求人情報

職種

ドレスコーディネーター

勤務地

兵庫県 神戸市東灘区向洋町中7-1-7ア・ラ・モードパレ&ザ・リゾート

仕事内容

当社のドレスショップでのご新郎・ご新婦のカウンセリングから試着、衣裳の決定までがお仕事内容になります。
ドレスに合わせる小物のセレクトや、お式で使う大切なアイテムのお預かり、当日のお届けなど、トータルにお二人をサポートします。また、ご親族の衣裳選びもお手伝いいただきます。
※お客様一組に、一人のスタイリストがつく予約担当制
(平日で最大3組、土日で4組ほどを対応)

★オリジナルドレスの企画や新サービスの提案など、アイデアを活かせる機会も多いです。

提案型の接客スタイルであるため、ドレスの知識がみにつくことはもちろん
ドレスにあったヘアメイクやフラワーなどトータルでご提案ができるため
提案力や接客力の向上がはかれます。
また、お客様の気持ちをくみ取った提案から感謝の言葉などいただいたときは、
非常にはやりがいをもてる環境です。

応募資格

下記いずれかのご経験がある

?ドレススタイリスト経験者
?ブライダル業界での就業経験
?アパレル業界での就業経験(ハイブランド経験者歓迎)

勤務時間

11:00-20:00

フレックスタイム制(コアタイム無)
※標準労働時間 1日8時間/(勤務例)11:00〜20:00

想定給与

年収 340-460万円
月収20-27万
※残業代別途全額支給

福利厚生

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給(当社規定による)
出産休暇(現在、複数名休暇取得中)
育児休暇及び育児短時間勤務あり
介護休暇及び介護短時間勤務あり
社員割引制度(通常価格から3割引)
住宅手当(転居を伴う異動の場合)
各種表彰制度(月次・半期ごと)
各種インセンティブあり
制服貸与

休日/休暇

公休月9日
夏季・冬季休暇(各8日)

フレックス調整休暇
慶弔休暇
有給休暇
出産・育児休暇
労働時間FIX型社員制度
※一定の勤続年数を経過した方が、
生活に合わせた働き方(残業なし等)へ変更ができる制度

年間休日

124日

雇用形態

正社員

応募について

【求人へのご応募には転職支援サービスのご登録が必要となります。】
「転職支援サービス(無料)に応募する」と、ご応募と同時に転職エージェントサービスの登録が完了します。

採用条件に合致した方については、そのまま企業への応募手続きをいたします。
※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。

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婚礼サービス の転職・求人情報

職種

その他

勤務地

大阪・神戸各施設

給与

年収 240-294万円

雇用形態

正社員

仕事内容

結婚式当日、ご新郎新婦の思い描くブライダルパーティの進行(キャプテン業務)や料理配膳をお任せします。 ・事前のスタンバイ ・当日の料理配膳、テーブルサービス ・キャプテン業務 ・シフト管理

旅行プランナー の転職・求人情報

職種

各部門長及び部門長候補

勤務地

東京都 中央区 中央区

給与

年収 240-500万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社の旅行プランナーとして、旅行に関する全般業務をお任せいたします。
ハネムーンや団体旅行、法人企業の出張手配などが主なお仕事になります。

LINEを活用した予約受付方法を行っており、お客様とのスムーズなやりとりにより、手軽で新たな旅行手配を実現していきます。

具体的には・・
・海外旅行、国内旅行プランの提案・見...

ヘアメイクスタッフ の転職・求人情報

職種

ヘアメイク

勤務地

東京都 東京/大阪/兵庫/福岡

給与

年収 216-324万円

雇用形態

正社員

仕事内容

ブライダルヘアメイク、列席者ヘアメイク、着付けをお任せいたします。

・ブライダルヘアメイク(ご新郎ご新婦)
 ヘアメイクリハーサルから当日のお支度全般。
・列席者ヘアメイク(着付け、ヘアメイク)

コールセンタースタッフ の転職・求人情報

職種

ブライダルデスク

勤務地

東京都 港区

給与

年収 216-324万円

雇用形態

正社員

仕事内容

当社結婚式場を検討されているお客様からのお問い合わせに電話対応して頂きます。

・電話受発信
会場見学の問合せがあったお客様へご要望をお伺いし、会場見学予約を受付をします。
・事務業務(データ入力等)
※ご経験に応じてプランニング業務もお任せ致します。

労務のリーダー・マネージャークラス の転職・求人情報

職種

人事・労務

勤務地

東京都 港区西新橋2-14-1 興和西新橋ビルB棟 港区

給与

年収 393-514万円

雇用形態

正社員

仕事内容

給与計算/福利厚生制度整備/労務管理/勤怠管理
社会保険関係手続/日本年金機構対応/安全衛生管理
確定拠出年金/休職対応など