求人情報

職種

店長・マネージャー(候補)

勤務地

大阪府

仕事内容

ご入社後は当社の大切にしている思いや店舗業務を覚えていただきながら、ラーメン作りも行い店長昇格を目指していただきます。

■目の前のお客様が喜んでいただける事ならどんどんやっていこうという会社の考えの為、ご自身の思いやサービスを形にし、多くのお客様に喜んでいただけるお店を皆と協力しながらつくり上げていただきたいと思います。

■ラーメン作りは、当社社内資格の「スープソムリエ」取得を目指しながら教育を受けれますので、ご経験がない方でもご安心いただけます。(セントラルキッチンで加工済みの食材やスープが届くので、毎日仕込みに追われる事もございません)

■明確な評価制度(毎月)の下、ご自身の頑張りがしっかり反映されキャリアアップや昇給昇格を叶えていけます。

■約40年間運営しておりますがここまでのやり方に凝り固まるつもりはございません。
2036年に700店舗に拡大する目標に向け、変化を恐れずお店や会社をより良くしていく一端を担っていただきたいと考えます。

■日本一のラーメンチェーンになり、お腹を空かしている子供たちに手を差しのべたいと考えております。
誰かの為に何かしたい思いのある方、当社を通して思いの実現を叶えていただければ幸いです。
(社会貢献活動:“子ども食堂”の開催、NPOや自治体と連携して“食事無料券”を配布。貧困問題をはじめ、さまざまな社会問題への貢献にも取り組んでいます)

■主な業務内容
接客・レジ対応などのホール業務
仕込み・調理などのキッチン業務
売上・スタッフ管理を含む店舗運営業務(スタッフの採用・育成・評価・労務管理)
店舗のQSCA(品質・サービス・清潔さ・雰囲気づくり)の維持・改善
お客様満足度向上のためのサービス提供

★5C活動に力を入れております
担当SVが下記5項目を意識しながら店舗に入り、店舗の皆さんと共に「イキイキと働くことができる環境整備」および「お客様からありがとうをたくさんいただける店づくり」を目指す活動です。
・Communication(傾聴)
 →店舗責任者の方や店舗の皆さんと対面での面談を実施、悩みや課題を抽出します
・Consultation(相談)
 →面談にて抽出した課題を皆さんとのやり取りを通し明確にします
・Counseling(カウンセリング/サポート)
 →店舗の皆さんが抱える問題・悩みなどに対し、解決に向けて取り組みます
・Coordination(調整)
 →課題に対する取組みを関連部署と調整して進めます
・Control(修正)
 →現地現物現実の視点で神座スタンダート(ハウスルール)の達成に向けて修正していきます

■ここがポイント
急成長中:2036年までに700店舗へ拡大を目指す
働きやすさ向上に注力:性別問わず多くのスタッフが活躍中
評価制度:毎月の明確な評価制度で努力が正当に反映される環境
社会貢献活動:子ども食堂などの社会貢献活動にも積極的に参加

応募資格

【必要スキル・経験】
・飲食に限らず20~30代の女性への接客経験がある方 (アルバイト可)
・業種業態問わず店長、もしくはリーダーの経験がある方(アルバイトは不可)

・業種業態問わず店長、もしくはリーダーの経験がある方(アルバイトは不可)
・接客経験のある方(飲食・ホテルなどのサービス業)
・主体的に行動できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方
・スキルや経験を積み、ステップアップしていきたい方
・通勤時間が片道1時間以内の方(社内規定)
・健康状態に問題のない方(既往歴・持病なし)

勤務時間

7:00-23:00

シフトによる交代制

想定給与

年収 365-400万円
諸手当込み月総額25万以上(未経験者の場合)  ※経歴等によって考慮いたします。 賞与:2年目より支給(年俸制のため初年度はなし)※年2〜3回(金額は未定) 昇給:月1回の評価により随時昇給

福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
店長昇進時に海外研修(ハワイ、ニューヨーク等へ全額会社負担)、住宅補助(1人暮らしの場合月20 000円支給)※関東地区のみ

休日/休暇

月8日制(月の総労働時間によって6日の場合もあります)

年間休日

114日

雇用形態

正社員

受動喫煙対策について

応募について

【求人へのご応募には転職支援サービスのご登録が必要となります。】
「転職支援サービス(無料)に応募する」と、ご応募と同時に転職エージェントサービスの登録が完了します。

採用条件に合致した方については、そのまま企業への応募手続きをいたします。
※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。

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給与

年収 300-600万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■職務の特徴:
・店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。
・和食調理未経験の方は最初はホール業務から徐々にお任せしますのでご安心ください。ご経験者の方は、ご経験に合った業務からお任せしていきます。
・調理スキルはもちろん、接客スキルも磨くことが可能です。

■環境について:
・「店長の人柄で入社を決めた」...

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正社員

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雇用形態

正社員

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業務内容】
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※店長、先輩社員からのOJTを基本とした教育体制です。

【私たちについて】
「株式会社ZIPANGU」のブランドマネージャーは当社で経験を積んだ後、2024年に「株式...