求人情報

【人事統括本部】マイナビグループ全社の人事労務業務の転職・求人情報

仕事内容

＜業務概要＞
マイナビグループ全体の労務管理をはじめとする福利厚生・安全衛生管理・制度設計など、様々な業務を通じて社員が安心して働くことが出来る環境を整備し、会社の基盤を支える役割を担っていただきます。
まずはご経験に応じた業務からお任せしますが、その後は業務習熟度合いや適性を見ながら一定期間後に部内ジョブローテーションを行い、幅広い業務を経験しながら人事パーソンとしてキャリアアップしスキルを磨いていってもらうことを期待しています。

＜業務詳細＞
既存メンバーと分担する形で、以下業務のいずれかに携わっていただきます。
・労務業務：給与計算、勤怠管理、各種申請・届出対応、仕訳伝票作成　など
・福利厚生：社会保険、確定拠出年金(自分年金)、確定給付年金(退職金)、
　借上社宅・独身寮対応　など
・安全衛生：健康経営支援、休職者対応、ストレスチェック、健康診断

応募資格

＜必須スキル＞
■下記いずれかの経験「2年以上」
　・給与計算業務の経験
　・勤怠管理の実務経験（勤怠計算ロジックを理解している）
　・その他、人事労務に関する事業会社での実務経験（※人事
　　管理、安全衛生、社会保険等）

■社内・社外問わず、円滑なコミュニケーションが取れる方
■指示待ちではなく、能動的に業務に取り組むことができる方

勤務時間

9:15-17:45

・繁忙期は年末年始・年度末ですが、残業時間はつき40時間程度

想定給与

年収 400-570万円
※職務経験を考慮のうえ決定いたします。

福利厚生

各種社会保険完備
■昇給／年1回（4月）
■賞与／年2回（6月、12月）
■通勤交通費
■地域手当
■役職手当
■時間外手当
■その他
社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、表彰制度、
社員寮、スポーツクラブ法人会員、社員起業支援制度、確定拠出型年金制度、
資格取得制度など手当　

休日/休暇

■完全週休2日制（土曜日・日曜日）
■祝日
■年末年始休日
■特別公休日（年5日）
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
※年間休日127日
※2017年10月１日〜2018年9月30日迄の実績値

年間休日

127日

雇用形態

正社員

応募について

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採用条件に合致した方については、そのまま企業への応募手続きをいたします。
※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。