング業界が初めての方でも、基礎から仕事を身につけられるよう研修環境を整えています。
接客時のポイントをまとめた教材やトークスクリプトなどを活用し、実務に必要な知識・スキルを段階的に習得。入社後約2カ月を目安に、現場で必要となる基本的なスキルを身につけられるカリキュラムを用意しています。
「ブライダル業界に興味はあるけれど、経験がない」という方も、知識を身につけながら少しずつ業務の幅を広げていけます。

【多彩なキャリアを描けます】
ウェディングプランナーとして経験を積み、接客・提案のスペシャリストを目指すことはもちろん、チームをまとめるマネージャーなどの管理職を目指すことも可能です。
さらに、これまで培った経験を活かしてマーケティングなど別領域へ挑戦する道もあります。
将来的に自分で事業を立ち上げたい方にとっても、ウェディング業界で身につけた経験や知識をキャリアの土台として活用できます。
一つの職種だけにキャリアを限定せず、それぞれの目標に合わせて将来の選択肢を広げられる環境です。

【チームで支える職場環境】
各拠点には5〜10名程度のプランナーが在籍。個人で完結するのではなく、メンバー同士で協力しながら、お客様へのサービス品質を高めています。
また、女性の管理職・リーダーも多数活躍中。さまざまな経験や価値観を持つメンバーが、それぞれの強みを活かして働いています。
困ったときに相談しやすく、周囲と協力しながら成長できることも同社で働く魅力の一つです。

【お客様との信頼が成果につながる仕事】
同社では、成約率60％以上という実績を維持しています。
その背景には、提案に集中しやすい分業体制と、お客様の希望を丁寧にくみ取る接客があります。
単に商品を案内するのではなく、お客様が思い描いている結婚式を一緒に考え、納得できる形へ導いていく。だからこそ、ご契約につながったときには大きな達成感を得られます。
「誰かの大切な一日に携わりたい」「人と深く関わる仕事がしたい」という方に、やりがいを感じていただけるポジションです。

応募資格

◆業界・職種未経験者歓迎。
◆新規接客〜企画提案営業の能力が重要になります。（男女問わず）

【こんなキャリアを積んだ人が活躍しています】
・銀行窓口→アパレル販売→ウェディングプランナー
・ラジオパーソナリティー→ウェディングプランナー
・高級マンションの営業販売→ウェディングプランナー


【求められる人物像】
・友達のお祝いのために、企画をするのが大好きな方
・初めて人に会うとき、わくわくする気持ちが止まらない方
・やったことのないことにも、果敢に挑戦したい方
・仲間を大切にできる方
・目標に向かって、無心にがんばれる方
・数値目標（成約・売上）に対する意識

勤務時間

10:00-19:00

労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)
週平均労働時間：40時間0分
勤務パターン例：10:00〜19:00、11:00〜20:00
休憩：60分 時間

想定給与

年収 400-800万円
年収480万円／26歳：経験3年
年収570万円／29歳：経験4年
年収640万円／32歳：経験5年
■賞与：年3回（賞与年2回+決算賞与）

福利厚生

健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■健康診断（年1回）
■昇給年2回※採用時ポジションにより変動します。
■賞与年2回
■決算賞与（業績により支給）
■報奨有
■制服支給（オーダースーツの支給）
■俺の私のチャンス制度 　
上長を通さず、自らの意思で社内人材募集に自由に応募できる制度）

休日/休暇

休日月間9日（※土日祝祭日は勤務日）
慶弔休暇　年末年始　有給休暇　季節休暇、産前休暇、産後休暇
■リチャージ休暇（2025年6月より運用開始）
　従業員の働きやすさ向上の為、全国の店舗で週末を含む5日間の一斉休館日を設定
　（休館日は2025年6月6日（金）〜6月10日（火））

年間休日

120日

雇用形態

正社員

受動喫煙対策について

あり（屋内禁煙）

応募について

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採用条件に合致した方については、そのまま企業への応募手続きをいたします。
※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。