求人情報

職種

店長・マネージャー(候補)

勤務地

埼玉県 熊谷市筑波2丁目112

仕事内容

店舗スタッフ・運営・マネジメント
ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)

【具体的には】
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでください。
※研修期間はモデル店舗(東京)での実習からスタート。研修中の深夜勤務なし。

【店舗配属】
研修後、店長候補として店舗に配属。接客や調理、清掃、食材の発注等、店舗運営に関わる業務全般を学んでいきます。店舗スタッフから始めるので、いきなり多くの仕事は任せません。先輩社員の下でひとつひとつ業務を覚えていってください。
店長になると、お店の運営を丸ごと任されます。疑問や思ったことがあれば遠慮なく発言してください。吉野家では、むしろそういう人が評価されます。入社1年で店長として活躍している社員もいます。

応募資格

未経験歓迎

勤務時間

8:00-23:00

1ヶ月単位の変形労働時間制(原則として3交替)実働8時間/日(年間2040時間) ※勤務時間は店舗の営業時間により異なります。勤務はシフト制、勤務時間は店舗により異なる

想定給与

年収 321-万円
【年収例】
450万円/2年目/店長(24歳で入社、入社9ヶ月で店長、残業月30時間、評価「普通」、賞与3.5か月支給の場合)

福利厚生

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
通勤手当、時間外勤務手当、深夜手当、休日手当等、社宅・寮費:月額1万円※29歳未満の独身者に限る・1年経過後は2万5000円
転居費:全額会社負担※一都三県外からの転居の場合のみ (海外を除く)
パレットクラブ(子女が小学校・中学校進学の場合、1万5000円給付)
従業員持株会、財形貯蓄等

休日/休暇

年次有給休暇・看護休暇・公傷病休暇・特別休暇・介護休業・産前産後の休暇・育児休業・生理休暇・夏季休暇・育児短時間勤務・介護短時間勤務・再雇用(60歳定年以降1年ごと契約更新 上限は、65歳の誕生日の前日まで)

年間休日

110日

雇用形態

正社員

応募について

【求人へのご応募には転職支援サービスのご登録が必要となります。】
「転職支援サービス(無料)に応募する」と、ご応募と同時に転職エージェントサービスの登録が完了します。

採用条件に合致した方については、そのまま企業への応募手続きをいたします。
※ご経験やご経歴などから、こちらの求人情報へのご応募がいただけない場合があります。 あらかじめご了承ください。

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仕事内容

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ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)

【具体的には】
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでください。
※研修期間はモデル店舗(東京)での実習からスター...

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仕事内容

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ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)

【具体的には】
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでください。
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給与

年収 321-万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗スタッフ・運営・マネジメント
ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)

【具体的には】
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでください。
※研修期間はモデル店舗(東京)での実習からスター...

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年収 321-万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗スタッフ・運営・マネジメント
ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)

【具体的には】
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでください。
※研修期間はモデル店舗(東京)での実習からスター...

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埼玉県 八潮市上馬場476−1

給与

年収 321-万円

雇用形態

正社員

仕事内容

店舗スタッフ・運営・マネジメント
ゆくゆくは本社勤務前提の採用(商品企画・人事・経営など)

【具体的には】
【3ヶ月間の丁寧な研修】
初日からいきなり現場に立ってもらうことはしません。
「正社員」として給与を受け取りながら3ヶ月の研修で基礎をじっくり学んでください。
※研修期間はモデル店舗(東京)での実習からスター...