求人情報
店長候補:正社員(KITTE博多 B1F)の転職・求人情報
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
福岡県 岡市博多区博多駅中央街
仕事内容
【未経験者歓迎!4月1日よりお仕事スタート!髪色髪型自由!】
=ワインでおしゃべりを楽しむ空間=
おいしいものを食べたい、おいしいワインをもっと楽しみたい!
ワインの酒場。DI PUNTO(ディプント)は会話を楽しんでいただくための場所です。
といっても、ワインの専門店ではないため、お酒が飲めない方には、ワインのような色をした極上のぶどうジュースもご用意しおもてなししております!
生ハムや、こだわりのチーズや石窯オーブンで焼き上げる自慢のピザなど美味しいお料理を多数取り揃えています。
※席数:56席(テーブル席46席、カウンター席10席)
お仕事帰りの方、お買い物帰りの方、ご友人とのお食事などさまざまな方がご来店してくださります。
「ワインでおしゃべり」する時間をお客様により楽しんでいただくために、是非あなたのお力をお貸しください!
応募資格
【必須:自動車運転免許(AT限定可)】
◎転勤可能な方(できない方は要相談)
・学歴、経験、年齢、性別、転職回数不問
・飲食店で一度も働いたことがない方も歓迎!
・新卒や第二新卒応援、ブランクありOK
・フリーターから正社員にシフトチェンジを考えている方もOK
《私たちが求めているのはこんな人!》
・小さな幸せをしっかり感じ、相手にもその幸せを共有できる人
・小さなお子様が来店したら、手を振り子どもの笑顔を作れる人
・悩んでいる仲間がいたら話を聞き、相手の気持ちになれる人
・理論理屈ばかりだけではなく、行動こそすべてだ!と思える人
勤務時間
10:00-0:30
営業時間→11:00〜24:00(L.O. 23:30)
平均残業時間:月30時間以内
想定給与
年収 350-400万円
経験や能力を考慮します。店長になると年々ベースUP
毎月インセンティブが発生(予算利益に対しての超過分の10%を支給)
福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
通勤手当 ・非喫煙者手当(毎月10,000円)・交通費支給・健康診断・結婚祝い金・忘新年会補助金
休日/休暇
慶弔休暇 有給休暇
年間休日
107日
雇用形態
正社員
応募について
【求人へのご応募には転職支援サービスのご登録が必要となります。】
「転職支援サービス(無料)に応募する」と、ご応募と同時に転職エージェントサービスの登録が完了します。
採用条件に合致した方については、そのまま企業への応募手続きをいたします。
※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。
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正社員:店長候補(ほっともっと 小郡駅前店) の転職・求人情報
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
福岡県 小郡市祇園
給与
年収 350-400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
《採用はすべて「人 柄 重 視」!》
私たちは全てのことにおいて“ひと”を大切にする企業でありたいと考えています。
採用するのに、その人のこれまでの経験にこだわりはありません。
経験なんてこれから積んでいけばいいだけの話!
それよりも、あなたがどんな人物なのか、何に対して熱くなれる人なのかに興味があります!
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店長補佐(柏の森店) の転職・求人情報
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
福岡県 飯塚市柏の森
給与
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雇用形態
正社員
仕事内容
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《お任せしたいお仕事内容》
まずは店長補佐として、
・店舗運営マネジメント(シフト作成、売上管理、仕入れなど)
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マニュアルを守り、誰より正確でスピーディに美味しい商品を調理することができるように、また誰よりお客様に喜んでいただける質の高い接客...
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職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
福岡県 北九州市小倉南区守恒本町
給与
年収 350-400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
=2022年6月1日以降リニューアルOPEN@鶏料理専門店トリヤマルハチ=
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店長補佐(曽根バイパス店) の転職・求人情報
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
福岡県 北九州市小倉南区長野本町
給与
年収 350-400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
コロナ過でも黒字経営継続中の当社での店長補佐の募集です。
《お任せしたいお仕事内容》
まずは店長補佐として、
・店舗運営マネジメント(シフト作成、売上管理、仕入れなど)
・スタッフ教育
マニュアルを守り、誰より正確でスピーディに美味しい商品を調理することができるように、また誰よりお客様に喜んでいただける質の高い接客...
正社員:店長候補(ほっともっと 大川店) の転職・求人情報
職種
店長・マネージャー(候補)
勤務地
福岡県 大川市大字幡保字道手
給与
年収 350-400万円
雇用形態
正社員
仕事内容
《採用はすべて「人 柄 重 視」!》
私たちは全てのことにおいて“ひと”を大切にする企業でありたいと考えています。
採用するのに、その人のこれまでの経験にこだわりはありません。
経験なんてこれから積んでいけばいいだけの話!
それよりも、あなたがどんな人物なのか、何に対して熱くなれる人なのかに興味があります!
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