求人情報

職種

店長・マネージャー(候補)

勤務地

福岡県 福岡市博多区山王

仕事内容

最近の動向、市場の様子、お客様のニーズについての情報をアンケート

収集したデータを分析し、新しいメニューや料理のコンセプトを企画

コンセプトに沿って材料選びやレシピを考案

試作、試食、改良を続けて最良の料理を作りあげる
※食材を選ぶための市場調査をしたり品質を分析することも!

試作品は社内や外部のモニターに試食をしてもらって改善を繰り返し、完成!

魅力的に見えるようなメニューのレイアウトの考案や決まったら価格を決め、宣伝広告やクーポンの配布なども企画します!

*様々な部署の人と関わりをもって連携して仕事を進めていきます!
また、商品開発は自分の考案した料理に対するお客様の反応をすぐに実感できたり、今まで存在しなかったものを創り出して世の中に出すことにとてもやりがいを感じられるお仕事です!

応募資格

【必須条件:商品開発での実務経験が3年以上ある方(業界問わず)】
*学歴・年齢・転職回数不問・UIターン歓迎
*要自動車普通免許(店舗に移動することがある為)
*栄養士、管理栄養士などの資格をお持ちの方も大歓迎!
*基本的なPCスキル、Word・Excelの基本スキルをお持ちの方

《Miコーポレーションが求めているのはこんな人!》
・居酒屋や飲食店でメニューの開発経験がある
・商品開発の仕事経験を活かしてさらなる活躍やレベルアップをしたい
・絶対に売れないかもしれないが、ぶっ飛んだ面白い商品を提案できる!自信がある!
・人気No.1を超える商品を作りたい!

勤務時間

8:30-17:30

1日6時間〜勤務OK!
※子供の病気や学校行事による休みもお気軽にご相談OK!

時短勤務なので、家庭やプライベートとの両立可能!

想定給与

年収 350-400万円
経験や能力を考慮します。店長になると年々ベースUP
毎月インセンティブが発生(予算利益に対しての超過分の10%を支給)

福利厚生

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 
通勤手当 ・非喫煙者手当(毎月10,000円)・交通費支給・健康診断・結婚祝い金・忘新年会補助金

休日/休暇

慶弔休暇 有給休暇 

年間休日

107日

雇用形態

正社員

応募について

【求人へのご応募には転職支援サービスのご登録が必要となります。】
「転職支援サービス(無料)に応募する」と、ご応募と同時に転職エージェントサービスの登録が完了します。

採用条件に合致した方については、そのまま企業への応募手続きをいたします。
※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。

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給与

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雇用形態

正社員

仕事内容

《採用はすべて「人 柄 重 視」!》
私たちは全てのことにおいて“ひと”を大切にする企業でありたいと考えています。

採用するのに、その人のこれまでの経験にこだわりはありません。
経験なんてこれから積んでいけばいいだけの話!

それよりも、あなたがどんな人物なのか、何に対して熱くなれる人なのかに興味があります!
...

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店長・マネージャー(候補)

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正社員

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《お任せしたいお仕事内容》
まずは店長補佐として、
・店舗運営マネジメント(シフト作成、売上管理、仕入れなど)
・スタッフ教育
マニュアルを守り、誰より正確でスピーディに美味しい商品を調理することができるように、また誰よりお客様に喜んでいただける質の高い接客...

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店長・マネージャー(候補)

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給与

年収 350-400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

=2022年6月1日以降リニューアルOPEN@鶏料理専門店トリヤマルハチ=
体験型レストランどんどん亭を中心に事業を展開しているMiコーポレーションの新業態!
「トリヤマルハチ」で正社員1名を大募集中!

『親子で楽しめるファミリーレストラン型の鶏料理専門店』をコンセプトにした焼鳥・水炊き・かしわ飯がメインメニューの「鶏」専門の料...

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店長・マネージャー(候補)

勤務地

福岡県 北九州市小倉南区長野本町

給与

年収 350-400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

コロナ過でも黒字経営継続中の当社での店長補佐の募集です。
《お任せしたいお仕事内容》
まずは店長補佐として、
・店舗運営マネジメント(シフト作成、売上管理、仕入れなど)
・スタッフ教育
マニュアルを守り、誰より正確でスピーディに美味しい商品を調理することができるように、また誰よりお客様に喜んでいただける質の高い接客...

正社員:店長候補(ほっともっと 大川店) の転職・求人情報

職種

店長・マネージャー(候補)

勤務地

福岡県 大川市大字幡保字道手

給与

年収 350-400万円

雇用形態

正社員

仕事内容

《採用はすべて「人 柄 重 視」!》
私たちは全てのことにおいて“ひと”を大切にする企業でありたいと考えています。

採用するのに、その人のこれまでの経験にこだわりはありません。
経験なんてこれから積んでいけばいいだけの話!

それよりも、あなたがどんな人物なのか、何に対して熱くなれる人なのかに興味があります!
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